Chargé(e) de Mission Politique de la Ville
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Offre n° O062240201350348
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
Lens cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction Générale des Services Techniques
Direction Cohésion Sociale
Service Développement social
Pas de fonction d'encadrement
Contrat à durée déterminée de 6 mois
Direction Cohésion Sociale
Service Développement social
Pas de fonction d'encadrement
Contrat à durée déterminée de 6 mois
Missions / conditions d'exercice
En appui du responsable du service Développement Social
* Contribuer à l'animation, à la conduite et à l'évaluation du Contrat de Ville.
* Organiser et animer des réunions de mise en œuvre et de suivi d'actions (avec les partenaires de la Politique de la Ville : communes, associations ...).
* Animer des groupes de travail thématiques (Cellule de Veille Educative et Cadre de Vie).
* Développer et animer les partenariats (rencontre d'opérateurs, visite sur site d'opérations, prospections visant à établir de nouveaux partenariats ...).
* Assister et conseiller les porteurs de projets (communes, associations, partenaires).
* Coordonner et accompagner les projets de développement, réaliser et analyser les bilans.
* Contribuer à renforcer la participation des habitants.
* Animer le volet " Habitat et cadre de vie " : Gestion urbaine et Sociale de Proximité (GUSP), Taxe Foncière sur les propriétés bâties (TFPB) ....
* Animer le pilier " culture " du Contrat de Ville.
* Suivre la thématique " Education " dans le cadre de la Politique de la Ville.
* Assurer le suivi budgétaire du service : marchés publics, suivi financier.
* Contribuer à la dynamique collective de mise en œuvre des projets transversaux en lien avec la cohésion sociale (exemple : Appel à Manifestation d'Intérêt Cohésion Sociale, réseau technique inter-EPCI sur des sujets communs ...).
* Contribuer à l'animation, à la conduite et à l'évaluation du Contrat de Ville.
* Organiser et animer des réunions de mise en œuvre et de suivi d'actions (avec les partenaires de la Politique de la Ville : communes, associations ...).
* Animer des groupes de travail thématiques (Cellule de Veille Educative et Cadre de Vie).
* Développer et animer les partenariats (rencontre d'opérateurs, visite sur site d'opérations, prospections visant à établir de nouveaux partenariats ...).
* Assister et conseiller les porteurs de projets (communes, associations, partenaires).
* Coordonner et accompagner les projets de développement, réaliser et analyser les bilans.
* Contribuer à renforcer la participation des habitants.
* Animer le volet " Habitat et cadre de vie " : Gestion urbaine et Sociale de Proximité (GUSP), Taxe Foncière sur les propriétés bâties (TFPB) ....
* Animer le pilier " culture " du Contrat de Ville.
* Suivre la thématique " Education " dans le cadre de la Politique de la Ville.
* Assurer le suivi budgétaire du service : marchés publics, suivi financier.
* Contribuer à la dynamique collective de mise en œuvre des projets transversaux en lien avec la cohésion sociale (exemple : Appel à Manifestation d'Intérêt Cohésion Sociale, réseau technique inter-EPCI sur des sujets communs ...).
Profils recherchés
* Connaissance du fonctionnement de l'environnement territorial et des différents acteurs et partenaires de la Communauté d'Agglomération.
* Très bonne connaissance de la Politique de la Ville et des dispositifs afférents.
* Expérience avérée dans les politiques de développement social
* Bonne connaissance des politiques publiques en général et des acteurs de la cohésion sociale en particulier.
* Qualité rédactionnelles et relationnelles.
* Capacité à animer des réunions.
* Maîtrise de l'outil informatique
* Autonomie
* Rigueur et discrétion professionnelle
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Capacité d'initiative et force de propositions.
* Sens du travail coopératif et d'équipe.
* Très bonne connaissance de la Politique de la Ville et des dispositifs afférents.
* Expérience avérée dans les politiques de développement social
* Bonne connaissance des politiques publiques en général et des acteurs de la cohésion sociale en particulier.
* Qualité rédactionnelles et relationnelles.
* Capacité à animer des réunions.
* Maîtrise de l'outil informatique
* Autonomie
* Rigueur et discrétion professionnelle
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Capacité d'initiative et force de propositions.
* Sens du travail coopératif et d'équipe.
Contact
Contact
0321790775
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
Lieu de travail : 6 rue Lavoisier 62300 LENS
Horaires selon la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
Ce poste non permanent est ouvert aux agents non titulaires disposant des titres et expérience requis dans la fiche de poste. La durée du contrat proposé est de 6 mois.
Lieu de travail : 6 rue Lavoisier 62300 LENS
Horaires selon la nouvelle organisation du temps de travail du personnel au 01/01/2022 et le protocole du temps de travail applicable au 1er janvier 2022 s y référant.
- Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
Ce poste non permanent est ouvert aux agents non titulaires disposant des titres et expérience requis dans la fiche de poste. La durée du contrat proposé est de 6 mois.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.