responsable de le Régie d'Entretien des Espaces Communautaires
Offre n° O062230701102398
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
Lens cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L'ORGANISATION
Direction :Générale des Services Techniques, sous-direction Patrimoine et Cadre de Vie.
Service : Régie Entretien des Espaces Naturels Communautaires
Fonction d'encadrement OUI
Relevant du Chef de Service au sein du service Régie Entretien des Espaces Naturels Communautaires, l'agent assure l'encadrement d'une équipe d'agents polyvalents destinée à la gestion des cours d'eau, du patrimoine arboré ainsi que l'entretien et la valorisation des espaces verts sur l'ensemble du territoire de la Communauté d'Agglomération de LENS-LIEVIN. Il participe aux différents projets d'aménagement des sites en gestion par le service.
Direction :Générale des Services Techniques, sous-direction Patrimoine et Cadre de Vie.
Service : Régie Entretien des Espaces Naturels Communautaires
Fonction d'encadrement OUI
Relevant du Chef de Service au sein du service Régie Entretien des Espaces Naturels Communautaires, l'agent assure l'encadrement d'une équipe d'agents polyvalents destinée à la gestion des cours d'eau, du patrimoine arboré ainsi que l'entretien et la valorisation des espaces verts sur l'ensemble du territoire de la Communauté d'Agglomération de LENS-LIEVIN. Il participe aux différents projets d'aménagement des sites en gestion par le service.
Missions / conditions d'exercice
- Management et coordination des équipes afin de répondre aux sollicitations transversales des services extérieurs, GEMAPI, pour la gestion des cours d'eau, Environnement et service commun pour la gestion du patrimoine arboré.
- Gestion d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 17 personnes.
- Assurer la sécurité des agents face aux multiples contraintes techniques imposées par la nature des postes de travail. Veiller aux contrôles et aux ports des EPI et procéder à leurs renouvellements. Assurer les contrôles périodiques réglementaires des différents matériels et équipements nécessaires à l'exercice des activités en toute sécurité
- Fédérer les agents autour de chantiers en commun,
- Gestion et arbitrage des conflits
- Elaboration des différents marchés en collaboration avec le chef de service et le service de la commande publique
- Appuis logistique et technique auprès du service de prêt de matériel,
- Organisation et tenue de réunions hebdomadaires
- Veiller à la valorisation paysagère des différents sites en gestion
- Participer à l'évolution paysagère du parc des cytises au travers de différents projets d'aménagement portés par la Direction
ETENDUE DES INTERVENTIONS
- L'ensemble du territoire de la collectivité pour la gestion du patrimoine arboré,
- L'ensemble du bassin versant retenu pour la gestion des cours d'eau plans d'eau et lagunages
- Les sites suivants d'une manière non exhaustive pour l'entretien et la valorisation des espaces verts, l'anneau de la mémoire de Notre-Dame-de-Lorette, le centre d'interprétation de la 1ère guerre mondiale de Souchez, le site 11/19 de Loos-en-Gohelle, différents sites communautaires ainsi que l'aérodrome de Bénifontaine.
- Gestion d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 17 personnes.
- Assurer la sécurité des agents face aux multiples contraintes techniques imposées par la nature des postes de travail. Veiller aux contrôles et aux ports des EPI et procéder à leurs renouvellements. Assurer les contrôles périodiques réglementaires des différents matériels et équipements nécessaires à l'exercice des activités en toute sécurité
- Fédérer les agents autour de chantiers en commun,
- Gestion et arbitrage des conflits
- Elaboration des différents marchés en collaboration avec le chef de service et le service de la commande publique
- Appuis logistique et technique auprès du service de prêt de matériel,
- Organisation et tenue de réunions hebdomadaires
- Veiller à la valorisation paysagère des différents sites en gestion
- Participer à l'évolution paysagère du parc des cytises au travers de différents projets d'aménagement portés par la Direction
ETENDUE DES INTERVENTIONS
- L'ensemble du territoire de la collectivité pour la gestion du patrimoine arboré,
- L'ensemble du bassin versant retenu pour la gestion des cours d'eau plans d'eau et lagunages
- Les sites suivants d'une manière non exhaustive pour l'entretien et la valorisation des espaces verts, l'anneau de la mémoire de Notre-Dame-de-Lorette, le centre d'interprétation de la 1ère guerre mondiale de Souchez, le site 11/19 de Loos-en-Gohelle, différents sites communautaires ainsi que l'aérodrome de Bénifontaine.
