JURISTE F/H

Offre n° O067240412000864
Publiée le 12/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Les compétences du service Juridique portent sur l’expertise juridique, le suivi des procès et la représentation en justice, ainsi que sur la gestion des assurances et des dossiers de sinistres de la ville et de l’Eurométropole de Strasbourg.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la cheffe du service Juridique, et en coordination avec les autres juristes du service, vous délivrez des avis et des consultations juridique en matière de droit public, droit des aides d’Etat, droit fiscal, droit des marchés publics, droit de la fonction publique en réponse aux demandes des élu·es, du Cabinet, de la Direction générale des services, des autres services et, occasionnellement, des communes membres.

ACTIVITÉS
Elaborer ou participer à la mise au point de documents de nature juridique, tels que les conventions, les cahiers de charges, les règlements, etc.
Représenter le service dans certaines réunions où sa participation est demandée au titre de l’assistance juridique.
Gérer et suivre des dossiers contentieux, soit directement par la rédaction des mémoires et conclusions de l’administration, soit en liaison avec les avocat·es de l’administration.
Représenter l’administration en justice, essentiellement devant le Tribunal administratif.
Profils recherchés
Master 2 en droit public, droit du contentieux, droit des aides d’Etat, droit fiscal, droit des marchés publics, ou équivalent.
Expérience en matière d'analyse juridique et de contentieux requérant une expertise en droit des aides de l'Etat, droit fiscal et droit des marchés publics, et en rédaction de mémoires contentieux, ainsi qu'une capacité à plaider.
Expertise en droit public et droit administratif, en droit du contentieux administratif et judiciaire, en droit des contrats et de la commande publique, en droit des aides publiques, et en contentieux de la fonction publique.
Maîtrise:
du droit de l’environnement, et du droit de l’urbanisme et droit des sols.
du cadre juridique d'élaboration des actes des collectivités.
Capacité:
rédactionnelle, esprit d’analyse et de synthèse.
à appliquer les règles juridiques à des situations concrètes et à apprécier les risques.
à conseiller et informer, à communiquer avec des partenaires varié·es.
à négocier des dossiers contentieux et à effectuer des plaidoiries.
à prendre des initiatives.
de persuasion.
Réactivité et flexibilité.
Maîtrise de soi.
Esprit d'équipe et d'initiative.

Contact

Informations complémentaires
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.