Auxiliaire de Puériculture
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Offre n° O067240404001298
Publiée le 04/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
ESCHAU
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité hiérarchique du DGS, du responsable du multi accueil et de son adjoint, accueillir les enfants et leur famille
Participer à la bonne marche de l’établissement en lien avec le directeur de l’établissement et l’adjoint
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Rôle plus spécifique sur la santé, hygiène (mise en place de protocoles et référence pour l’équipe)
Participer à la bonne marche de l’établissement en lien avec le directeur de l’établissement et l’adjoint
Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
Rôle plus spécifique sur la santé, hygiène (mise en place de protocoles et référence pour l’équipe)
Missions / conditions d'exercice
Mise en place des protocoles d’hygiène, suivi médical des enfants, protocole de prévention et de soin en lien avec le médecin référent et la direction.
Veiller à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité = stérilisation, désinfection, etc.
Etre acteur de la protection de l’enfance = prévention sanitaire et sociale
Situer ses fonctions et son rôle dans la structure
Etre acteur en équipe et en réunion
Organiser son travail en fonction des différentes situations de vie des enfants.
Créer et mettre en place un nouvel accueillant nécessaire au bienêtre des enfants
Réflexion autour du soutien à la parentalité
Participation à la cohésion dans l’équipe et au développement des relations harmonieuses et de l’ambiance.
Mettre en place des actions quotidiennes liées aux besoins essentiel de l’enfant en fonction de son âge (respect rythme, hygiène, sommeil, alimentation de l’enfant).
Mener des actions éducatives favorisant le développement affectif et intellectuel des enfants.
Observer, repérer, identifier
Organiser et anticiper le travail quotidien des groupes de référence.
Assurer les transmissions (orales et écrites).
Former en transmettant les connaissances techniques
Évaluer les compétences des stagiaires
Veiller à la bonne application des règles d’hygiène et de sécurité = stérilisation, désinfection, etc.
Etre acteur de la protection de l’enfance = prévention sanitaire et sociale
Situer ses fonctions et son rôle dans la structure
Etre acteur en équipe et en réunion
Organiser son travail en fonction des différentes situations de vie des enfants.
Créer et mettre en place un nouvel accueillant nécessaire au bienêtre des enfants
Réflexion autour du soutien à la parentalité
Participation à la cohésion dans l’équipe et au développement des relations harmonieuses et de l’ambiance.
Mettre en place des actions quotidiennes liées aux besoins essentiel de l’enfant en fonction de son âge (respect rythme, hygiène, sommeil, alimentation de l’enfant).
Mener des actions éducatives favorisant le développement affectif et intellectuel des enfants.
Observer, repérer, identifier
Organiser et anticiper le travail quotidien des groupes de référence.
Assurer les transmissions (orales et écrites).
Former en transmettant les connaissances techniques
Évaluer les compétences des stagiaires
Profils recherchés
**DIPLOME INDISPENSABLE**
Connaissance du développement physique moteur, affectif, et des besoins de l’enfant de 0 à 6 ans.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, connaissance des principes de nutrition, repérage des signes de mal être.
Notation de techniques d’animation, organisation et gestion du quotidien des enfants
Capacité à former
Connaissance du développement physique moteur, affectif, et des besoins de l’enfant de 0 à 6 ans.
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité, connaissance des principes de nutrition, repérage des signes de mal être.
Notation de techniques d’animation, organisation et gestion du quotidien des enfants
Capacité à former
Contact
Contact
0388640376
Informations complémentaires
CV + DIPLOME + LETTRE DE MOTIVATION par mail à rh@eschau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.