COORDINATEUR DU SERVICE COMMUN GESTION DES ESPACES PUBLICS ET NATURELS
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240101331203
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
Lens cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L'ORGANISATION
Direction Générale des Services Techniques
Direction du Patrimoine et du Cadre de Vie
Service Entretien des espaces publics communautaires
Service commun " gestion des espaces publics et naturels "
Relevant du chef de service " Entretien des espaces publics communautaires , l'agent assure la programmation des interventions, le suivi des chantiers, la surveillance du terrain, le suivi des marchés et des budgets. Il coordonne les actions des différents intervenants sur le terrain (régie d'arboristes-grimpeurs, prestataires privés et structures d'insertion) pour la réalisation des prestations.
Direction Générale des Services Techniques
Direction du Patrimoine et du Cadre de Vie
Service Entretien des espaces publics communautaires
Service commun " gestion des espaces publics et naturels "
Relevant du chef de service " Entretien des espaces publics communautaires , l'agent assure la programmation des interventions, le suivi des chantiers, la surveillance du terrain, le suivi des marchés et des budgets. Il coordonne les actions des différents intervenants sur le terrain (régie d'arboristes-grimpeurs, prestataires privés et structures d'insertion) pour la réalisation des prestations.
Missions / conditions d'exercice
- Elaboration d'un plan de gestion avec les communes adhérentes à la mutualisation
- Mise en œuvre du plan de gestion pour le compte des communes et de la CALL
- Suivi de la qualité des travaux réalisés, de la propreté des chantiers et du respect des délais d'exécution
- Conception et chiffrage des prestations non programmées
- S'assurer du bon respect des consignes de sécurité par les différents intervenants
- Surveillance du périmètre d'intervention
- Coordination étroite avec les différents intervenants et notamment les référents municipaux
- Suivis administratifs et financiers des marchés d'entretien et de travaux avec les communes
- Etablissement d'indicateurs et de bilans sur l'activité du service
- Compte-rendu des activités
- Assurer une transversalité entre les services, communication avec les collègues et la hiérarchie
- Information auprès des communes et des usagers
- Recherche d'informations concernant les nouveaux matériels et techniques liés aux activités
- Pilotage et animation des comités de suivi
- Participation à l'élaboration des marchés et à leur passation
- Participation aux comités de pilotage et comités techniques
- Mise en œuvre du plan de gestion pour le compte des communes et de la CALL
- Suivi de la qualité des travaux réalisés, de la propreté des chantiers et du respect des délais d'exécution
- Conception et chiffrage des prestations non programmées
- S'assurer du bon respect des consignes de sécurité par les différents intervenants
- Surveillance du périmètre d'intervention
- Coordination étroite avec les différents intervenants et notamment les référents municipaux
- Suivis administratifs et financiers des marchés d'entretien et de travaux avec les communes
- Etablissement d'indicateurs et de bilans sur l'activité du service
- Compte-rendu des activités
- Assurer une transversalité entre les services, communication avec les collègues et la hiérarchie
- Information auprès des communes et des usagers
- Recherche d'informations concernant les nouveaux matériels et techniques liés aux activités
- Pilotage et animation des comités de suivi
- Participation à l'élaboration des marchés et à leur passation
- Participation aux comités de pilotage et comités techniques
Profils recherchés
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les autres services
- Permis B exigé
- Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux concepteur (AIPR) souhaitée
- Bonne connaissance de l'arboriculture, des techniques de taille et d'élagage, de la gestion de l'arbre et reconnaissance des pathologies arboricoles
- Connaissances en espaces verts et dans la gestion des milieux naturels
- Connaissances en gestion des milieux aquatiques
- Connaissances des règles de sécurité en matière de travaux
- Formation SST souhaitée
- Connaissances des bases de la commande publique
- Planification et organisation du travail de façon méthodique. Hiérarchisation des interventions dans l'objectif de sécuriser le domaine public.
-Etre capable de transmettre et expliquer avec pédagogie et diplomatie, la finalité des techniques appliquées et les choix d'orientation du service.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs compétences et politiques.
- Capacité à coordonner des équipes
- Rigueur
- Disponibilité et capacité d'adaptation
- Réactivité
- Autonomie
- Sens de l'initiative
- Bonne condition physique
- Sens de la communication et savoir rendre compte
- Sens du service public
- Avoir l'esprit de synthèse et d'analyse
- Permis B exigé
- Autorisation d'Intervention à Proximité des Réseaux concepteur (AIPR) souhaitée
- Bonne connaissance de l'arboriculture, des techniques de taille et d'élagage, de la gestion de l'arbre et reconnaissance des pathologies arboricoles
- Connaissances en espaces verts et dans la gestion des milieux naturels
- Connaissances en gestion des milieux aquatiques
- Connaissances des règles de sécurité en matière de travaux
- Formation SST souhaitée
- Connaissances des bases de la commande publique
- Planification et organisation du travail de façon méthodique. Hiérarchisation des interventions dans l'objectif de sécuriser le domaine public.
-Etre capable de transmettre et expliquer avec pédagogie et diplomatie, la finalité des techniques appliquées et les choix d'orientation du service.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs compétences et politiques.
- Capacité à coordonner des équipes
- Rigueur
- Disponibilité et capacité d'adaptation
- Réactivité
- Autonomie
- Sens de l'initiative
- Bonne condition physique
- Sens de la communication et savoir rendre compte
- Sens du service public
- Avoir l'esprit de synthèse et d'analyse
Contact
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Travail pour partie en extérieur
Lieu de travail : Tout le territoire de la CALL
Horaires : Selon la délibération du 23 septembre 2021, instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s'y référant.
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes et/ou expérience requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
Lieu de travail : Tout le territoire de la CALL
Horaires : Selon la délibération du 23 septembre 2021, instaurant la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s'y référant.
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes et/ou expérience requis dans la fiche de poste. Dans ce cas le contrat proposé est de 3 ans.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.