Chargé de mission aménagement/immobilier (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240201369084
Publiée le 27/02/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LENS
Place Jean Jaurès - BP 7
62307 LENS CEDEX
Lieu de travail
LENS CEDEX
Poste à pourvoir le
28/04/2024
Date limite de candidature
27/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable de la Direction Opérationnelle de l'Immobilier (DOI), au sein de la Direction déléguée à l'Aménagement et au Développement de la Ville (DADV) auprès du DGAS - Vie de la Cité - Accès aux Services Publics et Ressources Internes, le chargé de mission aménagement/immobilier contribue à la prospection immobilière et participe à l'élaboration des projets d'aménagements sur la ville en lien notamment avec les services internes.
Missions / conditions d'exercice
o Pilotage et suivi d'opérations d'aménagements spécifiques liées à la politique de mutations foncières destinée à développer l'attractivité de la Ville.
- analyse des études/projets/bilans et propositions en phase pré-opérationnelle,
- interface entre les promoteurs et la municipalité,
- suivi des mises en œuvre opérationnelles (permis, chantier...) en veillant à la bonne transversalité des dossiers (en lien avec la DADV et la DGST),
- veille à la bonne coordination de l'ensemble des politiques municipales et à leurs impacts sur les aménagements projetés,
- Appui au Responsable du pôle Stratégie Foncière sur la mise en œuvre et le suivi des dossiers de régularisation foncière de la Ville en lien avec les dossiers d'aménagement,
o Pilotage des procédures de mises en compatibilité des documents réglementaires avec la politique d'aménagement menée par la municipalité (Plan Local d'Urbanisme, Règlement Local de Publicité, ...),
o Participation à l'élaboration d'une stratégie de développement urbain à l'échelle de la Ville et à sa mise en œuvre (UNESCO, accompagnement dans le cadre de la mise à jour du schéma directeur ZAC Centralité...),
o Gestion et suivi de la politique d'implantation des antennes relais téléphoniques,
o Renfort en cas de nécessité du pôle urbanisme réglementaire,
o Remplacer le responsable de la DOI en cas d'absence.
Profils recherchés
PRE REQUIS
o Connaissance des enjeux liés aux projets de la collectivité,
o Connaissance des enjeux généraux (politique EPF, PPI, budget, priorisation, politique habitat/attractivité, lecture du marché immobilier, PLU, ...),
o Connaissances techniques : lecture d'un bilan d'opération, analyse urbaine et architecturale, ...,
o Responsabilisation (capacité d'analyse, proposition, conduite de réunions, ...),
o Connaissances des procédures d'aménagement et d'urbanisme,
o Capacités à porter les projets d'aménagement de la commune et à assurer la qualité urbaine, architecturale, environnementale des projets en lien avec les différents acteurs (bailleurs, promoteurs...),
o Connaissance de la problématique foncière à l'échelle de la ville,
o Connaissance de la réglementation liée au foncier et à la domanialité,
o Connaissance des enjeux liés aux projets et à l'avancée des négociations,
o Aisance rédactionnelle indispensable.

QUALITES REQUISES
o Capacités d'analyse et de synthèse,
o Capacités à prendre des initiatives et à être force de proposition,
o Capacités à travailler en équipe et en transversalité, sens des relations humaines,
o Disponibilité et capacités d'adaptation,
o Rigueur,
o Discernement,
o Sens de l'écoute, de la négociation afin de répondre aux demandes tout en respectant les objectifs fixés par la Municipalité,
o Réactivité,
o Capacités à prioriser les informations à reporter à la hiérarchie,
o Respect des obligations de confidentialité et de réserve,
o Capacités organisationnelles du temps et du travail afin d'optimiser la priorisation des tâches,
o Maîtrise des outils informatiques (logiciel Oxalis, Ixbus, etc.).

Contact

Contact
0321698686
Informations complémentaires
Recrutement sous conditions statutaires

Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l'onglet « ma ville/déposer une candidature ». Pas d'adresse mail dédiée.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.