Pôle solidarités
maison du Département solidarité de l'Artois
service local allocation insertion

Les Maisons du Département Solidarité (MDS) sont chargées de la mise en œuvre des politiques sociales départementales sous la responsabilité d'un directeur pour chacun des 9 territoires.
Le Service Local Allocation Insertion (SLAI) est un service territorialisé de la maison du Département solidarité. Ses agents sont chargés de la mise en œuvre de la politique départementale en matière d'insertion et d'allocation Revenu Solidarité Active (RSA) sur le territoire.
La mission principale du SLAI consiste à piloter le dispositif RSA à l'échelle territoriale notamment l'allocation RSA, l'emploi et l'insertion des publics dans le cadre du pacte des solidarités et du développement social, de la délibération cadre " engagement collectif en faveur de l'emploi des personnes en situation d'exclusion " et de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté. Le service a vocation également à être référent pour les mesures jeunesse et à assurer la gestion de certains dispositifs comme le Fonds d'Aide aux Jeunes (FAJ), en route vers l'emploi, ....
Le SLAI travaille en lien étroit avec l'ensemble des services de la MDS ainsi qu'avec les services de la Direction des Politiques d'Inclusion Durable (DPID).

Vous avez pour missions de :

* au titre de votre mission de conseiller spécialisé en insertion par l'emploi :

- positionner en personne ressource et interface en matière d'emploi au sein de la MDS et dans les instances d'emploi partenariales au niveau territorial ;
- accompagner la mise en œuvre et le développement de la " clause sociale " dans les marchés publics du territoire ;
- développer des projets de prospection et d'exploitation des gisements d'emploi ;
- assurer la validation de profils visant à répondre aux besoins de l'emploi.

* au titre du développement territorial et départemental :

- développer des partenariats avec les acteurs du monde économique (employeurs, branches et fédérations professionnelles, chambres consulaires,) ;
- impulser et/ou accompagner le montage de projets dans le cadre d'actions spécifiques au développement de l'emploi ;
- impliquer dans les grands projets infrastructurels développant des opportunités économiques du territoire en particulier en lien avec la Maison du Département Aménagement et Développement Territorial (MDADT) ;
- participer aux instances territoriales et départementales du dispositif allocation-insertion.

* Au titre de la gestion des dispositifs insertion :

- piloter l'activité via les outils de gestion ;
- mobiliser les outils départementaux et les outils du territoire en matière d'insertion par l'emploi et notamment les outils numériques (notamment MonJob62) ;
- accompagner et garantir la cohérence des parcours des bénéficiaires, en lien avec les professionnels internes de la MDS (notamment l'animateur correspondant) et les partenaires externes ;
- développer une ingénierie locale dans le cadre d'opérations d'insertion/formation/emploi, et en assurer le pilotage et le suivi.

Vous exercez votre mission dans le cadre du Fonds Social Européen (FSE) et des obligations inhérentes. Vous assurez une transversalité opérationnelle interne avec l'ensemble des services départementaux et de la Direction des Politiques d'Inclusion Durable (DPID) et externe avec les partenaires locaux du site et/ou du territoire, qui apportent leur concours à l'insertion sociale et professionnelle des bénéficiaires du RSA.

Par délégation du Directeur de la Maison du Département Solidarité (DMDS) ou du chef de service allocation insertion, vous représentez le Département.

Vous pouvez être amené à assurer l'intérim de vos pairs.

Savoirs :
- formation supérieure souhaitée (Bac à Bac + 2) ;
- bonne connaissance du contexte institutionnel, des politiques départementales et partenariales et des politiques d'emploi ;
- connaissance de la réglementation relative au FSE ;
- connaissance des dispositifs et des publics en insertion professionnelle ;
- connaissance du monde économique (réseau, structures, ...).

Savoir-faire :

- maîtrise de la conduite et de la gestion de projets ;
- maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
- maîtrise rédactionnelle ;
- maîtrise des outils de gestion de l'activité.

Savoir-être :
- force de proposition et esprit d'initiative ;
- sens de la concertation et du travail en réseau ;
- capacités d'écoute et de communication ;
- capacités d'adaptation ;
- capacités d'organisation et d'anticipation ;
- esprit d'équipe et capacité à s'inscrire dans une réflexion collective ;
- disponibilité.