(H/F) Responsable Secteur (Issoire)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O063240301372998
Publiée le 04/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Clermont ferrand
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
29/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
PROFIL DE POSTE
La Direction Routière et d'Aménagement Territorial (DRAT) Val d'Allier est un territoire dynamique et attractif traversé par l'A75, englobant deux EPCI et 116 communes. C'est une équipe de 96 agents répartis sur deux secteurs (Vic-le-Comte et Issoire) et neuf centres d'interventions routiers (CIR). La DRAT Val d'Allier gère 1 265 kilomètres de voirie et plus de 1 100 ouvrages d'art.
Au sein du Pôle Infrastructures, Aménagement et Accompagnement des Territoires, dans la Direction Coordination Routes et Territoires, la DRAT Val d'Allier recrute son Responsable de secteur 2 (Issoire).
La Direction Routière et d'Aménagement Territorial (DRAT) Val d'Allier est un territoire dynamique et attractif traversé par l'A75, englobant deux EPCI et 116 communes. C'est une équipe de 96 agents répartis sur deux secteurs (Vic-le-Comte et Issoire) et neuf centres d'interventions routiers (CIR). La DRAT Val d'Allier gère 1 265 kilomètres de voirie et plus de 1 100 ouvrages d'art.
Au sein du Pôle Infrastructures, Aménagement et Accompagnement des Territoires, dans la Direction Coordination Routes et Territoires, la DRAT Val d'Allier recrute son Responsable de secteur 2 (Issoire).
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'Unité Entretien Exploitation, le responsable de secteur participe à la définition des politiques d'exploitation et d'entretien, les met en oeuvre, gère et encadre les moyens et les équipes.
Il a sous sa responsabilité 1 adjoint, 7 agents de maitrise et 33 agents d'exploitation, répartis sur 4 centres d'intervention.
Il dirige, organise et programme, en liaison avec les chefs de centres, les activités des centres d'intervention du secteur.
Il est en liaison permanente avec son adjoint, les chefs des centres d'intervention routiers, l'unité Ingénierie, l'unité Entretien et Exploitation, les entreprises, les élus locaux ou les usagers.
Il propose les travaux pour l'entretien du réseau et assure les maitrises d'oeuvre des travaux en cours. Enfin, il participe, en tant que responsable, aux astreintes dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d'Intervention de Sécurité en période estivale.
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'Unité Entretien Exploitation, le responsable de secteur participe à la définition des politiques d'exploitation et d'entretien, les met en oeuvre, gère et encadre les moyens et les équipes.
Il a sous sa responsabilité 1 adjoint, 7 agents de maitrise et 33 agents d'exploitation, répartis sur 4 centres d'intervention.
Il dirige, organise et programme, en liaison avec les chefs de centres, les activités des centres d'intervention du secteur.
Il est en liaison permanente avec son adjoint, les chefs des centres d'intervention routiers, l'unité Ingénierie, l'unité Entretien et Exploitation, les entreprises, les élus locaux ou les usagers.
Il propose les travaux pour l'entretien du réseau et assure les maitrises d'oeuvre des travaux en cours. Enfin, il participe, en tant que responsable, aux astreintes dans le cadre de la Viabilité Hivernale et du Dispositif d'Intervention de Sécurité en période estivale.
Profils recherchés
EXPERIENCES ET COMPETENCES
- Formation et/ou expérience souhaitée dans le milieu technique routier, management d'équipe, pilotage et suivi d'activités.
- Qualités : esprit d'analyse, sens relationnel, autonomie, réactivité, anticipation, rigueur, discrétion.
- Formation et/ou expérience souhaitée dans le milieu technique routier, management d'équipe, pilotage et suivi d'activités.
- Qualités : esprit d'analyse, sens relationnel, autonomie, réactivité, anticipation, rigueur, discrétion.
Contact
Contact
0473422020
Informations complémentaires
CANDIDATURE PAR MAIL UNIQUEMENT
Dépôt des candidatures au plus tard le :
Vendredi 29 Mars 2024
Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappelant la référence: 2024.03.2419) et votre curriculum vitae et, pour les candidats fonctionnaires votre dernier arrêté de situation administrative détaillé à:
Monsieur le Président du Conseil départemental du Puy-de-Dôme :
recrutement@puy-de-dome.fr (les documents aux formats images ne sont pas acceptés)
Dépôt des candidatures au plus tard le :
Vendredi 29 Mars 2024
Merci d'envoyer votre lettre de candidature (En rappelant la référence: 2024.03.2419) et votre curriculum vitae et, pour les candidats fonctionnaires votre dernier arrêté de situation administrative détaillé à:
Monsieur le Président du Conseil départemental du Puy-de-Dôme :
recrutement@puy-de-dome.fr (les documents aux formats images ne sont pas acceptés)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.