Médiateur(trice) environnement et patrimoines à la Maison du Parc
Offre n° O066240419001230
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Olette-evol
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
21/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
2 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
grille des adjoints d'animation territoriaux
Descriptif de l'emploi
La Maison du Parc naturel régional des Pyrénées catalanes située au lieudit « la Bastide » à Olette (66360) est le siège du Parc depuis juillet 2015.
Ce site riche d’une histoire agricole et industriel a aujourd’hui vocation à devenir un site de valorisation du patrimoine et sensibilisation au territoire à part entière à destination des habitants et des visiteurs du territoire.
En tant que vitrine du territoire, la Maison du Parc est une source d’information pour les visiteurs sur les sites emblématiques et les richesses patrimoniales et culturelles du territoire, mais aussi sur le travail d’un syndicat mixte de Parc naturel régional
Ce site riche d’une histoire agricole et industriel a aujourd’hui vocation à devenir un site de valorisation du patrimoine et sensibilisation au territoire à part entière à destination des habitants et des visiteurs du territoire.
En tant que vitrine du territoire, la Maison du Parc est une source d’information pour les visiteurs sur les sites emblématiques et les richesses patrimoniales et culturelles du territoire, mais aussi sur le travail d’un syndicat mixte de Parc naturel régional
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Sous l’autorité de la Directrice du Parc et en lien avec les chargés de missions concernés:
- En lien avec la Charte du Parc, organise et met en œuvre les dispositifs de valorisation de la Maison du Parc, crée des supports temporaires et permanents, crée un programme d’activités et notamment des animations patrimoine, culture et environnement.
- Sensibilise les publics au patrimoine par la mise en œuvre d'ateliers et de parcours pédagogiques et favorise la diffusion d'informations, notamment scientifiques.
Les principales attentes du poste sont :
1/Définition de projets de médiation environnement et patrimoine et d'animation des publics
Recueillir, analyser et vulgariser les informations patrimoniales, environnementales et culturelles relatives aux spécificités du territoire
Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
Élaborer les projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
Définir des dispositifs d'accueil des publics
Participer à la définition des projets et leurs budgets
Rechercher et demander les subventions possibles
2/Accueil, communication et informations
Accueil des publics, physique, téléphonique, internet, tous moyens bureautiques
Information spécialisée en lien avec les richesses du territoire (espaces protégés, accès, protection faune-flore, connaissance espèces), en lien avec les PNR, les vitrines et Marques du Parc, connaissance fine du territoire), en lien avec le réseau associé, et les sites partenaires
Information généraliste : activités touristiques, services, mise en valeur du potentiel local,
Diriger le public sur les visites, sorties, animations organisées depuis la Maison du Parc, activités diverses ponctuelles
Communication par tous moyens (radio, presse, contribution newsletter, journal du Parc)
Vente de produits locaux de la boutique, responsabilité financière et suivi comptable de la caisse
3/Animation d'activités culturelles et pédagogiques
Concevoir et organiser des manifestations culturelles
Chercher, sélectionner, synthétiser et vulgariser des informations scientifiques et culturelles auprès du public
Développer et conduire des projets d'animation prenant en compte une progression pédagogique
Construire et mener des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoine
Planifier l'ensemble des actions et évaluer les temps d'intervention
Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes
Faire appel à des prestataires extérieurs
Créer des outils pédagogiques et des supports de communication (documents papier, audiovisuel, objets, etc.) adaptés aux publics
Comprendre et s'exprimer dans une ou plusieurs langues étrangères
Communiquer, vulgariser les missions du Parc auprès du grand public
Les moyens à mobiliser pour exercer ces missions sont :
Travail au sein de la Maison du Parc et/ou à l'extérieur
Déplacements ponctuels
Horaires réguliers, avec amplitude variable (week-ends, soirées).
Présence obligatoire en période estivale pour continuité du service public attendu.
