Responsable de la logistique et des services aux bibliothèques (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O062240325001104
Publiée le 25/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Direction des Ressources Humaines - Hôtel du Département - Rue Ferdinand Buisson
62018 ARRAS CEDEX 9
Lieu de travail
Arras
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
24/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Pôle réussites citoyennes
direction des affaires culturelles - direction adjointe de la lecture publique
Médiathèque départementale - Site de Lillers
La Médiathèque départementale :
- est composée de trois sites territorialisés (Dainville, Lillers, Wimereux) pour une équipe globale de 62 agents ;
- elle compte plus de 800 000 documents disponibles pour les bibliothèques partenaires: 280 bibliothèques municipales et 87 Centres de Documentation et d'Information (CDI) de collèges ;
- elle dispense 90 journées de formation au réseau ;
- a un fonds d'intervention annuel de 2 millions d'euros pour les aides à l'investissement et 500 000 euros pour les aides au fonctionnement.
Le site territorial de Lillers :
- compte 20 agents ;
- prend en charge les territoires de l'Artois et de l'Audomarois et accompagne 97 bibliothèques publiques et 34 CDI de collèges.
direction des affaires culturelles - direction adjointe de la lecture publique
Médiathèque départementale - Site de Lillers
La Médiathèque départementale :
- est composée de trois sites territorialisés (Dainville, Lillers, Wimereux) pour une équipe globale de 62 agents ;
- elle compte plus de 800 000 documents disponibles pour les bibliothèques partenaires: 280 bibliothèques municipales et 87 Centres de Documentation et d'Information (CDI) de collèges ;
- elle dispense 90 journées de formation au réseau ;
- a un fonds d'intervention annuel de 2 millions d'euros pour les aides à l'investissement et 500 000 euros pour les aides au fonctionnement.
Le site territorial de Lillers :
- compte 20 agents ;
- prend en charge les territoires de l'Artois et de l'Audomarois et accompagne 97 bibliothèques publiques et 34 CDI de collèges.
Missions / conditions d'exercice
Placé sous l'autorité de la cheffe de service, vous avez pour missions d'assurer la coordination matérielle et technique des services offerts aux bibliothèques partenaires :
1. encadrer l'équipe des services aux bibliothèques :
- suivi de l'accomplissement des missions ;
- évaluation.
2. gérer et organiser le circuit du document et la circulation des outils d'animation :
- suivi de l'équipement, du rangement, du récolement ;
- suivi des réservations ;
- gestion des planning, échanges et livraisons de documents ;
- mise en valeur des collections physiques et numériques.
Tâches secondaires :
- participe à la politique documentaire : responsable de pôle, référent de domaine, référent de médiation ou contributeur de valorisation ;
- participe à des actions de formation pour lesquels il convient d'élaborer des supports pédagogiques adaptés.
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
1. encadrer l'équipe des services aux bibliothèques :
- suivi de l'accomplissement des missions ;
- évaluation.
2. gérer et organiser le circuit du document et la circulation des outils d'animation :
- suivi de l'équipement, du rangement, du récolement ;
- suivi des réservations ;
- gestion des planning, échanges et livraisons de documents ;
- mise en valeur des collections physiques et numériques.
Tâches secondaires :
- participe à la politique documentaire : responsable de pôle, référent de domaine, référent de médiation ou contributeur de valorisation ;
- participe à des actions de formation pour lesquels il convient d'élaborer des supports pédagogiques adaptés.
L'agent, en dehors des missions et activités décrites ci-dessus, peut être amené à réaliser d'autres missions en cohérence avec son cadre d'emplois et son grade.
Profils recherchés
Savoirs :
- connaissance des modes d'organisation et de fonctionnement des bibliothèques publiques ;
- maîtrise des techniques de gestion des bibliothèques.
Savoir-faire :
- capacité managériale au travail partenarial et à la motivation d'équipe ;
- capacité à communiquer et à faire circuler l'information.
Savoir-être :
- sens du relationnel ;
- force de proposition ;
- organisation ;
- intérêt pour les technologies de l'information et l'évolution des métiers des bibliothèques.
- connaissance des modes d'organisation et de fonctionnement des bibliothèques publiques ;
- maîtrise des techniques de gestion des bibliothèques.
Savoir-faire :
- capacité managériale au travail partenarial et à la motivation d'équipe ;
- capacité à communiquer et à faire circuler l'information.
Savoir-être :
- sens du relationnel ;
- force de proposition ;
- organisation ;
- intérêt pour les technologies de l'information et l'évolution des métiers des bibliothèques.
Contact
Informations complémentaires
Les lettres de candidature doivent être adressées à monsieur le Président du Conseil départemental du Pas-de-Calais par courriel : recrutement.prc@pasdecalais.fr (sous la référence PRC/RESPONSABLE_LSB).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.