Auxiliaire de Soins
Offre n° O069240101311307
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BRON
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
28/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
rémunération statutaire correspondante au cadre d'emploi + RIFSEEP + prime annelle
Descriptif de l'emploi
La Ville de Bron, commune de plus de 42 000 habitants, fortement intégrée à la Métropole lyonnaise, a développé, par l'intermédiaire de son centre communal d'action sociale (CCAS), une action sociale volontariste et très diversifiée.
Placé sous la hiérarchie de la responsable de la Résidence Marius LEDOUX et de la responsable du Pôle Sénior du CCAS de Bron, vous veillerez à maintenir au maximum l'autonomie des personnes âgées dans le respect de la bientraitance. Vous œuvrez à assurer un cadre propre et agréable aux résidents de la structure.
Placé sous la hiérarchie de la responsable de la Résidence Marius LEDOUX et de la responsable du Pôle Sénior du CCAS de Bron, vous veillerez à maintenir au maximum l'autonomie des personnes âgées dans le respect de la bientraitance. Vous œuvrez à assurer un cadre propre et agréable aux résidents de la structure.
Missions / conditions d'exercice
En tant qu'auxiliaire de soins vous aurez pour mission :
Assurer des activités para médicales :
- Gérer les urgences médicales des résidents,
- Effectuer des soins (ponctuels) à l'accomplissement de la vie quotidienne,
- Effectuer des actions de prévention de santé (déshydratation, chute,
dénutrition...),
- Aider à la prise des médicaments ponctuellement,
- Aider dans la coordination des rendez-vous médicaux des résidents.
Assurer l'accueil des personnes dans un environnement sain et
confortable :
- Participer au nettoyage des locaux communs et de la cuisine,
- Préparation de la salle de restaurant,
- Commande des repas et tenir à jour la régie,
- Préparer les repas et les monter en chambre pour les résidents malades,
- Servir le repas et le gouter,
- Aider à la plonge,
- Arroser les plantes intérieurs.
Favoriser une vie sociale et aider à vivre en collectivité :
- Aider à la mise en place des animations,
- Établir une relation de confiance auprès des personnes âgées,
- Participer aux réunions d'équipe.
Accueil médico-social :
- Être un interlocuteur privilégié pour les familles des résidents et les
intervenants,
- Aider à mettre en place les projets individualisés en lien avec l'AMP la
direction et l'équipe et assurer son suivi.
Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes :
- Orienter les personnes vers les interlocuteurs adaptés à leur situation,
- Contribuer à la mise à jour des dossiers des résidents.
Assurer des activités para médicales :
- Gérer les urgences médicales des résidents,
- Effectuer des soins (ponctuels) à l'accomplissement de la vie quotidienne,
- Effectuer des actions de prévention de santé (déshydratation, chute,
dénutrition...),
- Aider à la prise des médicaments ponctuellement,
- Aider dans la coordination des rendez-vous médicaux des résidents.
Assurer l'accueil des personnes dans un environnement sain et
confortable :
- Participer au nettoyage des locaux communs et de la cuisine,
- Préparation de la salle de restaurant,
- Commande des repas et tenir à jour la régie,
- Préparer les repas et les monter en chambre pour les résidents malades,
- Servir le repas et le gouter,
- Aider à la plonge,
- Arroser les plantes intérieurs.
Favoriser une vie sociale et aider à vivre en collectivité :
- Aider à la mise en place des animations,
- Établir une relation de confiance auprès des personnes âgées,
- Participer aux réunions d'équipe.
Accueil médico-social :
- Être un interlocuteur privilégié pour les familles des résidents et les
intervenants,
- Aider à mettre en place les projets individualisés en lien avec l'AMP la
direction et l'équipe et assurer son suivi.
Assurer l'accueil physique et téléphonique des personnes :
- Orienter les personnes vers les interlocuteurs adaptés à leur situation,
- Contribuer à la mise à jour des dossiers des résidents.
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme d'État d'aide médicopsychologique ou détenteur d'une formation d'auxiliaire de soins vous justifiez d'une première expérience réussie sur des missions d'auxiliaire de soins. Vous serez amené ponctuellement à vous déplacer pour aider les usagers dans leurs démarches. Le Permis B est souhaité.
Travail certains week-end (selon planning), possibilité de faire deux nuits par
mois travailler les week-ends
Compétences :
- Connaître les principales pathologies du vieillissement et leurs symptômes,
- Connaitre les règles de sécurité et les normes d'hygiène de base,
- Connaître les techniques d'animations de groupe.
Savoir-faire :
- Savoir utiliser des techniques d'hygiène adaptées aux personnes,
- Savoir rédiger des transmissions écrites,
- Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives,
- Savoir réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence,
- Savoir supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives.
Travail certains week-end (selon planning), possibilité de faire deux nuits par
mois travailler les week-ends
Compétences :
- Connaître les principales pathologies du vieillissement et leurs symptômes,
- Connaitre les règles de sécurité et les normes d'hygiène de base,
- Connaître les techniques d'animations de groupe.
Savoir-faire :
- Savoir utiliser des techniques d'hygiène adaptées aux personnes,
- Savoir rédiger des transmissions écrites,
- Savoir animer des groupes avec des activités physiques et cognitives,
- Savoir réagir rapidement et efficacement à une situation d'urgence,
- Savoir supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives.
Contact
Contact
04.72.36.14.44
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature et curriculum vitae avant le 28/04/2024 à
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten 69671 BRON Cedex
Tél : 04.72.36.14.44
E-mail : recrutement@ville-bron.fr
Monsieur le Président du CCAS
Direction des Ressources Humaines
Place de Weingarten 69671 BRON Cedex
Tél : 04.72.36.14.44
E-mail : recrutement@ville-bron.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.