Instructeur(rice) technique, chargé(e) des marchés publics
Offre n° O064240418001320
Publiée le 18/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pau cedex
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Activités principales du poste (Lister les activités nécessaires à la réalisation des missions) :
- Assurer la gestion du Parc Matériel intégrant le suivi des contrôles de levage
- Suivre les élévations des normes sur le matériel
- Être le/la référent(e) marchés publics du service
- Rédiger les cahiers des charges techniques et particulières des appels d'offres et des DCE, analyser les appels d'offres.
- Élaborer, proposer et assurer le suivi budgétaire pour la remise à niveau du Parc matériel
- Assurer le suivi et le contrôle de la sécurité : agents/matériels/chantiers
- Élaborer et suivre les fiches navettes / budget
- Suivre les chantiers avec les prestataires extérieurs
- Responsable de dossiers évènementiels : suivi, coordination
- Elaborer les plans des projets évènementiels (2D et/ou 3D)
- Suivre et contrôler les installations
Activités secondaires du poste :
- Contrôler le suivi du planning opérationnel
- Élaborer des fiches de coordinations
- Assurer la gestion du Parc Matériel intégrant le suivi des contrôles de levage
- Suivre les élévations des normes sur le matériel
- Être le/la référent(e) marchés publics du service
- Rédiger les cahiers des charges techniques et particulières des appels d'offres et des DCE, analyser les appels d'offres.
- Élaborer, proposer et assurer le suivi budgétaire pour la remise à niveau du Parc matériel
- Assurer le suivi et le contrôle de la sécurité : agents/matériels/chantiers
- Élaborer et suivre les fiches navettes / budget
- Suivre les chantiers avec les prestataires extérieurs
- Responsable de dossiers évènementiels : suivi, coordination
- Elaborer les plans des projets évènementiels (2D et/ou 3D)
- Suivre et contrôler les installations
Activités secondaires du poste :
- Contrôler le suivi du planning opérationnel
- Élaborer des fiches de coordinations
Missions / conditions d'exercice
Assure la gestion du Parc Matériel (roulant et mobilier), des études techniques des projets évènementiels afin de répondre aux exigences de la collectivité en matière d'études de faisabilité liés à l'animation du territoire (ville et agglo).
Profils recherchés
Formation et qualifications nécessaires : BAC + 2, formation technique
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Rigueur et org anisation
- Savoir faire preuve de méthode
- Être réceptif et responsable.
- Travail en équipe et en transversalité
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Maîtrise de l'outil informatique bureautique nécessaire
- Connaissance des outils informatiques de graphisme et de 3D apprécié
- Connaître les méthodes d'organisation de l'activité, des équipes.
- Savoir lire une fiche technique, un plan, etc
- Savoir identifier le matériel demandé
- Connaître les descentes des charges, la réglementation en vigueur dans les ERP, les normes sur le matériel électrique, le matériel de levage, la classification au feu des matériaux.
- Connaître l'organisation des services techniques de la ville
- Connaître le programme événementiel de la ville
- Maîtrise des marchés publics
- Connaissances techniques en ouvrages bois, métalliques, électrique, levage …
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Rigueur et org anisation
- Savoir faire preuve de méthode
- Être réceptif et responsable.
- Travail en équipe et en transversalité
- Capacité d’adaptation
- Réactivité
Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Maîtrise de l'outil informatique bureautique nécessaire
- Connaissance des outils informatiques de graphisme et de 3D apprécié
- Connaître les méthodes d'organisation de l'activité, des équipes.
- Savoir lire une fiche technique, un plan, etc
- Savoir identifier le matériel demandé
- Connaître les descentes des charges, la réglementation en vigueur dans les ERP, les normes sur le matériel électrique, le matériel de levage, la classification au feu des matériaux.
- Connaître l'organisation des services techniques de la ville
- Connaître le programme événementiel de la ville
- Maîtrise des marchés publics
- Connaissances techniques en ouvrages bois, métalliques, électrique, levage …
Contact
Contact
0559111040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place Royale 64036 Pau cedex. La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.