AGENT D'ACCUEIL A LA MAISON PETITE ENFANCE

Offre n° O061240411000136
Publiée le 11/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CDC DU PAYS DE MORTAGNE AU PERCHE
BP 25 - 22 place du Général de Gaulle
61400 MORTAGNE AU PERCHE
Lieu de travail
MORTAGNE AU PERCHE
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
10/06/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
7 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Réception des appels, prise de messages,
Accueil physique des familles
Secrétariat
Missions / conditions d'exercice
Renseignements aux familles
Tenue à jour des dossiers individuels des enfants
Etablissement des contrats,
Rédaction de courriers, affichage
Saisie des factures sur le logiciel DOMINO WEB et des titres de recettes sur BERGER LEVRAULT
Préparation des données CAF et MSA
Profils recherchés
Goût pour l'accueil du public
Qualités rédactionnelles et relationnelles,
Sens du travail en équipe,
Connaissance des logiciels BERGER LEVRAULT et DOMINO WEB
Ponctualité et disponibilité

Contact

Contact
0233853587
Informations complémentaires
Candidature à adresser à Monsieur le Président de la Communauté de communes du Pays de Mortagne au perche, accompagné d'un CV

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.