Animateur jeunesse au sein de l'Espace Jeunes secteur Erstein
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O067240101326733
Publiée le 11/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BENFELD
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Canton d'Erstein, dont le siège est situé à Benfeld à proximité immédiate de la gare, est issue d'une fusion de trois communautés de communes et est devenue la première Communauté de Communes du Bas-Rhin. Idéalement située entre Strasbourg et Colmar, elle regroupe 28 communes sur son territoire, des portes de l'Eurométropole à celles de Sélestat.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Le Pôle Ressources Humaines et Services à la Population de la Communauté de Communes du Canton d'Erstein recrute un/e animateur/trice jeunesse au sein de l'Espace Jeunes secteur Erstein.
Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'animateur participe à l'élaboration et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service de la structure.
Il/Elle accueille, encadre un groupe de jeunes enfants durant les activités et sur tous les temps.
La Communauté de Communes s'inscrit dans une forte dynamique de croissance et de développement de par ses compétences et services rendus à la population.
Le Pôle Ressources Humaines et Services à la Population de la Communauté de Communes du Canton d'Erstein recrute un/e animateur/trice jeunesse au sein de l'Espace Jeunes secteur Erstein.
Sous l'autorité de la responsable de la structure, l'animateur participe à l'élaboration et met en œuvre des activités d'animation et de loisirs dans le cadre du projet éducatif et pédagogique du service de la structure.
Il/Elle accueille, encadre un groupe de jeunes enfants durant les activités et sur tous les temps.
Missions / conditions d'exercice
Animation :
- Renseigne et suit le tableau de présence des jeunes
- Respecte les règles pour le déplacement et l'encadrement des jeunes sur la voie publique et lors des activités
- Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique et du projet d'animation
- Participe à la mise en place des manifestations du service en lien avec les partenaires
- Applique les règles de sécurité dans les activités
- Contrôle et applique les fiches réflexes de la structure
- Communique avec les familles sous couvert de la responsable de la structure
- Assure la sécurité morale, physique et affective des jeunes
- Participe à l'aménagement des locaux et des espaces d'activités en veillant particulièrement à la sécurité et à l'hygiène
- Participe à la bonne gestion du matériel pédagogique de la structure
- Sensibilise les jeunes au respect des règles de sécurité et de vie en collectivité
- Propose et met en œuvre des projets d'activités et rédige divers documents en lien avec le projet
- Anime les activités des jeunes
- Participe aux projets mis en œuvre par les autres structures de la CCCE et de la Ville d'Erstein
Communication :
- Propose les supports de communication et réalise les différents documents de communication (flyers, programme, etc...)
Autres :
- Responsable de la régie d'avance et de recettes de la structure (gestion et suivi)
- Anime et encadre les activités des jeunes dans le cadre de la mise en œuvre du service minimum d'accueil sur le territoire d'Erstein
- Assure la direction durant une période définie
- Suppléance du régisseur dans le cadre de la régie d'avance et de recettes de la structure
- Remplace les collègues des structures périscolaires le midi et le soir en cas d'absence afin d'assurer la continuité du service
- Renseigne et suit le tableau de présence des jeunes
- Respecte les règles pour le déplacement et l'encadrement des jeunes sur la voie publique et lors des activités
- Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet pédagogique et du projet d'animation
- Participe à la mise en place des manifestations du service en lien avec les partenaires
- Applique les règles de sécurité dans les activités
- Contrôle et applique les fiches réflexes de la structure
- Communique avec les familles sous couvert de la responsable de la structure
- Assure la sécurité morale, physique et affective des jeunes
- Participe à l'aménagement des locaux et des espaces d'activités en veillant particulièrement à la sécurité et à l'hygiène
- Participe à la bonne gestion du matériel pédagogique de la structure
- Sensibilise les jeunes au respect des règles de sécurité et de vie en collectivité
- Propose et met en œuvre des projets d'activités et rédige divers documents en lien avec le projet
- Anime les activités des jeunes
- Participe aux projets mis en œuvre par les autres structures de la CCCE et de la Ville d'Erstein
Communication :
- Propose les supports de communication et réalise les différents documents de communication (flyers, programme, etc...)
