Technicien Service Public d'Assainissement Non Collectif ( SPANC)
Offre n° O063240422000184
Publiée le 22/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rochefort montagne
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
22/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Technicien
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grille indiciaire et situation du candidat
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Dômes Sancy Artense exerce la compétence Assainissement Non Collectif via son SPANC en gestion directe. Ce service est, pour l’heure actuelle, composé de deux agents : un technicien SPANC, objet du présent recrutement suite au départ du titulaire du poste au 18/06/2024 et de la responsable du SPANC et du pôle environnement.
L'agent recruté sera responsable des missions suivantes : les contrôles de conception et de bonne exécution des assainissements autonomes neufs ou à réhabiliter, les diagnostics des ouvrages existants et pour les ventes immobilières (environ 4000 ANC répartis sur 27 communes). Un travail de mise à jour de la base de donnée via le logiciel du SPANC devra être fait en 2024. Enfin, il assurera une mission de conseil auprès des usagers (téléphone, réunion etc.).
Rattaché au pôle environnement, il travaillera sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle et de son vice-président.
Nature et durée du contrat : CDD 1 an renouvelable .
L'agent recruté sera responsable des missions suivantes : les contrôles de conception et de bonne exécution des assainissements autonomes neufs ou à réhabiliter, les diagnostics des ouvrages existants et pour les ventes immobilières (environ 4000 ANC répartis sur 27 communes). Un travail de mise à jour de la base de donnée via le logiciel du SPANC devra être fait en 2024. Enfin, il assurera une mission de conseil auprès des usagers (téléphone, réunion etc.).
Rattaché au pôle environnement, il travaillera sous la responsabilité de la coordinatrice du pôle et de son vice-président.
Nature et durée du contrat : CDD 1 an renouvelable .
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1. Mission de contrôle et de diagnostic des ANCs du territoire
- Instruction des demandes d’installation d’ANC neuf ou à réhabiliter et remise de l’avis sur le projet ;
- Contrôle de bonne exécution des travaux d’ANC neufs ou à réhabiliter, suivi des travaux ;
- Diagnostics des ANC existants dans le cadre des ventes immobilières ;
- Diagnostics périodiques des ANC existants.
2. Mission administratives:
- Rédactions des rapports et transmission (usagers / communes),
- Participation à la gestion du planning de rendez-vous ;
- Suivi et relance des contrôles reportés/annulés.
3. Mission d’animation et de conseil auprès des usagers
- Sensibilisation des usagers aux problématiques d’assainissement et à la réglementation
- Participation au développement d’outils pédagogiques à destination des usagers (bulletin, site internet, plaquettes etc.)
- Participation aux réunion d’animation pour les usagers
- Apporter un appui technique et administratif aux usagers pour l’élaboration et la mise en place de projets d’assainissement et informer de l’existence des aides
- Apporter les recommandations et solutions aux usagers à l’issues des diagnostics.
4. Suivi et amélioration du service :
- Intégration et mise à jour des données pour le suivi des installations (UbiGeo) ;
- Veille règlementaire ;
- Entretien du matériel nécessaire au fonctionnement du service.
1. Mission de contrôle et de diagnostic des ANCs du territoire
- Instruction des demandes d’installation d’ANC neuf ou à réhabiliter et remise de l’avis sur le projet ;
- Contrôle de bonne exécution des travaux d’ANC neufs ou à réhabiliter, suivi des travaux ;
- Diagnostics des ANC existants dans le cadre des ventes immobilières ;
- Diagnostics périodiques des ANC existants.
2. Mission administratives:
- Rédactions des rapports et transmission (usagers / communes),
- Participation à la gestion du planning de rendez-vous ;
- Suivi et relance des contrôles reportés/annulés.
3. Mission d’animation et de conseil auprès des usagers
- Sensibilisation des usagers aux problématiques d’assainissement et à la réglementation
- Participation au développement d’outils pédagogiques à destination des usagers (bulletin, site internet, plaquettes etc.)
- Participation aux réunion d’animation pour les usagers
- Apporter un appui technique et administratif aux usagers pour l’élaboration et la mise en place de projets d’assainissement et informer de l’existence des aides
- Apporter les recommandations et solutions aux usagers à l’issues des diagnostics.
4. Suivi et amélioration du service :
- Intégration et mise à jour des données pour le suivi des installations (UbiGeo) ;
- Veille règlementaire ;
- Entretien du matériel nécessaire au fonctionnement du service.
Profils recherchés
De préférence formation technique dans le domaine de l’eau et de l’assainissement, niveau bac + 2, +3 ou bien expérimenté dans ce domaine ;
Connaissance du cadre technique et juridique en matière d’assainissement non collectif ;
Connaissance des filières de l’ANC ;
Savoir établir et respecter des plannings ;
Être force de conseils auprès des usagers ;
Aptitude à animer ou à communiquer en public ;
Maîtrise de l’outil informatique (pack office) ;
Connaître l’usage de logiciel SPANC et SIG serait un plus.
Qualités : Disponibilité – Autonomie – Rigueur – Pédagogie - diplomatie
Sens du service public
Capacité d'organisation et d'anticipation
Permis B exigé
Connaissance du cadre technique et juridique en matière d’assainissement non collectif ;
Connaissance des filières de l’ANC ;
Savoir établir et respecter des plannings ;
Être force de conseils auprès des usagers ;
Aptitude à animer ou à communiquer en public ;
Maîtrise de l’outil informatique (pack office) ;
Connaître l’usage de logiciel SPANC et SIG serait un plus.
Qualités : Disponibilité – Autonomie – Rigueur – Pédagogie - diplomatie
Sens du service public
Capacité d'organisation et d'anticipation
Permis B exigé
Contact
Contact
0473658763
Informations complémentaires
Autres informations :
Véhicule de service, téléphone professionnel.
Informations complémentaires : Mme JOURDAIN Noémie, responsable du pôle environnement.
Candidature à envoyer à : M. le Président de la Communauté de Communes Dômes Sancy Artense – 23 route de Clermont – B.P. 15 – 63210 ROCHEFORT-MONTAGNE ou par mail à : n.jourdain@domes-sancyartense.fr
Véhicule de service, téléphone professionnel.
Informations complémentaires : Mme JOURDAIN Noémie, responsable du pôle environnement.
Candidature à envoyer à : M. le Président de la Communauté de Communes Dômes Sancy Artense – 23 route de Clermont – B.P. 15 – 63210 ROCHEFORT-MONTAGNE ou par mail à : n.jourdain@domes-sancyartense.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.