Policier municipal (h/f)
Offre n° O063240424000129
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PONT DU CHATEAU
Poste à pourvoir le
24/05/2024
Date limite de candidature
24/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pont du Château, à 15 minutes de Clermont-Ferrand, recrute :
UN POLICIER MUNICIPAL (H/F)
TITULAIRE
Poste à pourvoir rapidement
Sous l'autorité du Maire, l'agent de police municipale assure le maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
UN POLICIER MUNICIPAL (H/F)
TITULAIRE
Poste à pourvoir rapidement
Sous l'autorité du Maire, l'agent de police municipale assure le maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques.
Missions / conditions d'exercice
* Veiller au respect en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité sur la voie publique et autour des bâtiments communaux en assurant une relation de proximité avec les administrés
* Appliquer les pouvoirs de police du Maire et assurer les missions dévolues à la police municipale
* Assurer l'exécution des arrêtés de police
* Prévention, présence de proximité et assistance à la population
* Relever les infractions aux règles d'urbanisme, du bruit, de l'hygiène, de l'environnement et du code de la route
* Faire respecter les règles de stationnement et de circulation et constater les contraventions de police
* Rédiger les rapports administratifs et les procès-verbaux sous couvert de la voie hiérarchique
* Travailler en liaison et coopération avec la gendarmerie en participant à des missions conjointes
* Répondre aux demandes de réquisitions des images liées à la vidéo protection
* Appliquer les pouvoirs de police du Maire et assurer les missions dévolues à la police municipale
* Assurer l'exécution des arrêtés de police
* Prévention, présence de proximité et assistance à la population
* Relever les infractions aux règles d'urbanisme, du bruit, de l'hygiène, de l'environnement et du code de la route
* Faire respecter les règles de stationnement et de circulation et constater les contraventions de police
* Rédiger les rapports administratifs et les procès-verbaux sous couvert de la voie hiérarchique
* Travailler en liaison et coopération avec la gendarmerie en participant à des missions conjointes
* Répondre aux demandes de réquisitions des images liées à la vidéo protection
Profils recherchés
* Par voie de mutation ou titulaire du concours de gardien de police municipale ou par voie de détachement
* Détenteur du permis B
* Discrétion professionnelle, rigueur et diplomatie
* Bonne capacité rédactionnelle et connaissance de l'outil informatique
* Implication sur l'ensemble des missions dévolues à la police municipale
* Maîtrise du cadre légal des techniques professionnelles en intervention
* Savoir être force de proposition, de cohésion et capacité de flexibilité ponctuelle
* Détenteur du permis B
* Discrétion professionnelle, rigueur et diplomatie
* Bonne capacité rédactionnelle et connaissance de l'outil informatique
* Implication sur l'ensemble des missions dévolues à la police municipale
* Maîtrise du cadre légal des techniques professionnelles en intervention
* Savoir être force de proposition, de cohésion et capacité de flexibilité ponctuelle
Contact
Contact
0473837394
Informations complémentaires
Rémunération et conditions de travail :
- 35h30 / semaine
- Rémunération statutaire sur les grilles de la Fonction Publique Territoriale
- 25 jours de congés annuels et 3 jours de RTT
- Prime annuelle (selon statut)
- Accès au restaurant municipal
- Participation communale à la mutuelle (non obligatoire) selon la catégorie hiérarchique
- Adhésion non obligatoire (25 €/an) à l'Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties, ...)
- Adhésion au Centre National d'Action Sociale (CNAS)
Informations complémentaires :
Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : lbogani@pontduchateau.fr
Nous transmettre également : - votre dernière situation administrative, - vos 3 derniers bulletins de salaire, - et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Pour tout renseignement, contacter Madame Farida THOMAS au 04 73 83 73 90 ou par mail fthomas@pontduchateau.fr
- 35h30 / semaine
- Rémunération statutaire sur les grilles de la Fonction Publique Territoriale
- 25 jours de congés annuels et 3 jours de RTT
- Prime annuelle (selon statut)
- Accès au restaurant municipal
- Participation communale à la mutuelle (non obligatoire) selon la catégorie hiérarchique
- Adhésion non obligatoire (25 €/an) à l'Association du Personnel Communal (Noël des enfants, billetterie, sorties, ...)
- Adhésion au Centre National d'Action Sociale (CNAS)
Informations complémentaires :
Les candidat.es intéressé.es doivent adresser leur candidature (lettre de motivation, curriculum vitae), à l'attention de Monsieur le Maire, place de l'hôtel de ville - CS 90002 - 63430 PONT DU CHATEAU par courrier ou par mail : lbogani@pontduchateau.fr
Nous transmettre également : - votre dernière situation administrative, - vos 3 derniers bulletins de salaire, - et vos 3 derniers entretiens professionnels.
Pour tout renseignement, contacter Madame Farida THOMAS au 04 73 83 73 90 ou par mail fthomas@pontduchateau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.