Chauffagiste (F/H) - 4664
Offre n° O069230300982056
Publiée le 19/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CALUIRE-ET-CUIRE
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants-es) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
Au cœur du projet de transition écologique de la Ville, la Délégation générale Urbanisme, immobilier, travaux, coordonne l'aménagement urbain, gère et valorise les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité, afin de faire de Lyon un territoire plus dynamique, écologique et inclusif, au service de ses habitants-es.
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants-es.
Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une administration municipale forte de près de 8 500 agents-es présents-es au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
Au cœur du projet de transition écologique de la Ville, la Délégation générale Urbanisme, immobilier, travaux, coordonne l'aménagement urbain, gère et valorise les espaces publics et le patrimoine immobilier de la collectivité, afin de faire de Lyon un territoire plus dynamique, écologique et inclusif, au service de ses habitants-es.
La Direction de la Gestion Technique des Bâtiments (DGTB), compte 270 agents répartis en 13 services.
Elle est responsable de la conservation et de la sécurité de 1 200 bâtiments (écoles, crèches, gymnases, piscines, musées, théâtres, bureaux...) et de leurs équipements techniques, de l'adaptation du patrimoine aux besoins des utilisateurs et de l'optimisation des dépenses énergétiques.
Le service de Maintenance Spécialisée en Bâtiment veille à la maintenance réglementaire, préventive et corrective des équipements techniques des bâtiments de la Ville de Lyon par l'intervention de ses équipes de régie directe ou le recours aux entreprises. Il pilote également le fonctionnement des installations dans le souci de la maitrise des coûts et de la demande en énergie.
Missions / conditions d'exercice
Au sein de l'activité de régie thermique, placé sous l'autorité d'un surveillant de travaux, et au sein d'une équipe de 4 agents techniques vous assurez l'exploitation, la maintenance préventive et curative des installations de production distribution de chaud et froid des bâtiments municipaux de votre secteur d'intervention géographique.
Vous rendez compte de votre activité en assurant la qualité des relations entre le standard SVP, les personnels de la maintenance déléguée et/ ou du traitement d'air, les utilisateurs des bâtiments, les agents des autres services de la ville et les entreprises.
Pour des raisons de continuité de service, vous pouvez ponctuellement intervenir sur un autre secteur géographique.
Activités principales :
- Exploitation et maintenance préventive des installations, rondes de contrôles et analyse du bon fonctionnement des installations, mise en route-arrêt des installations
- Réaliser le réglage et la programmation des installations
- Assurer la maintenance corrective des installations, mettre en sécurité en cas de danger, Régler les organes de contrôle et sécurité
- Suivi d'activité et transmission d'information
Activités secondaires :
- Rendre les comptes dans le cadre du suivi des bons de travaux.
- Suivre les interventions des prestataires externes (à la demande du surveillant de travaux)
- Collaborer avec les agents techniques de maintenance des secteurs et du service de la maitrise des énergies et de l'eau.
- Participer à la réception des nouvelles installations pour connaitre les caractéristiques et principes de fonctionnement
Conditions spécifiques d'exercice :
-Possibilité de participer à l'astreinte selon besoin du service et volontariat
Vous rendez compte de votre activité en assurant la qualité des relations entre le standard SVP, les personnels de la maintenance déléguée et/ ou du traitement d'air, les utilisateurs des bâtiments, les agents des autres services de la ville et les entreprises.
Pour des raisons de continuité de service, vous pouvez ponctuellement intervenir sur un autre secteur géographique.
Activités principales :
- Exploitation et maintenance préventive des installations, rondes de contrôles et analyse du bon fonctionnement des installations, mise en route-arrêt des installations
- Réaliser le réglage et la programmation des installations
- Assurer la maintenance corrective des installations, mettre en sécurité en cas de danger, Régler les organes de contrôle et sécurité
- Suivi d'activité et transmission d'information
Activités secondaires :
- Rendre les comptes dans le cadre du suivi des bons de travaux.
- Suivre les interventions des prestataires externes (à la demande du surveillant de travaux)
- Collaborer avec les agents techniques de maintenance des secteurs et du service de la maitrise des énergies et de l'eau.
- Participer à la réception des nouvelles installations pour connaitre les caractéristiques et principes de fonctionnement
Conditions spécifiques d'exercice :
-Possibilité de participer à l'astreinte selon besoin du service et volontariat
Profils recherchés
Diplôme de niveau 3 dans le domaine du CVC
Connaissances techniques :
- Maîtrise de la maintenance et du dépannage des différents organes électrotechniques d'une installation thermique et des paramétrages d'une régulation chauffage
- Connaissance des principes hydrauliques d'une installation thermique
- Notions de la réglementation applicable aux installations thermiques, et connaissances de la norme C15 -100 pour la partie qui concerne les missions du poste
- Notions de la réglementation sécurité ERP et Code du Travail appliquées aux travaux de maintenance, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail
Savoir-faire :
- Pédagogie
- Capacité à mesurer les enjeux et à en rendre compte
Savoir-être :
- Rigoureux, organisé, méthodique
- Autonome
- Esprit d'équipe et qualité relationnelles
- Esprit d'équipe et qualité relationnelles
le lieu de travail est 4 avenue des cottages – 69300 Caluire
Connaissances techniques :
- Maîtrise de la maintenance et du dépannage des différents organes électrotechniques d'une installation thermique et des paramétrages d'une régulation chauffage
- Connaissance des principes hydrauliques d'une installation thermique
- Notions de la réglementation applicable aux installations thermiques, et connaissances de la norme C15 -100 pour la partie qui concerne les missions du poste
- Notions de la réglementation sécurité ERP et Code du Travail appliquées aux travaux de maintenance, des gestes et postures adaptés à une bonne tenue du poste de travail
Savoir-faire :
- Pédagogie
- Capacité à mesurer les enjeux et à en rendre compte
Savoir-être :
- Rigoureux, organisé, méthodique
- Autonome
- Esprit d'équipe et qualité relationnelles
- Esprit d'équipe et qualité relationnelles
le lieu de travail est 4 avenue des cottages – 69300 Caluire
Contact
Informations complémentaires
CV + LM
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Ville de Lyon.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l'intérêt porté à la Ville de Lyon.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.