Un.e coordonnateur.trice administratif.ve et paie
Offre n° O066240424000302
Publiée le 24/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Argeles sur mer
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Albères – Côte Vermeille – Illibéris, CC ACVI, regroupe 15 communes réparties sur un territoire aux paysages remarquables entre plaine, mer et montagne, au sud de Perpignan, avant la frontière espagnole. Elle compte 56.000 habitants permanents (200.000 habitants environ l’été) et constitue la deuxième intercommunalité du département des Pyrénées Orientales.
Dans ce cadre propice à l’épanouissement de votre vie privée, rejoignez une équipe dynamique de 10 agents où le partage, l’ouverture, la bienveillance et la bonne humeur sont mis en avant ! En tant que coordonnateur.trice de la paie, vous aurez pour objectif de coordonner l’organisation et le suivi des différentes activités administratives en vue d’assurer le traitement des opérations de paie.
Dans ce cadre propice à l’épanouissement de votre vie privée, rejoignez une équipe dynamique de 10 agents où le partage, l’ouverture, la bienveillance et la bonne humeur sont mis en avant ! En tant que coordonnateur.trice de la paie, vous aurez pour objectif de coordonner l’organisation et le suivi des différentes activités administratives en vue d’assurer le traitement des opérations de paie.
Missions / conditions d'exercice
Placé.e sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vos missions principales sur ce poste seront les suivantes
Élaborer, gérer, assurer le suivi et la vérification de l’ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel du recrutement à la cessation de fonctions,
• Saisir et faire saisir les éléments variables de paie et les évènements administratifs en tenant compte d'un calendrier prédéfini,
• Manager les agents composant l’équipe de la paie,
• Contrôler l’exécution de la paie,
• Contrôler et établir le mandatement de la paie,
• Réaliser toutes les opérations en lien avec la paie,
• Suivre les indisponibilités physiques,
• Gérer le dossier de mise à disposition de personnel,
• Veiller à la continuité du service de paie.
Élaborer, gérer, assurer le suivi et la vérification de l’ensemble des actes relatifs à la gestion administrative du personnel du recrutement à la cessation de fonctions,
• Saisir et faire saisir les éléments variables de paie et les évènements administratifs en tenant compte d'un calendrier prédéfini,
• Manager les agents composant l’équipe de la paie,
• Contrôler l’exécution de la paie,
• Contrôler et établir le mandatement de la paie,
• Réaliser toutes les opérations en lien avec la paie,
• Suivre les indisponibilités physiques,
• Gérer le dossier de mise à disposition de personnel,
• Veiller à la continuité du service de paie.
Profils recherchés
• Expérience confirmée sur un poste similaire ;
• Maîtrise des applicatifs métiers RH, de leur architecture et de leurs interfaces ;
• Très bonne connaissance des règles statutaires ;
• Bonne connaissance des règles comptables ;
• Capacité d’écoute et de pédagogie avec vos interlocuteurs ;
• Autonomie et rigueur ;
• Sens des priorités
Nous étudierons avec le plus grand intérêt votre lettre de motivation qui mettra en avant votre professionnalisme au travers de vos expériences.
• Maîtrise des applicatifs métiers RH, de leur architecture et de leurs interfaces ;
• Très bonne connaissance des règles statutaires ;
• Bonne connaissance des règles comptables ;
• Capacité d’écoute et de pédagogie avec vos interlocuteurs ;
• Autonomie et rigueur ;
• Sens des priorités
Nous étudierons avec le plus grand intérêt votre lettre de motivation qui mettra en avant votre professionnalisme au travers de vos expériences.
Contact
Contact
0468218593
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes ACVI
3 Impasse Charlemagne - BP 90103 - 66704 ARGELES SUR MER CEDEX
Contact : emploi@cc-acvi.com
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter la Directrice des Ressources Humaines, Anne-Cécile THOMAS, par mail : anne-cecile.thomas@cc-acvi.com
Poste à pourvoir au 1er juillet 2024/ Date limite de dépôt des candidatures : le 31 mai 2024
Monsieur le Président de la Communauté de communes ACVI
3 Impasse Charlemagne - BP 90103 - 66704 ARGELES SUR MER CEDEX
Contact : emploi@cc-acvi.com
Pour tous renseignements sur le poste à pourvoir, vous pouvez contacter la Directrice des Ressources Humaines, Anne-Cécile THOMAS, par mail : anne-cecile.thomas@cc-acvi.com
Poste à pourvoir au 1er juillet 2024/ Date limite de dépôt des candidatures : le 31 mai 2024
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.