Chef-fe de district

Offre n° O067240503000094
Publiée le 03/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
EUROMETROPOLE DE STRASBOURG
Service emploi et développement des compétences - 1 parc de l'etoile
67076 Strasbourg
Administration mutualisée de plus de 7000 agent·es et 250 métiers, l'Eurométropole de Strasbourg développe des politiques publiques innovantes, visant à répondre aux enjeux de développement et de cohésion d'un territoire transfrontalier en pleine mutation et aux attentes profondément renouvelées des habitant·es.
Lieu de travail
Strasbourg
Poste à pourvoir le
01/08/2024
Date limite de candidature
09/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
DESCRIPTION DE LA DIRECTION
Parmi les compétences de l’Eurométropole mises en œuvre auprès des habitant·es des 33 communes qui la composent, la Direction de la Propreté et de la gestion des déchets assure :

Le nettoyage manuel et mécanisé de l’espace public, les toilettes publiques, la viabilité hivernale,
La collecte, le traitement et la valorisation des déchets ménagers et assimilés ainsi que la réduction sous toutes ses formes.
DESCRIPTION DU SERVICE
Le service Propreté urbaine compte 326 agents·es, autour de 2 activités essentielles et assurées tous les jours de l’année sur le territoire de l’Eurométropole de Strasbourg :

le nettoiement des voies en domanialité publique : 246 balayeurs·ses - conducteurs·trices assurent l’entretien des voies publiques de 5h à 20h :
- balayage et lavage de 1 800 km de voies et 700 km d’aménagements cyclables ;

- viabilité hivernale (salage, saumurage, raclage et sablage) ;

- gestion des 4500 mobiliers de propreté ;

l’entretien et le gardiennage des toilettes publiques : 31 agents·es assurent leur entretien et le gardiennage de 7h à 20h30.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Propreté urbaine de la Direction de la Propreté et de la gestion des déchets, vous mettez en œuvre les choix techniques et les moyens nécessaires pour assurer le nettoiement et l’entretien des voies publiques selon les orientations de la direction du service Propreté urbaine.

Vous suivez l’exécution des travaux des prestataires sur votre territoire et encadrez et animez les équipes (circulation des informations, respect des consignes et objectifs).

Vous veillez à l’application de l’ensemble des mesures de prévention.

DÉTAIL DES ACTIVITÉS
Management :

Conduire la gestion courante du personnel : formation, OGST, absences, horaires.
Animer les équipes des adjoints·es, et des agents·es et veiller à la circulation des informations et gérer les conflits.
Apporter votre soutien auprès des adjoints·es d’un autre district en cas d’absence prolongée du/de la chef·fe.
Veiller au respect des consignes.
Sécurité :

Etre garant·e de la sécurité des agents·es et des usagers·ères dans le cadre des activités du service.
Organisation du travail selon les orientations du service :

Piloter et planifier l’organisation des itinéraires pour garantir le niveau de service.
Valider et ajuster le travail selon les moyens humains et matériels disponibles.
Apporter son appui technique et relationnel sur le terrain.
Etre garant·e du niveau de propreté en organisant le contrôle de qualité des prestations.
Interface avec les partenaires : direction de territoire, mairies, autres services et relation avec les usagers

Etre l’interlocuteur·trice privilégié·e sur son territoire des différents partenaires internes et externes.
Exécution des travaux des prestataires

Veiller au bon déroulement et être garant·e des prestations réalisées.
Veiller à l’application des règles et consignes.
Rendre compte des dysfonctionnements.
Locaux et matériel :

Etre le/la référent·e ou le/la chef·fe d’établissement et en assurer la gestion.
Evaluer les besoins en adéquation avec les orientations du service.
Etre garant·e de la gestion des véhicules et du matériel.
Viabilité hivernale :

Participer à l’organisation et à sa mise en œuvre.
Assurer le suivi des itinéraires par l’intermédiaire d’un système de géolocalisation.

CONDITIONS DE TRAVAIL
Localisation du poste : District Sud - 110 route de la Meinau - 67100 Strasbourg.
Horaires de travail : 5h00 à 12h00.
Manifestations ponctuelles, astreintes et service dominical.
Profils recherchés
Bac+2 dans le domaine technique ou BTS Métiers des services à l'environnement.
Expérience confirmée en management, appréciée en nettoiement ou nettoyage, requérant une expertise des techniques de management.
Maîtrise des outils bureautiques (Word et Excel).
Connaissance des techniques de nettoiement des voies publiques.
Connaissance de la Ville.
Capacité à encadrer et à manager une équipe, à gérer les conflits.
Qualités relationnelles, capacité à communiquer avec différents partenaires.
Capacité à travailler en équipe.
Sens de l'organisation et du service public.
Permis B exigé.

Contact

Contact
0368985000
Informations complémentaires
Merci de postuler à cette offre (avec lettre de motivation et CV) directement sur notre site à l’adresse suivante : https://www.strasbourg.eu/offres-emploi-stage-apprentissage

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.