Référent(e) Emploi
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240313000184
Publiée le 13/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bethune
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
12/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Vous proposerez un accompagnement global et adapté aux usagers du CCAS en recherche d'emploi, afin de lever les freins pour la mise en oeuvre d'un parcours d'insertion professionnelle durable.
Missions / conditions d'exercice
Mission 1 : Accueillir les usagers du CCAS en recherche d'emploi et analyser la demande, les accompagner dans leur parcours d'insertion professionnelle
* Accueillir les usagers du CCAS en recherche d'emploi
* Procéder à un diagnostic afin de repérer les freins à l'emploi ou à la formation
* Réaliser un accompagnement individualisé qui peut aller de la rédaction d'un CV à la préparation d'un entretien d'embauche
* Assurer le suivi de l'usager dans l'activité professionnelle
Mission 2 : Développer et mettre en oeuvre des solutions d'insertion avec les employeurs
* Etablir une carte partenariale regroupant tous les acteurs de l'emploi du territoire (pôle emploi, mission locale, organismes de formation, SIAE...) et renforcer les liens avec ces partenaires (réunions emplois...)
* Recueillir les besoins et les attentes des employeurs et les informer sur les différentes mesures d'aide à l'embauche (emplois francs, aides embauche des jeunes...)
* Mise en place d'actions collectives demandeurs / employeurs
Conditions particulières d'exercice
* Expérience obligatoire dans le domaine de l'emploi
* Travail de bureau (Poste informatique, téléphone, pack office, logiciel métier)
* Déplacements occasionnels (Permis B) : Visites au domicile des usagers, réunions partenariales
* Contact permanent avec un public en situation de précarité
* Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public
* Accueillir les usagers du CCAS en recherche d'emploi
* Procéder à un diagnostic afin de repérer les freins à l'emploi ou à la formation
* Réaliser un accompagnement individualisé qui peut aller de la rédaction d'un CV à la préparation d'un entretien d'embauche
* Assurer le suivi de l'usager dans l'activité professionnelle
Mission 2 : Développer et mettre en oeuvre des solutions d'insertion avec les employeurs
* Etablir une carte partenariale regroupant tous les acteurs de l'emploi du territoire (pôle emploi, mission locale, organismes de formation, SIAE...) et renforcer les liens avec ces partenaires (réunions emplois...)
* Recueillir les besoins et les attentes des employeurs et les informer sur les différentes mesures d'aide à l'embauche (emplois francs, aides embauche des jeunes...)
* Mise en place d'actions collectives demandeurs / employeurs
Conditions particulières d'exercice
* Expérience obligatoire dans le domaine de l'emploi
* Travail de bureau (Poste informatique, téléphone, pack office, logiciel métier)
* Déplacements occasionnels (Permis B) : Visites au domicile des usagers, réunions partenariales
* Contact permanent avec un public en situation de précarité
* Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public
Profils recherchés
SAVOIR
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaître les acteurs et les dispositifs emplois du territoire
Connaître le public en insertion
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Aisance relationnelle et capacité de s'exprimer clairement
Connaitre la réglementation en vigueur sur les droits des usagers (RGPD, secret partagé ...)
SAVOIR-FAIRE
Mener des entretiens individuels avec un public en difficulté
Savoir analyser et repérer les freins à l'insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
Capacité à animer des projets et des groupes
Maîtrise de l'outil informatique : office 365 et logiciels métiers
Savoir rendre compte oralement et par écrit de ses actions
Alimenter des tableaux de bord et outils de suivi de l'activité
SAVOIR-ÊTRE
Sens du service public
Qualités relationnelles
Ethique et déontologie
Diplomatie, sens de l'écoute, discrétion professionnelle
Sens du travail en équipe et en réseau
Rigueur professionnelle
Être force de propositions
Connaissance du statut de la fonction publique
Connaître les acteurs et les dispositifs emplois du territoire
Connaître le public en insertion
Capacité à travailler en équipe et en réseau
Aisance relationnelle et capacité de s'exprimer clairement
Connaitre la réglementation en vigueur sur les droits des usagers (RGPD, secret partagé ...)
SAVOIR-FAIRE
Mener des entretiens individuels avec un public en difficulté
Savoir analyser et repérer les freins à l'insertion professionnelle et les ressources mobilisables afin d'y remédier
Capacité à animer des projets et des groupes
Maîtrise de l'outil informatique : office 365 et logiciels métiers
Savoir rendre compte oralement et par écrit de ses actions
Alimenter des tableaux de bord et outils de suivi de l'activité
SAVOIR-ÊTRE
Sens du service public
Qualités relationnelles
Ethique et déontologie
Diplomatie, sens de l'écoute, discrétion professionnelle
Sens du travail en équipe et en réseau
Rigueur professionnelle
Être force de propositions
Contact
Informations complémentaires
Envoyez votre candidature (Lettre de motivation et CV ) :
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Président du CCAS
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches).
- par courrier à l'attention de Monsieur Olivier GACQUERRE, Président du CCAS
- en ligne sur le site de la ville de Béthune (www.bethune.fr) via l'application B-CLIC (mes démarches).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.