Directeur du pôle Education
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O065240201369675
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située au pied des Pyrénées et à 1h30 de la côte Atlantique, la ville de Tarbes, Préfecture des Hautes-Pyrénées de près de 44 000 habitants, sait prendre le temps de vivre.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Ville au patrimoine fort et aux parcs remarquables (Jardin Massey, Haras de Tarbes...), elle offre un cadre de vie idéal et familial où la culture, le sport, la restauration et les festivals rythment la vie de ses habitants : Tournoi mondial de tennis « Les Petits As », Scène nationale Le Parvis, Equestria, Tarbes en Tango...
Côté développement économique, Tarbes est au cœur d'une agglomération active, entreprenante, innovante et ambitieuse.
Travailler à la Ville, c'est mener des actions concrètes pour développer le territoire et améliorer le cadre de vie des habitants.
Lieu de travail
Tarbes
Poste à pourvoir le
15/04/2024
Date limite de candidature
29/03/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La ville de Tarbes recrute un Directeur du pôle Education.
Rattaché(e) à la Direction du développement au service des habitants et placé(e) sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de l'Adjoint au Directeur Général des Services, vous aurez la responsabilité de la gestion des politiques éducatives de la collectivité. Vous participerez à la mise en place d'une politique cohérente en la matière, à la définition des orientations en matière d'affaires scolaires et périscolaire, sportive et assurez la gestion d'organismes et d'équipements rattachés (caisse des écoles, cuisine centrale, centre de vacance)
Vous animerez et coordonnerez une équipe d'environ 150 agents dont 3 cadres ou chefs de services de catégorie A-B aux compétences variées. Vous aurez ainsi en encadrement la responsabilité des services Education et Sports, mais aussi de la Caisse des écoles dont vous assurez la direction et dans un deuxième temps (prévu au 1er septembre 2024) l'encadrement de la restauration collective et du centre de vacance Jean Lassalle.
Vous veillerez à l'optimisation et à la planification des actions et moyens mis en oeuvre pour répondre aux objectifs fixés par la municipalité en ces domaines.
Rattaché(e) à la Direction du développement au service des habitants et placé(e) sous la responsabilité hiérarchique et fonctionnelle de l'Adjoint au Directeur Général des Services, vous aurez la responsabilité de la gestion des politiques éducatives de la collectivité. Vous participerez à la mise en place d'une politique cohérente en la matière, à la définition des orientations en matière d'affaires scolaires et périscolaire, sportive et assurez la gestion d'organismes et d'équipements rattachés (caisse des écoles, cuisine centrale, centre de vacance)
Vous animerez et coordonnerez une équipe d'environ 150 agents dont 3 cadres ou chefs de services de catégorie A-B aux compétences variées. Vous aurez ainsi en encadrement la responsabilité des services Education et Sports, mais aussi de la Caisse des écoles dont vous assurez la direction et dans un deuxième temps (prévu au 1er septembre 2024) l'encadrement de la restauration collective et du centre de vacance Jean Lassalle.
Vous veillerez à l'optimisation et à la planification des actions et moyens mis en oeuvre pour répondre aux objectifs fixés par la municipalité en ces domaines.
Missions / conditions d'exercice
Définition et mise en œuvre d'une politique éducative et sportive territoriale :
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière scolaire, périscolaire, extrascolaire et de politique de développement sportif
- Participer activement à l'aide à la décision des élus en la matière, et la Direction générale
- Piloter, organiser et superviser les missions et activités des services Education et Sports dans une logique constante de transversalité interne et externe
- Assurer la direction de la Caisse des écoles
- Assurer le pilotage opérationnel des projets de la collectivité en ces domaines
- Développer et animer des relations partenariales au travers notamment du Projet éducatif local
- Organiser et gérer les équipements rattachés au pôle
- Assurer la préparation et le suivi des budgets des services sous son pôle
- Développer et animer des relations partenariales
- Adapter les politiques publiques de la collectivité aux enjeux environnementaux nationaux et locaux. Assister et représenter l'ensemble des services de la Collectivité sur cet aspect en assurant notamment la veille réglementaire et technique en matière environnementale.
Management :
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques de management d'équipes. Animer les réunions au sein du pôle. Assurer la communication ascendante et descendante en tant que membre du CODIR.
- Veiller à la mise en œuvre au sein de son service de la politique RH (rythme de travail, formations, recrutements...) afin de répondre aux enjeux de service public et priorités de la municipalité.
