Agent d'entretien
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240201366546
Publiée le 26/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
Lens cedex
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
05/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
17h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Relevant du chef de service, au sein du service gestion des Services au Public et Ressources Internes, l'agent nettoie et désinfecte les lieux professionnels (surfaces et installations), rend les bureaux et espaces propres, sains et agréables à occuper et respecte les règles de sécurité et d'hygiène collectives et professionnelles.
Missions / conditions d'exercice
- Travaux de nettoyage et d'entretien
- Manipuler et porter des matériels et machines de travail
- Préparer l'intervention (entretien, gestion et rangement du matériel utilisé)
- Nettoyer et désinfecter en milieu sensible
- Désinfecter les ustensiles de restauration et le linge
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et surfaces
- Repérer et signaler aux personnels compétents les anomalies et dysfonctionnements
- Vérifier l'état du matériel mis à disposition et les moyens de rangement
- Vérifier la qualité, quantité des produits, du matériel et identifier les signes de péremption et de détérioration
- Dans le cadre de la gestion des déchets, répartir les différents déchets dans les conteneurs adéquats
- Dans le cadre de l'aide à la restauration, dresser et servir selon les attentes et les règles internes.
- Manipuler et porter des matériels et machines de travail
- Préparer l'intervention (entretien, gestion et rangement du matériel utilisé)
- Nettoyer et désinfecter en milieu sensible
- Désinfecter les ustensiles de restauration et le linge
- Aspirer, balayer, laver et dépoussiérer les locaux et surfaces
- Repérer et signaler aux personnels compétents les anomalies et dysfonctionnements
- Vérifier l'état du matériel mis à disposition et les moyens de rangement
- Vérifier la qualité, quantité des produits, du matériel et identifier les signes de péremption et de détérioration
- Dans le cadre de la gestion des déchets, répartir les différents déchets dans les conteneurs adéquats
- Dans le cadre de l'aide à la restauration, dresser et servir selon les attentes et les règles internes.
Profils recherchés
- Savoir doser correctement les produits et lire les étiquettes et modes d'emploi
- Connaître l'environnement territorial et/ou institutionnel
- Connaissances et/ou expériences dans le domaine de compétences
- Savoir respecter les consignes et procédures
- Savoir travailler de manière autonome
- Etre organisé et méthodique,
- Savoir respecter les délais
- Etre discret et savoir adapter sa communication selon les interlocuteurs
- Posséder le permis B
- Connaître l'environnement territorial et/ou institutionnel
- Connaissances et/ou expériences dans le domaine de compétences
- Savoir respecter les consignes et procédures
- Savoir travailler de manière autonome
- Etre organisé et méthodique,
- Savoir respecter les délais
- Etre discret et savoir adapter sa communication selon les interlocuteurs
- Posséder le permis B
Contact
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux fonctionnaires disposant du grade requis dans le profil de poste. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des compétences et ou expérience requis. Pour les fonctionnaires, merci d'indiquer votre grade et votre échelon. Ce poste est ouvert à temps non complet ( 17 h 30/ semaine) Pour tout contact vous pouvez joindre la direction des ressources humaines au 03.21.79.07.75 ou par mail à l'adresse DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr. Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.