AGENT RESEAU MEDIATHEQUE COMMUNAUTAIRE
Offre n° O066240415001150
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Ille sur tet
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
20/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Définition du poste :
Sous l’autorité de son responsable hiérarchique, le responsable su Réseau de Lecture, l’agent contribue à la gestion, à l’animation et au développement des médiathèques du Réseau.
L’agent exécute un ensemble de tâches confiées par son responsable hiérarchique. Il travaille en lien avec les membres de l’équipe du réseau de la médiathèque communautaire et intervient dans toutes les médiathèques du réseau de Lecture. Il participe aux différentes missions de service public au sein des médiathèques Roussillon-Conflent (accueil du public, acquisitions, traitement et entretien des documents, actions culturelles et médiation des services et des collections).
Sous l’autorité de son responsable hiérarchique, le responsable su Réseau de Lecture, l’agent contribue à la gestion, à l’animation et au développement des médiathèques du Réseau.
L’agent exécute un ensemble de tâches confiées par son responsable hiérarchique. Il travaille en lien avec les membres de l’équipe du réseau de la médiathèque communautaire et intervient dans toutes les médiathèques du réseau de Lecture. Il participe aux différentes missions de service public au sein des médiathèques Roussillon-Conflent (accueil du public, acquisitions, traitement et entretien des documents, actions culturelles et médiation des services et des collections).
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
Accueil du public :
- accueil, prêts, inscriptions, recherche documentaire et médiation auprès du public dans les espaces des médiathèques,
- assistance aux publics pour la bonne utilisation des outils mis à leur disposition : ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche …
- surveillance des espaces, sécurité des biens, des personnes et des locaux
- accueils de groupes (classes, centres de loisirs, crèche, relais assistantes maternelles..)
Collections
- participation aux acquisitions
- suivi de son budget acquisition
- suivi, réception et vérification des commandes
- participation à la valorisation des collections,
- participation à la gestion des collections (recolement, désherbage…)
- participation à la navette de documents
Traitement des documents :
- gestion des documents : réception, équipement, entretien et réparation des documents,
- récupération des notices bibliographiques et exemplarisation des documents
- rangement des documents
Référent d’un secteur d’acquisition
- chargé de l’achat, du budget et du suivi d’un secteur d’acquisition pour tout le Réseau de Lecture
Actions Culturelles :
- participation à la mise en œuvre d’actions culturelles
- Rédaction de compte-rendu d’animation
- Participation à la diffusion et à la médiation des actions culturelles
Accueil du public :
- accueil, prêts, inscriptions, recherche documentaire et médiation auprès du public dans les espaces des médiathèques,
- assistance aux publics pour la bonne utilisation des outils mis à leur disposition : ressources numériques, internet, Wi-Fi, écrans de recherche …
- surveillance des espaces, sécurité des biens, des personnes et des locaux
- accueils de groupes (classes, centres de loisirs, crèche, relais assistantes maternelles..)
Collections
- participation aux acquisitions
- suivi de son budget acquisition
- suivi, réception et vérification des commandes
- participation à la valorisation des collections,
- participation à la gestion des collections (recolement, désherbage…)
- participation à la navette de documents
Traitement des documents :
- gestion des documents : réception, équipement, entretien et réparation des documents,
- récupération des notices bibliographiques et exemplarisation des documents
- rangement des documents
Référent d’un secteur d’acquisition
- chargé de l’achat, du budget et du suivi d’un secteur d’acquisition pour tout le Réseau de Lecture
Actions Culturelles :
- participation à la mise en œuvre d’actions culturelles
- Rédaction de compte-rendu d’animation
- Participation à la diffusion et à la médiation des actions culturelles
Profils recherchés
Profil de l’agent et compétences :
Savoir être :
Bonne culture générale et littéraire
Intérêt pour le développement d'actions culturelles en milieu rural
Connaissance des bibliothèques, de la bibliothéconomie, du monde de l’édition.
Expérience en bibliothèque
Sens des responsabilités et du service public
Respect de la hiérarchie
Goût du contact avec le public
Qualités relationnelles
Sens de la pédagogie
Aptitude au travail en équipe
Rigueur et bonne organisation personnelle
Disponibilité et dynamisme
Savoir-faire :
Formation universitaire métier du livre
Maîtrise de l’expression orale et écrite
Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique
Bonne maîtrise des nouvelles technologies, notamment de l’informatique
Faire preuve d’autonomie une fois les missions explicitées
Polyvalence
Capacité d’adaptation aux différentes situations de travail
Capacité à porter des charges : bonne condition physique
Intérêts réels et motivation pour :
Le monde du livre, de la culture, des bibliothèques et de la diffusion culturelle (spectacle vivant, cinéma, musique, …)
Le jeu
Les nouvelles technologies
L’environnement des médiathèques
Savoir être :
Bonne culture générale et littéraire
Intérêt pour le développement d'actions culturelles en milieu rural
Connaissance des bibliothèques, de la bibliothéconomie, du monde de l’édition.
Expérience en bibliothèque
Sens des responsabilités et du service public
Respect de la hiérarchie
Goût du contact avec le public
Qualités relationnelles
Sens de la pédagogie
Aptitude au travail en équipe
Rigueur et bonne organisation personnelle
Disponibilité et dynamisme
Savoir-faire :
Formation universitaire métier du livre
Maîtrise de l’expression orale et écrite
Savoir rendre compte à son responsable hiérarchique
Bonne maîtrise des nouvelles technologies, notamment de l’informatique
Faire preuve d’autonomie une fois les missions explicitées
Polyvalence
Capacité d’adaptation aux différentes situations de travail
Capacité à porter des charges : bonne condition physique
Intérêts réels et motivation pour :
Le monde du livre, de la culture, des bibliothèques et de la diffusion culturelle (spectacle vivant, cinéma, musique, …)
Le jeu
Les nouvelles technologies
L’environnement des médiathèques
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.