- Connaitre et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Conditions du poste :
- Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées
- Catégorie A, filière administrative
- Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
- Grades recherchés : attaché principal ; attaché hors classe
- Rémunération afférente au cadre d'emplois des Attachés territoriaux + régime indemnitaire + prime de fin d'année et avantages sociaux
- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures.
- Participer à la définition des orientations stratégiques en matière scolaire, périscolaire, extrascolaire et de politique de développement sportif
- Participer activement à l'aide à la décision des élus en la matière, et la Direction générale
- Piloter, organiser et superviser les missions et activités des services Education et Sports dans une logique constante de transversalité interne et externe
- Assurer la direction de la Caisse des écoles
- Assurer le pilotage opérationnel des projets de la collectivité en ces domaines
- Développer et animer des relations partenariales au travers notamment du Projet éducatif local
- Organiser et gérer les équipements rattachés au pôle
- Assurer la préparation et le suivi des budgets des services sous son pôle
- Développer et animer des relations partenariales
- Adapter les politiques publiques de la collectivité aux enjeux environnementaux nationaux et locaux. Assister et représenter l'ensemble des services de la Collectivité sur cet aspect en assurant notamment la veille réglementaire et technique en matière environnementale.
Management :
- Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques de management d'équipes. Animer les réunions au sein du pôle. Assurer la communication ascendante et descendante en tant que membre du CODIR.
- Veiller à la mise en œuvre au sein de son service de la politique RH (rythme de travail, formations, recrutements...) afin de répondre aux enjeux de service public et priorités de la municipalité.
- Connaitre et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Conditions du poste :
- Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique. A défaut, les candidatures de contractuels seront étudiées
- Catégorie A, filière administrative
- Cadre d'emplois : Attachés territoriaux
- Grades recherchés : attaché principal ; attaché hors classe
- Rémunération afférente au cadre d'emplois des Attachés territoriaux + régime indemnitaire + prime de fin d'année et avantages sociaux
- Durée hebdomadaire du poste : 35 heures.
Profils recherchés
Formation de niveau Bac + 5, Développement Territorial et/ou politiques de la jeunesse et des sports.
Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion des politiques publiques locales.
Expérience confirmée d'encadrement et de conduite de projets.
Expérience forte souhaitée en collectivité.
- Savoir rendre compte, se positionner et être force de proposition, aider à la décision au niveau de la Direction et des Elus
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Savoir anticiper et faire preuve de rigueur et de réactivité
- Capacité à apporter une expertise juridique et technique
- Veille réglementaire dans son champ de compétences
- Connaissance du cadre réglementaire et budgétaire des collectivités
- Connaissance des outils et procédures du code de la Commande publique
- Aptitudes rédactionnelles et relationnelles
- Savoir fédérer une équipe
- Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
- Savoir négocier, faire de la médiation et gérer les conflits
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
- Permis B obligatoire
Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion des politiques publiques locales.
Expérience confirmée d'encadrement et de conduite de projets.
Expérience forte souhaitée en collectivité.
- Savoir rendre compte, se positionner et être force de proposition, aider à la décision au niveau de la Direction et des Elus
- Sens de l'organisation et de la méthode
- Savoir anticiper et faire preuve de rigueur et de réactivité
- Capacité à apporter une expertise juridique et technique
- Veille réglementaire dans son champ de compétences
- Connaissance du cadre réglementaire et budgétaire des collectivités
- Connaissance des outils et procédures du code de la Commande publique
- Aptitudes rédactionnelles et relationnelles
- Savoir fédérer une équipe
- Savoir faire preuve d'écoute, de disponibilité et d'adaptabilité
- Savoir négocier, faire de la médiation et gérer les conflits
- Maîtrise de l'outil informatique et bureautique
- Permis B obligatoire
Contact
Contact
0562443838
Informations complémentaires
Des renseignements complémentaires pourront être obtenus auprès de M. Sylvain BOUCHERON, Directeur Général des Services : 05 62 44 38 03.
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Les candidatures (CV+ lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires) devront être adressées à l'attention de Monsieur le Maire, par mail : recrutement@mairie-tarbes.fr ou par courrier : Mairie de Tarbes - Service Ressources Humaines - Place Jean Jaurès - BP 31329 - 65000 TARBES cedex 9
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.