Responsable du Pôle Solidarité Santé F/H
Offre n° O062240502001498
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Béthune
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
01/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le SIVOM de la Communauté du Béthunois offre à ses 30 communes membres un service de proximité adapté aux besoins et aux aspirations de ses 116 000 habitants. En véritable acteur du quotidien, nos agents interviennent auprès de l'ensemble du public de la crèche à l'accompagnement des séniors, en proposant des services complémentaires, tant dans la gestion de structures (crèches, EHPAD, résidences autonomies), que l'animation pour la jeunesse, ou la production de repas pour l'ensemble des publics.
Missions / conditions d'exercice
Le responsable du Pôle Solidarité-Santé participe à la définition des orientations en matière de politique sociale et médico-sociale de la collectivité; et coordonne les services de l'action sociale.
Pour cela, il a pour missions de :
- Organiser et mettre en œuvre la politique médico-sociale et sociale sur le territoire
- Développer et Mettre en œuvre l'offre de services sur le territoire Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
- Coordonner et sécuriser l'activité des services (2 EHPADs, 3 Résidences Autonomie, 1 SPASAD, 1 CSAPA et 1 Crématorium)
- Accompagner la gouvernance dans les relations partenariales avec le département et l'ARS Superviser administrativement et financièrement les collaborations avec les Responsables de services (Orientations CPOM)
- Aider à la décision et mettre en œuvre des orientations des politiques publiques
- Organiser et participer aux instances (comité, commission, dialogue social...)
- Superviser le développement de l'activité des différents établissements, assurer le suivi de leur conformité réglementaire et de leur entretien
- Promouvoir l'action publique et participer à la communication
Pour cela, il a pour missions de :
- Organiser et mettre en œuvre la politique médico-sociale et sociale sur le territoire
- Développer et Mettre en œuvre l'offre de services sur le territoire Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale et médico-sociale
- Coordonner et sécuriser l'activité des services (2 EHPADs, 3 Résidences Autonomie, 1 SPASAD, 1 CSAPA et 1 Crématorium)
- Accompagner la gouvernance dans les relations partenariales avec le département et l'ARS Superviser administrativement et financièrement les collaborations avec les Responsables de services (Orientations CPOM)
- Aider à la décision et mettre en œuvre des orientations des politiques publiques
- Organiser et participer aux instances (comité, commission, dialogue social...)
- Superviser le développement de l'activité des différents établissements, assurer le suivi de leur conformité réglementaire et de leur entretien
- Promouvoir l'action publique et participer à la communication
Profils recherchés
- Connaissance du milieu médico-social
- Connaissance de la FPT (marche, RH...)
- Connaissance de la spécificité des différents établissements : SPASAD, CSAPA, EHPAD, RA et crématorium
- Connaissance de la spécificité de fonctionnement d'un SIVOM
- Capacité d'engagement et qualités relationnelles
- Grande disponibilité, déontologie et confidentialité
- Sens du contact avec les élus, les équipes, les familles et autres administrations
- Sens des responsabilités et de l'esprit d'équipe
- Capacité à motiver et à manager une équipe pluridisciplinaire
- Pilotage de l'évaluation des établissements et des services
- Identifier et comprendre les besoins
- Capacité d'analyse et Polyvalence
- Connaissance de la FPT (marche, RH...)
- Connaissance de la spécificité des différents établissements : SPASAD, CSAPA, EHPAD, RA et crématorium
- Connaissance de la spécificité de fonctionnement d'un SIVOM
- Capacité d'engagement et qualités relationnelles
- Grande disponibilité, déontologie et confidentialité
- Sens du contact avec les élus, les équipes, les familles et autres administrations
- Sens des responsabilités et de l'esprit d'équipe
- Capacité à motiver et à manager une équipe pluridisciplinaire
- Pilotage de l'évaluation des établissements et des services
- Identifier et comprendre les besoins
- Capacité d'analyse et Polyvalence
Contact
Contact
0321615555
Informations complémentaires
Merci de transmettre vos CV et lettre de motivation à l'attention de M. GIBSON, président du SIVOM à l'adresse mail suivante :
recrutement@sivom-bethunois.fr
recrutement@sivom-bethunois.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.