24/67 Médecin Territorial F/H (Catégorie A, filière médico-sociale)

Offre n° O066240412000412
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES PYRÉNÉES ORIENTALES
24, quai sadi carnot
66906 Perpignan cedex
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Perpignan cedex
Poste à pourvoir le
27/05/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 7h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Ce poste est à pourvoir au sein du Pôle des Solidarités / Direction des Maisons Sociales de Proximité (MSP) de la Vallée de la Têt / Maison Sociale de Proximité de Cerdagne-Capcir (Font-Romeu).
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre des missions enfance/famille, l’agent·e retenu·e sera chargé·e d’assurer les actions de prévention médico-psycho-sociales en faveur des enfants de moins de 6 ans, de dépister et orienter les enfants en situation de handicap et accompagner leur famille dans leur prise en charge, de suivre et contrôler les établissements et services d’accueil des enfants de moins de 6 ans, de participer au repérage et au suivi des mineurs en danger.

Santé :
- Consultations infantiles et remplacements ;
- Bilans de santé en école maternelle et intégration scolaire des enfants vulnérables ;
- Suivis nouveaux nés à risques ;
- Expertise sur problèmes de santé.

Accueil du jeune enfant :
- Suivi des Établissements d’Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) et accueils collectifs de mineurs ;
- Contrôles préventifs EAJE ;
- Micro-crèches : avis techniques ;
- Expertise santé sur agrément assistants maternels et familiaux.

Santé publique :
- Participation et expertise sur projets locaux de santé, réseaux locaux de périnatalité.

Protection de l’enfance :
- Participation à l’évaluation d’informations préoccupantes pour les mineurs de moins de 6 ans ;
- Suivi santé des enfants confiés de moins de 6 ans ;
- Expertise santé pour les mineurs de plus de 6 ans.

Activités ponctuelles :
- Suivi des nourrissons, nés sous secret, placés à l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE), interventions en Centre Pénitentiaire, participation aux équipes pluridisciplinaires Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH), et aux groupes projets menés par la Direction Enfance Famille ou la MSP.
Profils recherchés
- Maîtrise des problèmes de santé infantile sur le plan médical, juridique et réglementaire ;
- Capacité d’analyse, de rédaction et de synthèse ;
- Maîtrise des techniques d’entretien ;
- Pratique de l’outil informatique ;
- Capacité d’adaptation à la diversité de la population.

Contact

Contact
0468858129
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, contacter Mme Isabelle CHATARD, Directrice Adjointe des Maisons Sociales de Proximité de la Têt au 06.46.77.86.02.

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV + dernier arrêté et diplôme) sous la référence N° 24/67 avant le 12 mai 2024 à : drh.recrutement@cd66.fr ou par courrier à : Département des Pyrénées-Orientales – Direction des Ressources Humaines – Hôtel du Département – 24,Quai Sadi Carnot – 66906 PERPIGNAN CEDEX.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.