Disponibilité et relations directes vis-à-vis des publics
Garantir la qualité des activités et documents pédagogiques
Encadrer d’éventuels prestataires
Organiser le travail en fonction de la programmation concertée en relations directes avec les chargés de missions et la Direction, avec les services extérieurs : communes, communautés de communes, département, Région, partenaires autres
Tenir la caisse de la boutique, utiliser la bureautique, la base de données, les supports divers etc.
Entretenir les locaux a minima pour maintenir le lieu accueillant et s’adapter aux mesures sanitaires ainsi que l’application des mesures d’hygiène et de sécurité s’agissant d’un lieu recevant du public
PRE-REQUIS SOCIOPROFESSIONNELS et GÉNÉRAUX A MOBILISER
Sociologie des publics et connaissance des typologies
Principes de la médiation culturelle
Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication
Méthodes pédagogiques, techniques d'animation
Règles de sécurité des Etablissements Recevant du Public
Organisation de la collectivité ou de l'établissement public
Sous l’autorité de la Directrice du Parc et en lien avec les chargés de missions concernés:
- En lien avec la Charte du Parc, organise et met en œuvre les dispositifs de valorisation de la Maison du Parc, crée des supports temporaires et permanents, crée un programme d’activités et notamment des animations patrimoine, culture et environnement.
- Sensibilise les publics au patrimoine par la mise en œuvre d'ateliers et de parcours pédagogiques et favorise la diffusion d'informations, notamment scientifiques.
Les principales attentes du poste sont :
1/Définition de projets de médiation environnement et patrimoine et d'animation des publics
Recueillir, analyser et vulgariser les informations patrimoniales, environnementales et culturelles relatives aux spécificités du territoire
Analyser les besoins et les caractéristiques des différents publics
Élaborer les projets d'activités pédagogiques et de médiation en fonction des différents publics
Définir des dispositifs d'accueil des publics
Participer à la définition des projets et leurs budgets
Rechercher et demander les subventions possibles
2/Accueil, communication et informations
Accueil des publics, physique, téléphonique, internet, tous moyens bureautiques
Information spécialisée en lien avec les richesses du territoire (espaces protégés, accès, protection faune-flore, connaissance espèces), en lien avec les PNR, les vitrines et Marques du Parc, connaissance fine du territoire), en lien avec le réseau associé, et les sites partenaires
Information généraliste : activités touristiques, services, mise en valeur du potentiel local,
Diriger le public sur les visites, sorties, animations organisées depuis la Maison du Parc, activités diverses ponctuelles
Communication par tous moyens (radio, presse, contribution newsletter, journal du Parc)
Vente de produits locaux de la boutique, responsabilité financière et suivi comptable de la caisse
3/Animation d'activités culturelles et pédagogiques
Concevoir et organiser des manifestations culturelles
Chercher, sélectionner, synthétiser et vulgariser des informations scientifiques et culturelles auprès du public
Développer et conduire des projets d'animation prenant en compte une progression pédagogique
Construire et mener des circuits, des visites guidées, des ateliers pédagogiques de sensibilisation au patrimoine
Planifier l'ensemble des actions et évaluer les temps d'intervention
Construire un discours adapté à la spécificité du public ciblé et au nombre de personnes
Faire appel à des prestataires extérieurs
Créer des outils pédagogiques et des supports de communication (documents papier, audiovisuel, objets, etc.) adaptés aux publics
Comprendre et s'exprimer dans une ou plusieurs langues étrangères
Communiquer, vulgariser les missions du Parc auprès du grand public
Les moyens à mobiliser pour exercer ces missions sont :
Travail au sein de la Maison du Parc et/ou à l'extérieur
Déplacements ponctuels
Horaires réguliers, avec amplitude variable (week-ends, soirées).
Présence obligatoire en période estivale pour continuité du service public attendu.
Disponibilité et relations directes vis-à-vis des publics
Garantir la qualité des activités et documents pédagogiques
Encadrer d’éventuels prestataires
Organiser le travail en fonction de la programmation concertée en relations directes avec les chargés de missions et la Direction, avec les services extérieurs : communes, communautés de communes, département, Région, partenaires autres
Tenir la caisse de la boutique, utiliser la bureautique, la base de données, les supports divers etc.
