Assistant ressources humaines (h/f)
Offre n° O061240429000067
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Alencon
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'assistant ressources humaines exploite et analyse des informations liées à la gestion des ressources humaines de la collectivité et en effectue la synthèse. Il traite les informations en les organisant dans le cadre de procédures administratives ou législatives définies. L'assistant ressources humaines assure, éventuellement, les relations avec le personnel, notamment dans les activités de gestion administrative.
Missions / conditions d'exercice
Intégré au sein de la Direction des ressources humaines et placé sous l’autorité du Chef de bureau du personnel, vous travaillerez en transversalité avec les autres services de la collectivité.
- Gestion de dossiers du personnel en mode intégrée :
o Gestion de la carrière individuelle des agents selon une répartition alphabétique, depuis le recrutement jusqu’au départ à la retraite. Environ 200 dossiers.
o Gestion des risques statutaires des agents titulaires (suivi des maladies, accidents de travail et maladie professionnelle)
o Rédaction des actes juridiques (arrêtés relatifs aux différents évènements statutaires, contrats de recrutement.)
o Mise en œuvre des réformes statutaires
- Domaines spécifiques d’intervention :
o Paramétrage des avancements d’échelon mensuels en binôme,
o Interlocuteur et accompagnement de l’équipe des gestionnaires, sur la retraite, en binôme
o Lien avec le Centre départemental de santé
- Gestion de dossiers du personnel en mode intégrée :
o Gestion de la carrière individuelle des agents selon une répartition alphabétique, depuis le recrutement jusqu’au départ à la retraite. Environ 200 dossiers.
o Gestion des risques statutaires des agents titulaires (suivi des maladies, accidents de travail et maladie professionnelle)
o Rédaction des actes juridiques (arrêtés relatifs aux différents évènements statutaires, contrats de recrutement.)
o Mise en œuvre des réformes statutaires
- Domaines spécifiques d’intervention :
o Paramétrage des avancements d’échelon mensuels en binôme,
o Interlocuteur et accompagnement de l’équipe des gestionnaires, sur la retraite, en binôme
o Lien avec le Centre départemental de santé
Profils recherchés
De formation Bac+2 / Bac+3 en RH
Vous possédez une connaissance du statut de la fonction publique territoriale. Vous avez une aisance rédactionnelle et d’analyse. En outre vous possédez un bon relationnel en équipe.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (WORD, EXCEL...) et une appétence pour les logiciels métiers RH.
Rigoureux(se), organisé(e), discrète avec une capacité à travailler dans l’urgence.
Vous possédez une connaissance du statut de la fonction publique territoriale. Vous avez une aisance rédactionnelle et d’analyse. En outre vous possédez un bon relationnel en équipe.
Vous maîtrisez les logiciels de bureautique (WORD, EXCEL...) et une appétence pour les logiciels métiers RH.
Rigoureux(se), organisé(e), discrète avec une capacité à travailler dans l’urgence.
Contact
Contact
0233816000 poste 61383
Lien de candidature
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de déposer votre candidature (lettre + CV),
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme :
https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
à Monsieur le Président du Conseil départemental de l’Orne,
sur la plateforme :
https://mesdemarches.orne.fr/offres-emploi/
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.