Technicien d'études passage en LED de l'éclairage public (F/H)

Offre n° O069230601094211
Publiée le 18/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
VENISSIEUX
5 AVENUE MARCEL HOUEL
69631 VENISSIEUX CEDEX
Lieu de travail
VENISSIEUX CEDEX
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
18/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservi par de grands axes ferroviaires, autoroutiers, périphérique, métro, bus et tramways, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4 fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbain qui accompagnent sa croissance démographique. La ville est engagée depuis de nombreuses années dans une démarche participative pour une Ville Humaine et Durable, Solidaire et Citoyenne, au travers de son Agenda 21 et de sa labellisation Territoire Engagé Transition Écologique, traduisant ses ambitions pour agir face au changement climatique, favoriser l'épanouissement des êtres humains et préserver un environnement urbain de qualité. Au sein de la Direction Cadre de Vie, le service Éclairage Public, composé de 10 personnes recrute un Technicien d'études éclairage public.
Missions / conditions d'exercice
Étude de la planification des travaux neufs :
Définir le type de luminaire en fonction des rues
Réaliser la modélisation numérique du projet
Concevoir les projets d'éclairage public neuf (validation des études photométriques)
Assurer la gestion du budget alloué aux travaux

Étude de la faisabilité des projets :
Topographier les différentes voies de la ville
Analyser les faisabilités des projets sous contrainte des réseaux électriques
Analyser l'état des lieux des équipements d'éclairage public de la ville
Mesurer les effets financiers des projets et sa gestion

Élaboration des dossiers techniques et suivi de chantier :
Collecter et contrôler les DOE pour mise à jour du SIG de la ville
Vérifier les fiches d'agrément
Traiter les factures et valider les attachements
Profils recherchés
Formation : Niveau BTS / Licence / IUT

Compétences et qualités :
Techniques de conduite de projet
Base de géométrie / topographe
Maîtrise de la règlementation des normes urbaines et électriques
Méthodes et outils d'analyse des coûts
Travail transversal, savoir prioriser les demandes
Disponibilité et adaptation
Sens du service public
Polyvalence et autonomie
Travail en équipe
Connaissance en informatique et modélisation numérique sous logiciel
Connaissances en génie électrique
Connaissance en pollution lumineuse et environnement nocturne
Connaissance sur la règlementation urbaine
Connaissance en éclairage public

Contact

Contact
Monsieur Alain VALERY et de Monsieur Stéphane REY au 04 72 21 44 37
Informations complémentaires
Lieu de travail : Hôtel de ville / CTM

Cycles de travail : Selon cycles de travail de la ville

Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents

Informations complémentaires : FORMATION AIPR

Rémunération : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, coupons sport, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.