Agent d'entretien
Offre n° O068240411000929
Publiée le 11/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HIRSINGUE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
10/07/2024
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant temporairement suite à autres congés (congé ordinaire, congé maternité, CITIS...)
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
17h50 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Traitement de base indiciaire adjoint technique échelon 1
Descriptif de l'emploi
Poste d'agent d'entretien à la crèche à Hirsingue
Horaires de travail : 17h30 à 21h du lundi au vendredi .
Poste à mi-temps, soit 17h30 de travail par semaine.
Contrat à durée déterminée en remplacement de l'agent d'entretien absent.
Horaires de travail : 17h30 à 21h du lundi au vendredi .
Poste à mi-temps, soit 17h30 de travail par semaine.
Contrat à durée déterminée en remplacement de l'agent d'entretien absent.
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'entretien du linge en respectant les règles d'hygiène et de cheminement du linge propre / linge souillé.
Participation à la désinfection des jouets selon protocole en place.
Assurer l'entretien de la buanderie et des machines.
Suivi du stock de linge et réapprovisionnement dans les locaux.
Participation active à l'hygiène et à l'entretien du matériel et des locaux.
Gestion, suivi et organisation du stock de produits d'hygiène y compris des couches (préparation, réception et rangement des commandes.
Respect des consignes de sécurité et d'ergonomie.
Travail au contact quotidien des enfants, et ponctuel avec leurs parents.
Participation à la désinfection des jouets selon protocole en place.
Assurer l'entretien de la buanderie et des machines.
Suivi du stock de linge et réapprovisionnement dans les locaux.
Participation active à l'hygiène et à l'entretien du matériel et des locaux.
Gestion, suivi et organisation du stock de produits d'hygiène y compris des couches (préparation, réception et rangement des commandes.
Respect des consignes de sécurité et d'ergonomie.
Travail au contact quotidien des enfants, et ponctuel avec leurs parents.
Profils recherchés
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité liée aux techniques d'entretien.
Connaissance des produits, de leurs caractéristiques, de leur usage.
Connaissance et application des règles de sécurité et d'ergonomie .
Respect du tri sélectif et des protocoles existants.
Rigueur dans l'application des protocoles,
Ponctualité, sens de l'organisation
Discrétion,
Disponibilité
Connaissance des produits, de leurs caractéristiques, de leur usage.
Connaissance et application des règles de sécurité et d'ergonomie .
Respect du tri sélectif et des protocoles existants.
Rigueur dans l'application des protocoles,
Ponctualité, sens de l'organisation
Discrétion,
Disponibilité
Contact
Contact
0389083620
Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature
accompagnée de votre CV à jour,
par mail : rh@cc-sundgau.fr
accompagnée de votre CV à jour,
par mail : rh@cc-sundgau.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.