Avec près de 330 000 habitants et ses 158 communes membres, la Communauté d’Agglomération Pays Basque (CAPB) est la 2e agglomération de Nouvelle Aquitaine en termes de population et la plus grande de France en termes de superficie. La CAPB s’est dotée de l'intégralité des compétences associées au cycle de l'Eau, notamment Eau potable, Assainissement et GEMAPI. Dès 2020, la Communauté d’Agglomération a engagé une étude globale sur la ressource en eau potable, dont il ressort que le réchauffement climatique se traduirait par une perte de disponibilité de 30% d’eau pour le Pays Basque à échéance 2040, impactant l’aménagement du territoire. Cette étude a conduit à un plan de 240 actions sur 15 ans. En parallèle, selon un rapport du Bureau de Recherches Géologiques et Minières (BRGM), la côte recule en moyenne de 0,2 m à 1 m par an. Si aucune action n’est entreprise, 40 commerces et plus de 500 logements seront menacés par l’érosion d’ici 2043. Avec plus de 95 millions d’euros, l’eau, le littoral et les milieux naturels constituent le premier poste budgétaire d’investissements annuels de la Communauté d’Agglomération Pays Basque.

Pour mettre en œuvre la politique publique en matière de gestion intégrée du cycle de l'eau et de gestion du littoral dans le cadre du changement climatique et de son impact sur la ressource en eau, la Communauté d’Agglomération Pays Basque recrute son-sa Directeur(trice) Général(e) Adjointe Eau, Littoral et Milieux Naturels.

Cette Direction Générale est au cœur du dispositif de la CAPB. Sous l’autorité du Directeur Général des Services, le/la Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e) Eau, Littoral et Milieux Naturels (DGA ELMN) impulse et coordonne l’activité des 240 agents de la DGA répartie en 5 Directions (Cours d’Eau et Bassin Versant ; Littoral et Milieux Naturels ; Planification et Patrimoine ; Exploitation et Régies Eau et Assainissement ; Qualité et Fonction Supports) et un Service Administratif et Financier.

Poste stratégique et exposé, le/la DGA ELMN est membre de l’équipe de Direction générale de la CAPB. Il/Elle a notamment la responsabilité de dossiers prioritaires tels que la mise en œuvre et le suivi du Plan climat (PCAET), le renouvellement des contrats de DSP ou MPS à horizon 2027, l’harmonisation tarifaire de l’eau et de l’assainissement engagée début 2024 avec la mise en place d’un tarif solidaire de l’eau ou encore la structuration de la politique de la donnée pour permettre le développement de solutions innovantes, basées notamment sur l’intelligence artificielle.

Le/la DGA est en charge de l’adaptation de la Direction à l’évolution des besoins et à l’accompagnement des équipes au changement ; de la coordination et de la supervision de projets d'études et de recherche avec les partenaires régionaux (dans le cadre du GIS du Littoral basque ou dans le cadre de réponses à appels à projets européens) ou encore de l’élaboration et du suivi des outils de planification des actions (SAGE, PGSSE, PAPI, SLGRL, Diagnostic permanent, PPI, Plan sécheresse…).

Ce poste s’adresse à un cadre, en référence à la catégorie A ou A+, titulaire ou contractuel ayant une expérience solide en pilotage de projets complexes transversaux combinée à celle confirmée du management de grandes équipes pluridisciplinaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la communication, vos qualités relationnelles, vos capacités d'analyse et de prospective. Vous avez un fort attrait pour l'évolution des technologies, les sujets d’avenir, d’innovation, l’IA et l’utilisation des data. Vous avez une vision sur les sujets liés à l’adaptation des territoires au changement climatique. Vous avez idéalement une expérience comparable, idéalement au sein d’une entité publique, dans un territoire présentant des similitudes d’enjeux. Être un(e) expert(e) de l’eau n’est pas un prérequis indispensable pour ce poste orienté pilotage stratégique, mais vous justifiez de connaissances solides en matière technique.

Permis B obligatoire – véhicule mis à disposition - nombreux déplacements à prévoir