ANIMATEUR - ANIMATRICE DU TERRAIN DE JEUX ET D'AVENTURES
Offre n° O067240412000877
Publiée le 12/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction des Sports est constituée de quatre services qui contribuent au développement des politiques sportives sur les collectivités Ville de Strasbourg et Eurométropole à travers la mise en œuvre de la charte des sports, le soutien aux associations sportives et la mise en œuvre du plan de rénovation des piscines de l’Eurométropole.
Elle est organisée en quatre services :
Administration générale et ressources.
Vie sportive.
Aqua-glisse.
Patrimoine sportif.
Le service Vie Sportive assure les manifestations sportives, la gestion du sport de haut niveau, des associations sportives, des créneaux pour les gymnases et propose des animations dans les équipements sportifs de la ville.
Elle est organisée en quatre services :
Administration générale et ressources.
Vie sportive.
Aqua-glisse.
Patrimoine sportif.
Le service Vie Sportive assure les manifestations sportives, la gestion du sport de haut niveau, des associations sportives, des créneaux pour les gymnases et propose des animations dans les équipements sportifs de la ville.
Missions / conditions d'exercice
Vous accueillez et encadrez les enfants sur le site. Vous animez les activités proposées aux jeunes de 6 à 16 ans placés sous votre responsabilité. Vous favorisez ainsi l’expression des jeunes et l’apprentissage de l’autonomie et de la responsabilité.
Vous concevez et réalisez les activités proposé dans le cadre du projet pédagogique. Référent·e du dispositif Mercredis Actifs (constitution des groupes, mise en œuvre),vous participez à la mise en œuvre des classes transplantées. Vous êtes force de proposition et vous vous investissez dans le fonctionnement du lieu.
Activités principales:
Mettre en place et animer les activités, ateliers et actions pour les jeunes dans le cadre du projet pédagogique.
Diriger l’accueil de loisirs sans hébergements, en l’absence du directeur·rice et/ou de son adjoint·e.
Concevoir et mettre en œuvre les animations.
Conduire des projets pour les jeunes avec l’ensemble des partenaires du quartier.
Participer à la réflexion et à l’élaboration des projets éducatifs et pédagogiques de la structure en lien avec l’équipe, et le directeur.
Garantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
Accueillir le public, informer et assurer un lien avec la famille des usager·ères.
Assurer la mise en place et le suivi d’action de partenariats.
Contrôler l’application de la réglementation ALSH (suivi du registre des inscriptions, mise à disposition d’outils tolérées ou en adéquation avec l’âge des enfants …).
Effectuer un suivi administratif en lien avec le directeur du TJA,
Activités secondaires:
Entretenir le terrain et effectuer de petites réparations.
Vous concevez et réalisez les activités proposé dans le cadre du projet pédagogique. Référent·e du dispositif Mercredis Actifs (constitution des groupes, mise en œuvre),vous participez à la mise en œuvre des classes transplantées. Vous êtes force de proposition et vous vous investissez dans le fonctionnement du lieu.
Activités principales:
Mettre en place et animer les activités, ateliers et actions pour les jeunes dans le cadre du projet pédagogique.
Diriger l’accueil de loisirs sans hébergements, en l’absence du directeur·rice et/ou de son adjoint·e.
Concevoir et mettre en œuvre les animations.
Conduire des projets pour les jeunes avec l’ensemble des partenaires du quartier.
Participer à la réflexion et à l’élaboration des projets éducatifs et pédagogiques de la structure en lien avec l’équipe, et le directeur.
Garantir l’application des règles d’hygiène et de sécurité.
Accueillir le public, informer et assurer un lien avec la famille des usager·ères.
Assurer la mise en place et le suivi d’action de partenariats.
Contrôler l’application de la réglementation ALSH (suivi du registre des inscriptions, mise à disposition d’outils tolérées ou en adéquation avec l’âge des enfants …).
Effectuer un suivi administratif en lien avec le directeur du TJA,
Activités secondaires:
Entretenir le terrain et effectuer de petites réparations.
Profils recherchés
BPJEPS, BEATEP, DEJPS, DUT-DEUST spécialité "animation socio-éducative ou culturelle", ou équivalent.
Expérience confirmée dans l'accueil et l'encadrement d'enfants et dans la conception de projets éducatifs et pédagogiques requérant la maîtrise de la réglementation ALSH et des règles d'hygiène et de sécurité.
Permis VL exigé.
Maîtrise:
des règles d’hygiène et de sécurité.
du quartier, et des acteurs institutionnels.
du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent·e.
la méthodologie de construction d’un cycle d’activités.
Capacité:
à gérer les conflits.
à prendre des initiatives.
à travailler en équipe.
Être pédagogue.
Qualités relationnelles.
Expérience confirmée dans l'accueil et l'encadrement d'enfants et dans la conception de projets éducatifs et pédagogiques requérant la maîtrise de la réglementation ALSH et des règles d'hygiène et de sécurité.
Permis VL exigé.
Maîtrise:
des règles d’hygiène et de sécurité.
du quartier, et des acteurs institutionnels.
du développement physique, psychologique et affectif de l’enfant et de l’adolescent·e.
la méthodologie de construction d’un cycle d’activités.
Capacité:
à gérer les conflits.
à prendre des initiatives.
à travailler en équipe.
Être pédagogue.
Qualités relationnelles.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL
lieu de travail : Terrain de jeux et d'aventure à Hautepierre.
temps de travail 35h annualisé réparti de la manière suivante :
Hors vacances scolaires par roulement : semaine type 1 :26h15/sem - semaine type 2 :33h30/sem -semaine type 3 et type 4:29h45/sem
Petites vacances scolaires 41h30/sem
Congés d'été 38h/sem
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
lieu de travail : Terrain de jeux et d'aventure à Hautepierre.
temps de travail 35h annualisé réparti de la manière suivante :
Hors vacances scolaires par roulement : semaine type 1 :26h15/sem - semaine type 2 :33h30/sem -semaine type 3 et type 4:29h45/sem
Petites vacances scolaires 41h30/sem
Congés d'été 38h/sem
AVANTAGES SOCIAUX
Rémunération statutaire et régime indemnitaire.
Prime de fin d’année.
Participation de la collectivité aux frais de transport et de restauration.
Participation de la collectivité possible à la couverture mutuelle et prévoyance.
Chèques vacances sous conditions.
Tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs (piscines, musées, médiathèques…).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.