Autres :
- Responsable de la régie d'avance et de recettes de la structure (gestion et suivi)
- Anime et encadre les activités des jeunes dans le cadre de la mise en œuvre du service minimum d'accueil sur le territoire d'Erstein
- Assure la direction durant une période définie
- Suppléance du régisseur dans le cadre de la régie d'avance et de recettes de la structure
- Remplace les collègues des structures périscolaires le midi et le soir en cas d'absence afin d'assurer la continuité du service
Profils recherchés
Savoir :
- Développement physique, psychologique, affectif et comportemental des jeunes
- Réglementations relatives à l'organisation d'une structure d'accueil d'enfants et de la mise en œuvre des activités (hygiène, sécurité...),
- Règlementation relative à l'Accueil Collectif de Mineurs (Jeunesse et Sport),
- Valeurs et objectifs de la collectivité
- Outils pour la mise en place d'actions éducatives
- Techniques d'encadrements, d'activités, d'observation et d'écoute
- Notions en équilibre alimentaire
- Rythmes de l'enfant
Savoir-faire :
- Travail en équipe
- Capacité à créer une dynamique de projets individuels ou collectifs
- Notion dans l'élaboration, la construction et la rédaction de projets pédagogique et d'activités
- Capacité à élaborer et à écrire les projets d'activités mis en œuvre en fonction du projet pédagogique de la structure
- Maitriser la mise en place d'activités pédagogiques et les mener à terme
- Respect des capacités, de l'expression et de la créativité de chacun
- Capacité à prendre en compte le rythme de l'enfant
- Capacité à accompagner l'enfant dans son apprentissage de la vie quotidienne
- Rendre compte
Savoir-être :
- Disponibilité, patience, attention, sens du contact, maitrise de soi,
- Accueil,
- Organisation, application, créativité,
- Capacité à se remettre en question et à relativiser,
- Polyvalence,
- Motivation,
- Faire preuve de discrétion,
- Principe de neutralité et laïcité
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général,
- Sensibilité au développement durable.
Formations souhaitées :
- BAFD
- BPJEPS
Avantages liés au poste :
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration
* Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
- Développement physique, psychologique, affectif et comportemental des jeunes
- Réglementations relatives à l'organisation d'une structure d'accueil d'enfants et de la mise en œuvre des activités (hygiène, sécurité...),
- Règlementation relative à l'Accueil Collectif de Mineurs (Jeunesse et Sport),
- Valeurs et objectifs de la collectivité
- Outils pour la mise en place d'actions éducatives
- Techniques d'encadrements, d'activités, d'observation et d'écoute
- Notions en équilibre alimentaire
- Rythmes de l'enfant
Savoir-faire :
- Travail en équipe
- Capacité à créer une dynamique de projets individuels ou collectifs
- Notion dans l'élaboration, la construction et la rédaction de projets pédagogique et d'activités
- Capacité à élaborer et à écrire les projets d'activités mis en œuvre en fonction du projet pédagogique de la structure
- Maitriser la mise en place d'activités pédagogiques et les mener à terme
- Respect des capacités, de l'expression et de la créativité de chacun
- Capacité à prendre en compte le rythme de l'enfant
- Capacité à accompagner l'enfant dans son apprentissage de la vie quotidienne
- Rendre compte
Savoir-être :
- Disponibilité, patience, attention, sens du contact, maitrise de soi,
- Accueil,
- Organisation, application, créativité,
- Capacité à se remettre en question et à relativiser,
- Polyvalence,
- Motivation,
- Faire preuve de discrétion,
- Principe de neutralité et laïcité
- Avoir le sens du service public et de l'intérêt général,
- Sensibilité au développement durable.
Formations souhaitées :
- BAFD
- BPJEPS
Avantages liés au poste :
* Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
* Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration
* Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Contact
Contact
03 88 74 50 00
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation) à recrutement.pfc@cc-erstein.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.