Profils recherchés
Maitrises administratives
- Maîtrise de l'outil informatique, Word, Excel,
- Connaissances en marchés publics,
- Maîtrise de l'orthographe, de la syntaxe et des règles grammaticales,
- Permis B exigé,
- Permis BE recommandé,
- Formation de secouriste recommandée,
- Vaccination leptospirose recommandée (proposée par la collectivité),
- AIPR concepteur (Formation proposée par la collectivité).
Capacités managériales
- Capacité à manager les équipes en transversalité,
- Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition,
- Capacité en matière de gestion des conflits,
- Capacité à organiser et coordonner les différentes missions transversales.
Compétences techniques :
- En matière d'aménagements paysagers à des fins de valorisation des différents sites communautaires, maitrise de l'élaboration des massifs floraux et végétaux,
- En matière de gestion des espaces verts en mode intensif ou extensif, gestion différenciée,
- En matière de gestion des cours d'eau,
- En matière gestion de l'arbre,
- En matière d'entretien du matériel thermique,
- Partielle en pathologie végétale et arboricole.
- Capacités managériales,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Capacité à entretenir une bonne cohésion d'équipe,
- Maîtrise de l'organisation, de l'optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches,
- Rigueur,
- Disponibilité et capacité d'adaptation,
- Réactivité,
- Autonomie,
- Capacité à avoir une réelle polyvalence,
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute,
- Créativité.
- Maîtrise de l'outil informatique, Word, Excel,
- Connaissances en marchés publics,
- Maîtrise de l'orthographe, de la syntaxe et des règles grammaticales,
- Permis B exigé,
- Permis BE recommandé,
- Formation de secouriste recommandée,
- Vaccination leptospirose recommandée (proposée par la collectivité),
- AIPR concepteur (Formation proposée par la collectivité).
Capacités managériales
- Capacité à manager les équipes en transversalité,
- Capacité à prendre des initiatives et à être force de proposition,
- Capacité en matière de gestion des conflits,
- Capacité à organiser et coordonner les différentes missions transversales.
Compétences techniques :
- En matière d'aménagements paysagers à des fins de valorisation des différents sites communautaires, maitrise de l'élaboration des massifs floraux et végétaux,
- En matière de gestion des espaces verts en mode intensif ou extensif, gestion différenciée,
- En matière de gestion des cours d'eau,
- En matière gestion de l'arbre,
- En matière d'entretien du matériel thermique,
- Partielle en pathologie végétale et arboricole.
- Capacités managériales,
- Capacités d'analyse et de synthèse,
- Capacité à entretenir une bonne cohésion d'équipe,
- Maîtrise de l'organisation, de l'optimisation du temps de travail et de la priorisation des tâches,
- Rigueur,
- Disponibilité et capacité d'adaptation,
- Réactivité,
- Autonomie,
- Capacité à avoir une réelle polyvalence,
- Qualités relationnelles, sens de la communication et de l'écoute,
- Créativité.
Contact
Contact
0321790775
Informations complémentaires
- Matériel bureautique et informatique,
- Véhicule de service pour l'exercice des missions en journée.
- Equipement(s) de protection individuelle
- Lieu de travail : tout le territoire de la C.A.L.L.
- Prise de poste : Sains-en-Gohelle
- Horaires : Selon protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022.
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
- Informations complémentaires:
- régime indemnitaire
- avantages sociaux
- Véhicule de service pour l'exercice des missions en journée.
- Equipement(s) de protection individuelle
- Lieu de travail : tout le territoire de la C.A.L.L.
- Prise de poste : Sains-en-Gohelle
- Horaires : Selon protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022.
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
- Informations complémentaires:
- régime indemnitaire
- avantages sociaux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.