Placée directement sous l'autorité de la Directrice de la structure et du Directeur du CCAS, l'Infirmièr-e /Référent-e Santé et Acceuil Inclusif est chargé-e de :
• Assurer la protection et la promotion de la santé de l’enfant et de sa famille.
• Conseiller et accompagner les parents et l’équipe en matière de santé.
• Veiller à la mise en œuvre et au maintien des mesures de santé, d’hygiène et de sécurité y compris en situation d’urgence médicale et sociale.
• Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière

 Auprès des enfants :
• Accompagner l’enfant dans son développement, encourager son autonomie.
• Être attentive à son état de santé physique et psychique.
• Accueillir l’enfant en situation de handicap ou atteint de maladie chronique.
• Evaluer l’état de santé de l’enfant malade pour adapter son accueil, informer les parents, en concertation avec le responsable de la structure.
• Administrer les traitements médicaux, surveiller les effets indésirables ou secondaires, évaluer leur efficacité et en assurer leurs transmissions.
 Auprès des parents :
• Les accueillir en instaurant une relation de confiance
• Recueillir les informations sur l’état de l’enfant, son comportement, ses traitements médicaux éventuels
• Contrôler et faire respecter le calendrier des vaccinations
• Conseiller les parents en matière de santé
• Les écouter, les soutenir et pouvoir les conseiller sans rien imposer
• Après avoir avisé le responsable, prévenir les parents en cas de soucis (fièvre, chute, éruption…)
 Auprès de l’équipe :
• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe en matière de santé du jeune enfant et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique.
• Respecter et faire respecter les bonnes pratiques concernant les normes d’hygiène
• Respecter et faire respecter les règles de surveillance des enfants
• Organiser des séances d’entraînement aux gestes d’urgence
• Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l’encadrement des enfants les différents protocoles prévus.
• Être référente en matière de santé
 Auprès de la responsable :
• Assurer les transmissions à la directrice
• Travailler en collaboration, dans le respect mutuel

Diplôme d’état d’infirmier. Expérience minimale de trois ans à titre principal auprès de jeunes enfants comme infirmier appréciée.
- Se sentir responsable, savoir prendre des initiatives
- Savoir travailler en équipe, s’adapter à l’équipe et au fonctionnement de l’institution
- Être polyvalente
- Appliquer les règles du secret professionnel
- Savoir préserver le respect de l’autre (enfant, parent, collègues, hiérarchie)
- Savoir écouter, observer
- Savoir être discrète, réservée, souriante
- Savoir être dynamique, ponctuelle
- Avoir une tenue correcte et pratique
- Être disponible, calme, avoir de la patience et de la maîtrise de soi
- Savoir garder de la distance, rester professionnelle, ne pas s’impliquer personnellement dans une situation
- Ne pas porter de jugement de valeur