AGENT DE CAPTURE ANIMALE
Offre n° O062240402000370
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Lieu de travail
Lens cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction Coordination Mutualisation
Service Conseil Technique -Fourrière
Fonction d’encadrement NON
Capture et transport des animaux divagants sur la voie publique, sur les 36 communes de la
Communauté d'Agglomération de LENS-LIEVIN (chiens/chats), et suivi administratif et sanitaire des animaux mis en lieu de dépôt.
Service Conseil Technique -Fourrière
Fonction d’encadrement NON
Capture et transport des animaux divagants sur la voie publique, sur les 36 communes de la
Communauté d'Agglomération de LENS-LIEVIN (chiens/chats), et suivi administratif et sanitaire des animaux mis en lieu de dépôt.
Missions / conditions d'exercice
INTERVENTION SUR VOIE PUBLIQUE :
- Capture chiens/chats errants sur la voie publique-astreintes parfois dans le cadre de réquisitions administratives/judiciaires- gestion et suivi du matériel de capture
- Relations avec la population, les services de mairies et/ou d'Etat.
- Prévention auprès de la population en lien avec les mairies.
- Suivi des phénomènes d'errance en lien avec les mairies.
- Désinfection des véhicules d'intervention.
- Transport des animaux blessés.
- Suivi des véhicules et carnets de bord, gestion des carburants, contrôles techniques.
GESTION ADMINISTRATIVE
- Accueil téléphonique et physique du public.
- Etablissement des contrats, rendu des animaux et encaissements (régie) correspondants, suivi et comptes rendus administratifs des interventions
- Suivi des entrées/sorties des registres, accueil et suivi des déclarations de pertes et animaux trouvés
- Suivi administratif des réquisitions
- Mise en ligne informatique.
SUIVI SANITAIRE
- Manipulation des animaux (y compris dangereux).
- Relations avec le prestataire.
- Nettoyage des travées
- Nourrissage des animaux
- Nettoyage des abords du site
- Astreintes
- Capture chiens/chats errants sur la voie publique-astreintes parfois dans le cadre de réquisitions administratives/judiciaires- gestion et suivi du matériel de capture
- Relations avec la population, les services de mairies et/ou d'Etat.
- Prévention auprès de la population en lien avec les mairies.
- Suivi des phénomènes d'errance en lien avec les mairies.
- Désinfection des véhicules d'intervention.
- Transport des animaux blessés.
- Suivi des véhicules et carnets de bord, gestion des carburants, contrôles techniques.
GESTION ADMINISTRATIVE
- Accueil téléphonique et physique du public.
- Etablissement des contrats, rendu des animaux et encaissements (régie) correspondants, suivi et comptes rendus administratifs des interventions
- Suivi des entrées/sorties des registres, accueil et suivi des déclarations de pertes et animaux trouvés
- Suivi administratif des réquisitions
- Mise en ligne informatique.
SUIVI SANITAIRE
- Manipulation des animaux (y compris dangereux).
- Relations avec le prestataire.
- Nettoyage des travées
- Nourrissage des animaux
- Nettoyage des abords du site
- Astreintes
Profils recherchés
PRE-REQUIS
- ACACED, certificat de capacité, transport des animaux (TAV) et agrément capture souhaité( à défaut il sera envisagé de le passer)
- Permis B obligatoire
- Maîtrise des logiciels informatique
- Connaissance de la législation animale chiens dangereux
- Expérience souhaitée dans le domaine de compétences
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Rigueur / Respect des délais
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’équipe
- ACACED, certificat de capacité, transport des animaux (TAV) et agrément capture souhaité( à défaut il sera envisagé de le passer)
- Permis B obligatoire
- Maîtrise des logiciels informatique
- Connaissance de la législation animale chiens dangereux
- Expérience souhaitée dans le domaine de compétences
- Sens de l’organisation
- Autonomie
- Rigueur / Respect des délais
- Capacité d’adaptation
- Esprit d’équipe
Contact
Contact
0321790775
Informations complémentaires
Pour toute information, vous pouvez contacter la direction des ressources humaines au 0321790775 ou par mail à DRHRecrutements@agglo-lenslievin.fr.
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
- Les candidatures sont à adresser exclusivement par voie électronique à l'adresse indiquée ci dessus.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires. En cas de recrutement infructueux d'un fonctionnaire, le poste sera ouvert aux agents contractuels disposant des titres et diplômes requis dans la fiche de poste.
- Pour les candidats fonctionnaires, merci d'indiquer impérativement votre grade et échelon dans votre candidature .
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.