Entretenir les locaux a minima pour maintenir le lieu accueillant et s’adapter aux mesures sanitaires ainsi que l’application des mesures d’hygiène et de sécurité s’agissant d’un lieu recevant du public
PRE-REQUIS SOCIOPROFESSIONNELS et GÉNÉRAUX A MOBILISER
Sociologie des publics et connaissance des typologies
Principes de la médiation culturelle
Principes d'organisation événementielle, techniques et outils d'information et communication
Méthodes pédagogiques, techniques d'animation
Règles de sécurité des Etablissements Recevant du Public
Organisation de la collectivité ou de l'établissement public
Profils recherchés
PROFIL :
• Formation en Tourisme / Culture / Patrimoine/ Environnement – ou expériences dans l’accueil et le développement de sites touristiques, ou culturels/patrimoniaux
• Capacité à travailler en équipe, à s’insérer dans des groupes de travail relatifs aux différentes actions à mener et en transversalité avec les autres missions ;
• Bonne pratiques des outils numériques (Pack office, internet, visio-conférences,…)
• Connaissance des outils de communication papier et numérique
• expérience d’une tenue de caisse (régie) et de gestion de stock serait un plus
• Bonne connaissance d’au moins une langue étrangère dont Anglais ou Espagnol ; La connaissance du Catalan serait un plus.
• La connaissance du territoire des Pyrénées catalanes et des Parcs naturels régionaux serait un plus ;
• Permis B
QUALITES :
Autonomie, prise d’initiative
Créativité
Sens relationnel et aisance à l’oral
méthodologie de projet
Qualités organisationnelles et rigueur
Pédagogie
Ponctualité
Polyvalence
• Formation en Tourisme / Culture / Patrimoine/ Environnement – ou expériences dans l’accueil et le développement de sites touristiques, ou culturels/patrimoniaux
• Capacité à travailler en équipe, à s’insérer dans des groupes de travail relatifs aux différentes actions à mener et en transversalité avec les autres missions ;
• Bonne pratiques des outils numériques (Pack office, internet, visio-conférences,…)
• Connaissance des outils de communication papier et numérique
• expérience d’une tenue de caisse (régie) et de gestion de stock serait un plus
• Bonne connaissance d’au moins une langue étrangère dont Anglais ou Espagnol ; La connaissance du Catalan serait un plus.
• La connaissance du territoire des Pyrénées catalanes et des Parcs naturels régionaux serait un plus ;
• Permis B
QUALITES :
Autonomie, prise d’initiative
Créativité
Sens relationnel et aisance à l’oral
méthodologie de projet
Qualités organisationnelles et rigueur
Pédagogie
Ponctualité
Polyvalence
Contact
Contact
0468049760
Informations complémentaires
Cadre d’emploi des animateurs territoriaux, catégorie C Adjoint territorial d’animation contractuel
À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail
Lieu de travail : Siege du Parc, La Bastide – Olette (66 360)
Travail à temps complet
Contrat saisonnier de 2 mois : du 1er aout au 30 septembre 2024
Renseignements et candidature par mail auprès de : Mme OSTER Patricia : tél. 04 68 04 97 60
Candidatures à adresser à avant le 21 mai 2024:
M. le Président
Parc Naturel régional des Pyrénées catalanes
La Bastide
66360 OLETTE
patricia.oster@parc-pyrenees-catalanes.fr
À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail
Lieu de travail : Siege du Parc, La Bastide – Olette (66 360)
Travail à temps complet
Contrat saisonnier de 2 mois : du 1er aout au 30 septembre 2024
Renseignements et candidature par mail auprès de : Mme OSTER Patricia : tél. 04 68 04 97 60
Candidatures à adresser à avant le 21 mai 2024:
M. le Président
Parc Naturel régional des Pyrénées catalanes
La Bastide
66360 OLETTE
patricia.oster@parc-pyrenees-catalanes.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.