Un Instructeur en charge des aides pour les personnes en situation de handicap (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O061240327000167
Publiée le 27/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alencon
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
Missions / conditions d'exercice
Instruire les dossiers de demandes des personnes en situation de handicap :
o Vérification de l’éligibilité de la demande et de la recevabilité du dossier
o Envoi de l’accusé de réception ou du courrier de demande de pièces complémentaires
o Préparations des dossiers pour le passage dans les instances : tri, CDA, etc…
o Saisie des plans de propositions de compensation
o Envoi du questionnaire ressources
o Saisie, édition et envoi des notifications de décision
o Enregistrement des données sur Solis
o Numérisation des documents reçus
Suivre et coordonner les dossiers :
o Echanges avec les bénéficiaires
o Lien avec les partenaires
o Transmissions des informations nécessaires à la mise en œuvre des droits
o Gestion des mails, courrier entrant et de toute correspondance liée à l’instruction du dossier
Assurer la saisie des justificatifs de paiement :
o Vérification des droits
o Enregistrement des justificatifs sur le logiciel Solis
o Gestion des trop-perçus
o Suivi des versements particuliers (mandat exceptionnel)
o Vérification de l’éligibilité de la demande et de la recevabilité du dossier
o Envoi de l’accusé de réception ou du courrier de demande de pièces complémentaires
o Préparations des dossiers pour le passage dans les instances : tri, CDA, etc…
o Saisie des plans de propositions de compensation
o Envoi du questionnaire ressources
o Saisie, édition et envoi des notifications de décision
o Enregistrement des données sur Solis
o Numérisation des documents reçus
Suivre et coordonner les dossiers :
o Echanges avec les bénéficiaires
o Lien avec les partenaires
o Transmissions des informations nécessaires à la mise en œuvre des droits
o Gestion des mails, courrier entrant et de toute correspondance liée à l’instruction du dossier
Assurer la saisie des justificatifs de paiement :
o Vérification des droits
o Enregistrement des justificatifs sur le logiciel Solis
o Gestion des trop-perçus
o Suivi des versements particuliers (mandat exceptionnel)
Profils recherchés
Niveau Bac à Bac +2, agent de catégorie C (adjoint administratif).
Rigoureux(se), organisé(e), discret(e), vous avez une réelle capacité d’analyse et une aisance relationnelle. La maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques est indispensable.
Vous avez des connaissances dans le domaine médico-social et notamment du handicap.
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, disponibilité.
Rigoureux(se), organisé(e), discret(e), vous avez une réelle capacité d’analyse et une aisance relationnelle. La maîtrise de l’outil informatique et des outils bureautiques est indispensable.
Vous avez des connaissances dans le domaine médico-social et notamment du handicap.
Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, disponibilité.
Contact
Contact
0233816030
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
sur l'offre 051-2024 avant le 27/04/2024
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Mme Annabelle MOUTERDE – Cheffe du service des aides pour l’autonomie et de l’approche domiciliaire au 02.33.81.62.34
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme : https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
sur l'offre 051-2024 avant le 27/04/2024
CONTACT
Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :
Mme Annabelle MOUTERDE – Cheffe du service des aides pour l’autonomie et de l’approche domiciliaire au 02.33.81.62.34
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.