Agent de service pôle jeunesse

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Offre n° O068240327000355
Publiée le 03/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNE DE BUHL
72 rue Florival
68530 BUHL
La commune de Buhl est nichée au coeur de la vallée de la Lauch, également appelée "Florival". Elle est située au pied du Grand Ballon, à 3 km de Guebwiller et compte 3248 habitants.
Lieu de travail
BUHL
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
12/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Restauration collective > Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 21h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Buhl recherche, pour son Pôle jeunesse, un agent de service à temps non complet (21,54 heures annualisées, soit entre 20 et 24h hebdomadaires).
L'agent de service assure la réception des repas, le service de restauration des enfants (environ une centaine de repas par jour - deux services), la plonge et le nettoyage des locaux.
Missions / conditions d'exercice
L'agent de service :
- veille à la réception, au contrôle et au maintien au chaud des repas
- respecte les procédures de prise de température, de prise de repas témoin…
- assure de bonnes relations avec le traiteur

Nettoyage du centre :
- effectue la mise en place de la salle de restauration
- assure le nettoyage du bâtiment (salles d’activités, cuisine, sanitaires…) dans le respect du protocole
- assure la gestion du stock de produits d'entretien du bâtiment périscolaire ainsi que la gestion du linge

Service et la plonge :
- assure le service et veille à adopter de bonnes pratiques d’hygiène
- participe activement à la plonge

Poste à temps non complet. Temps de travail annualisé (21,54/35èmes)

Horaires de travail :
En période scolaire:
- lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h15 à 15h30 et une semaine sur deux également de 18h00 à 19h00.
- mercredi de 11h45 à 15h00

Durant les petits vacances :
- lundi, mardi, jeudi, vendredi de 11h30 à 15h00

Durant les grandes vacances :
- Du lundi au vendredi de 18h00 à 20h30

Le périscolaire/centre de loisirs est fermé deux semaines en août et deux semaines à Noël.
Profils recherchés
- Capacité à travailler en équipe et en autonomie
- Capacité à anticiper, adaptabilité
- Connaitre les normes d’hygiène alimentaires et savoir maîtriser les risques
- Connaitre les protocoles et techniques de nettoyage

Contact

Contact
0389621595
Informations complémentaires
Rémunération : Rémunération statutaire, supplément familial de traitement, prime de fin d’année, participation employeur aux cotisations complémentaire santé et prévoyance, amicale du personnel.

Informations complémentaires : Les candidats sont invités à transmettre une lettre de motivation accompagnée d'un curriculum vitae :
- par mail : dgs@ville-buhl.fr
- par courrier : Monsieur le Maire 72 rue Florival 68530 BUHL
Pour tout renseignement sur le poste, les candidats sont invités à contacter : Mme Caroline Boillot, directrice du périscolaire au 03.89.83.07.29

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.