CAP AEPE
Offre n° O067240312000605
Publiée le 12/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
WEYERSHEIM
Poste à pourvoir le
26/08/2024
Date limite de candidature
30/06/2024
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Apprenti(e) CAP AEPE Accompagnant éducatif petite enfance
Missions / conditions d'exercice
Assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des enfants. Prépare et met en état de propreté des locaux et le matériel servant à ces enfants
Profils recherchés
CAP AEPE Accompagnant éducatif petite enfance
Rentrée scolaire 2024/2025
Rentrée scolaire 2024/2025
Contact
Informations complémentaires
Contrat d'apprentissage sur 2 ans - 35 heures
Mme Sandrine ANDRE - DGS
Mairie de Weyersheim
82, rue Baldung- Grien
67720 WEYERSHEIM
Mail : mairie@weyersheim.fr
Mme Sandrine ANDRE - DGS
Mairie de Weyersheim
82, rue Baldung- Grien
67720 WEYERSHEIM
Mail : mairie@weyersheim.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.