Garde-champêtre
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Offre n° O069230701134295
Publiée le 18/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BRIGNAIS
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
17/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Garde-champêtre chef
Garde champêtre chef principal
Garde champêtre chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Echelle indiciaire des garde-champêtres
Descriptif de l'emploi
Au sein d'un service mutualisé de la Police de l'environnement,
Le garde champêtre (H/F) intervient principalement en matière de police rurale. Il crée une relation préventive de proximité avec la population. Ses missions principales sont axées sur la protection des espaces naturels.
Il recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Le garde champêtre (H/F) intervient principalement en matière de police rurale. Il crée une relation préventive de proximité avec la population. Ses missions principales sont axées sur la protection des espaces naturels.
Il recherche et constate les infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Surveillance et gestion des espaces naturels
Constatations d'infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence
Rédaction de procès-verbal, compte-rendu
Conseil : Préconiser des solutions et mesures de protection pour l'environnement
Sensibilisation des publics à l'environnement
Lutte contre les dépôts sauvages
Lien avec les sociétés de chasse
Surveillance des plans d'eau et lutte contre les pollutions des cours d'eau
Appui aux communes sur les missions SST et mise en sécurité des bâtiments
Horaires : Du mercredi au dimanche : 10 h / 18 h (horaire à réduire d'une heure sur un jour)
Lieu de travail : Territoire de la CCVG
Relations fonctionnelles : Relations avec les usagers, services publics, polices municipales des communes de la CCVG, associations de protection de l'environnement, société de chasse, élus...
Contraintes particulières : Travail en week-ends et jours fériés, et par tout temps
Surveillance et gestion des espaces naturels
Constatations d'infractions aux lois et règlements relevant de sa compétence
Rédaction de procès-verbal, compte-rendu
Conseil : Préconiser des solutions et mesures de protection pour l'environnement
Sensibilisation des publics à l'environnement
Lutte contre les dépôts sauvages
Lien avec les sociétés de chasse
Surveillance des plans d'eau et lutte contre les pollutions des cours d'eau
Appui aux communes sur les missions SST et mise en sécurité des bâtiments
Horaires : Du mercredi au dimanche : 10 h / 18 h (horaire à réduire d'une heure sur un jour)
Lieu de travail : Territoire de la CCVG
Relations fonctionnelles : Relations avec les usagers, services publics, polices municipales des communes de la CCVG, associations de protection de l'environnement, société de chasse, élus...
Contraintes particulières : Travail en week-ends et jours fériés, et par tout temps
Profils recherchés
Formation :
Réglementation de la protection de l'eau et de la nature
Devoirs et pouvoirs de l'agent assermenté
Institutions et procédures juridiques liées à l'exercice de ses attributions
Fonctionnement des différents services de l'Etat impliqués dans la police de l'environnement (DDTM, DREAL, Préfecture, Sous-Préfecture...) et des différents corps de police (gendarmerie, police municipale, ...)
Réglementation et règles de sécurité à respecter sur les sites
Savoir-faire techniques :
Régulation des conflits
Information et communication (publics divers)
Veille réglementaire
Savoir-faire transversaux :
Permis de conduire obligatoire
Savoir-être :
Capacités relationnelles
Sens de l'observation, rigueur
Maîtrise de soi, autorité et fermeté (interpellation des contrevenants)
Adaptabilité aux circonstances (terrain, conditions météo)
Aptitude et résistance physique (travail en milieu naturel extérieur)
Réglementation de la protection de l'eau et de la nature
Devoirs et pouvoirs de l'agent assermenté
Institutions et procédures juridiques liées à l'exercice de ses attributions
Fonctionnement des différents services de l'Etat impliqués dans la police de l'environnement (DDTM, DREAL, Préfecture, Sous-Préfecture...) et des différents corps de police (gendarmerie, police municipale, ...)
Réglementation et règles de sécurité à respecter sur les sites
Savoir-faire techniques :
Régulation des conflits
Information et communication (publics divers)
Veille réglementaire
Savoir-faire transversaux :
Permis de conduire obligatoire
Savoir-être :
Capacités relationnelles
Sens de l'observation, rigueur
Maîtrise de soi, autorité et fermeté (interpellation des contrevenants)
Adaptabilité aux circonstances (terrain, conditions météo)
Aptitude et résistance physique (travail en milieu naturel extérieur)
Contact
Contact
0472317872
Informations complémentaires
Envoyer lettre de motivation + CV à l'adresse suivante :
recrutement@cc-valleedugaron.fr
recrutement@cc-valleedugaron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.