DIRECTEUR ACCUEIL DE LOISIRS SANS HEBERGEMENT LES AVENTURIERS DU BARETOUS
Offre n° O064240418000339
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Oloron Sainte Marie cedex
Poste à pourvoir le
06/06/2024
Date limite de candidature
05/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
15h41 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Poste statutaire à temps non complet
Annualisation sur la base de 15h68
Cadre d'emploi des adjoints d'animation
Annualisation sur la base de 15h68
Cadre d'emploi des adjoints d'animation
Missions / conditions d'exercice
- Construit et propose le projet pédagogique de l'ALSH extrascolaire en lien avec le Projet Educatif de la collectivité.
- Organise et coordonne la mise en place des séjours et encadre l'équipe d'animation.
* Rédiger le Projet Pédagogique de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement en lien avec le Projet Educatif et traduire en actions concrètes les objectifs définis dans ces Projets.
* Assurer la gestion administrative (déclaration TAM, inscriptions, gestion des dossiers enfants, lien avec les familles, réservation des repas, facturation, suivi régie, bilan activité suivi CAF ...) de l'ALSH extrascolaire.
* Veiller au respect de la réglementation et des exigences règlementaires en lien avec le SDJES (déclarations initiales et complémentaires, respect du taux d'encadrement, niveau de diplômes, etc.)
* Diriger l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement de Barétous dans le cadre de la réglementation en vigueur.
* Participer au recrutement des animateurs saisonniers en partenariat avec la Coordinatrice Enfance et le service des Ressources Humaines.
* Encadrer et gérer l'équipe d'animation (recrutement des animateurs, gestion et organisation des plannings).
* Accueillir, en toute sécurité, les enfants et garantir l'animation de l'ALSH extrascolaire, tout en facilitant la transition entre le milieu familial et la collectivité.
* Gestion des stocks de l'ALSH de Barétous (matériel de fonctionnement, jeux, pharmacie, gouters, etc.).
En complément des missions listées ci-dessus, l'agent peut être amené à réaliser toute tâche utile pour le bon fonctionnement du service.
- Organise et coordonne la mise en place des séjours et encadre l'équipe d'animation.
* Rédiger le Projet Pédagogique de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement en lien avec le Projet Educatif et traduire en actions concrètes les objectifs définis dans ces Projets.
* Assurer la gestion administrative (déclaration TAM, inscriptions, gestion des dossiers enfants, lien avec les familles, réservation des repas, facturation, suivi régie, bilan activité suivi CAF ...) de l'ALSH extrascolaire.
* Veiller au respect de la réglementation et des exigences règlementaires en lien avec le SDJES (déclarations initiales et complémentaires, respect du taux d'encadrement, niveau de diplômes, etc.)
* Diriger l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement de Barétous dans le cadre de la réglementation en vigueur.
* Participer au recrutement des animateurs saisonniers en partenariat avec la Coordinatrice Enfance et le service des Ressources Humaines.
* Encadrer et gérer l'équipe d'animation (recrutement des animateurs, gestion et organisation des plannings).
* Accueillir, en toute sécurité, les enfants et garantir l'animation de l'ALSH extrascolaire, tout en facilitant la transition entre le milieu familial et la collectivité.
* Gestion des stocks de l'ALSH de Barétous (matériel de fonctionnement, jeux, pharmacie, gouters, etc.).
En complément des missions listées ci-dessus, l'agent peut être amené à réaliser toute tâche utile pour le bon fonctionnement du service.
Profils recherchés
* Savoir
Maitrise de la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Connaissance du portail numérique de " Téléprocédure des Accueils de Mineurs " (TAM).
Connaissance du rythme de l'enfant : développement physique, psychologique et affectif.
Maitrise des méthodologies d'élaboration d'un projet pédagogique.
* Savoir faire
Organisation et gestion d'équipe.
Travail en transversalité avec les différents acteurs du Projet Educatif.
Techniques d'animation et d'encadrement.
Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logiciel de gestion INOE...).
* Savoir être
Autonomie dans la gestion du quotidien de la structure, de l'équipe et dans l'organisation du travail.
Réactivité, capacité d'adaptation et d'anticipation.
Qualité relationnelle et d'encadrement.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Dynamisme.
Sens du service public.
Sens de la pédagogie.
Maitrise de la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM).
Connaissance du portail numérique de " Téléprocédure des Accueils de Mineurs " (TAM).
Connaissance du rythme de l'enfant : développement physique, psychologique et affectif.
Maitrise des méthodologies d'élaboration d'un projet pédagogique.
* Savoir faire
Organisation et gestion d'équipe.
Travail en transversalité avec les différents acteurs du Projet Educatif.
Techniques d'animation et d'encadrement.
Maitrise des outils bureautiques et informatiques (Word, Excel, logiciel de gestion INOE...).
* Savoir être
Autonomie dans la gestion du quotidien de la structure, de l'équipe et dans l'organisation du travail.
Réactivité, capacité d'adaptation et d'anticipation.
Qualité relationnelle et d'encadrement.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
Dynamisme.
Sens du service public.
Sens de la pédagogie.
Contact
Contact
0559103570
Informations complémentaires
Exigences requises : goût pour l'animation et rigueur vis-à-vis du respect des exigences réglementaires.
Niveau requis : BAFD ou équivalent.
Qualifications et expériences professionnelles : Expériences en collectivité et en direction d'ALSH souhaitée.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable.
Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes d'ouverture extrascolaires.
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé avant le 05 juin 2024 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn
CS 20067
64402 OLORON STE MARIE CEDEX
Ou par courriel : accueil@hautbearn.fr
A noter que les convocations à l'entretien seront envoyées par messagerie électronique.
Pour tout renseignement sur le poste, s'adresser auprès de Madame APIOU, Coordinatrice Enfance au 05 59 34 80 34. Pour tout autre renseignement, contacter Madame HIREL, Directrice des Ressources Humaines, au 05 59 10 35 70.
POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE
Niveau requis : BAFD ou équivalent.
Qualifications et expériences professionnelles : Expériences en collectivité et en direction d'ALSH souhaitée.
Horaires irréguliers, avec amplitude variable.
Rythme de travail et pics d'activité liés aux périodes d'ouverture extrascolaires.
Adresser une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae détaillé avant le 05 juin 2024 à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes du Haut Béarn
CS 20067
64402 OLORON STE MARIE CEDEX
Ou par courriel : accueil@hautbearn.fr
A noter que les convocations à l'entretien seront envoyées par messagerie électronique.
Pour tout renseignement sur le poste, s'adresser auprès de Madame APIOU, Coordinatrice Enfance au 05 59 34 80 34. Pour tout autre renseignement, contacter Madame HIREL, Directrice des Ressources Humaines, au 05 59 10 35 70.
POSTE A POURVOIR AU PLUS VITE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.