Collectivité de proximité, à l’écoute des Puydômois, engagée pour leur qualité de vie, le Département du Puy-de-Dôme concourt aux solidarités indispensables avec près de 2500 agents répartis sur tout le territoire et intervenant au quotidien dans les domaines de l’action sociale et médico-sociale, des routes, des collèges, des solidarités, de l’environnement, de la culture, de la santé et de l’aménagement du territoire. Avec pour ambition d’être proche des Puydômois et d’adapter son action aux réalités locales, le Département s'est engagé dans un vaste processus de territorialisation de son action sociale. Au coeur des territoires, le Pôle des Solidarités Sociales et ses Directions Territoriales des Solidarités au travers notamment de ses services de protection de l’enfance affirment le rôle du Département comme chef de file de la protection de l’Enfance, garantissent la mise en oeuvre de la politique départementale de prévention et de protection pour les enfants et leurs familles et assurent au niveau local la relation avec les partenaires. Au sein du Pôle des Solidarités Sociales et sous l'autorité du Directeur Territorial des Solidarités, le responsable territorial de la protection de l'enfance, en lien fonctionnel avec la direction de la prévention et de la protection de l'enfance, assure la mise en oeuvre des décisions inhérentes aux missions de protection de l'enfance. Cadre spécialisé de proximité, il anime et encadre l'équipe en charge de ces missions au sein de son unité et sa direction territoriale de rattachement.

En tant que Responsable (Territorial) Protection de l’Enfance, et en articulation étroite avec le Directeur Territorial des Solidarités, vous devrez notamment :

 Être membre de l'équipe d'encadrement de la direction territoriale
- Participer à la construction d'un collectif de travail,
- Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet de direction
- Travailler et partager les enjeux, les priorités et les modes de travail du PSS
- Partager la connaissance des publics, des problématiques sociales et contribuer au diagnostic social du territoire
- Porter les décisions de l'équipe d'encadrement de la Direction territoriale
- Apporter une expertise en matière de protection de l'enfance

 Contribuer (assurer) un management participatif et assertif
- Favoriser conjointement le bien-être au travail et la qualité du service aux usagers
- Créer une équipe autonome, performante et efficace en s’engageant dans une démarche forte de responsabilisation des agents et de délégation dans un climat de confiance et de respect mutuel
- Prévenir les risques professionnels, dont les risques psycho-sociaux
- Participer à la construction et à la mise en oeuvre d’un projet de direction, en associant largement chacun des agents, afin de favoriser l’engagement, la coopération et la solidarité entre chacune des entités constituant la direction

 Assurer l'encadrement fonctionnel (et/ou hiérarchique) des travailleurs sociaux, des référents administratifs et de la psychologue de la protection de l'enfance
- Garantir la mise en oeuvre des procédures de prise en charge des enfants confiés au service et la continuité des missions
- Favoriser le travail en confiance
- Informer et communiquer de façon ascendante, descendante et transversale
- Veiller à la continuité de service en prenant notamment en compte la gestion des situations d'urgence

 Assurer un soutien technique auprès des intervenants sociaux et médico-sociaux

 Décider des suites des évaluations des informations préoccupantes en liaison avec les autres membres de l’équipe d’encadrement susceptibles d’être concernés (RMDS, médecin, responsable thématique développement social)

 Décider des admissions dans le dispositif de l'ASE et du suivi et de l'orientation des enfants confiés à l'ASE
- Décider et mettre en œuvre les actions de soutien matériel et éducatif auprès des enfants admis dans le dispositif de protection de l'enfance
- Veiller à la mise en œuvre d'un projet pour l'enfant

 Représenter le Département auprès des instances judiciaires et partenariales dans le cadre des missions de l'ASE
- Par délégation du Président du Conseil départemental, transmettre les décisions, rapports, évaluations aux magistrats concernés (Parquet, Tribunal pour enfants) dans le respect des textes en vigueur
- Échanger pour les dossiers dont il a la responsabilité avec les partenaires concernés (ADSEA, ANEF, ARPFE, UDAF, MECS, établissements…) et assurer le suivi des décisions prises

 Participer aux instances de réflexion mises en place dans le champ de la Protection de l'enfance
- Enrichir la réflexion sur la politique en matière de protection de l'enfance par la connaissance des publics et des problématiques des territoires
- Garantir une déclinaison locale des dispositifs de protection de l'enfance en adéquation avec les orientations départementales

De formation supérieure, vous bénéficiez d'une culture administrative et d'une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Vous maîtrisez les enjeux, les évolutions et le cadre réglementaire des politiques publiques, en particulier dans le champ de la prévention et de la protection de l’enfance.
Vous possédez de solides aptitudes managériales, dont le management de projet, la capacité d'impulser un travail en transversalité, vous maîtrisez le pilotage et la gestion opérationnelle du quotidien.

CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES
- Règles d'éthique et de déontologie du travail social
- Cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale
- Dispositifs et acteurs de l'aide sociale
- Techniques d'entretien d'aide à la personne et d'écoute active
- Techniques de médiation et de résolution de conflits
- Techniques d'animation et de pilotage des équipes
- Techniques d'évaluation des agents
- Techniques de conduite et d'animation de réunions
- Techniques de médiation et de résolution de conflits

COMPETENCES TECHNIQUES
- Animer des réunions
- Animer et piloter une équipe
- Intégrer la prévention et la démarche d'évaluation des risques professionnels dans son management quotidien et dans l'organisation du travail
- Organiser et planifier les activités de l'équipe
- Piloter, suivre et contrôler les activités du ou des services
- Veiller à la réactivité et à la qualité des services

APTITUDES PROFESSIONNELLES
- Aptitude à anticiper
- Aptitude à l'écoute
- Aptitude au travail en équipe
- Discrétion
- Esprit d'analyse
- Rigueur
- Sens relationnel