Sous l'autorité de la Directrice et du directeur adjoint, vous aurez la responsabilité du service chargé de la programmation des dossiers FSE dont la Région est autorité de gestion (PO FEDER/FSE + 21/27) selon les priorités de ce programme et dans le respect des obligations réglementaires européennes et nationales.

Ce service a pour objectif la programmation et le paiement des dossiers FSE, en évitant le dégagement d'office et dans le cadre des priorités fixées par la Région.

Vous pilotez l'activité du service et encadrez les équipes.

Vous participez aux groupes de travail organisés au niveau national et européen.

Dans le cadre de la direction des fonds européens, vous participez au développement d'une culture commune au sein de la Direction en tenant compte des objectifs définis par la Direction.

Vos fonctions sont les suivantes :

· Proposer et mettre en œuvre des actions d'animation territoriale en lien avec les directions opérationnelles

· Concevoir, préparer et suivre les appels à projets en cohérence avec les politiques régionales

· Contribuer à la préparation des comités de programmation et des comités de suivi

· Veiller au respect de la règlementation FSE et assurer une veille règlementaire sur ce fonds

· Dans un contexte d'unification des politiques régionales, traduire les impacts des nouvelles politiques régionales sur les PO, en particulier pour les indicateurs, alerter en cas de difficultés, contribuer aux modifications des Documents de Mise en Œuvre (DOMO)et Document d'Application (DOCAP) comme des PO

· Suivre et adapter les tableaux de bord des PO grâce aux outils informatiques de suivi (My FEDER, SYNERGIE)

· Coordonner la mise en œuvre du FSE en lien avec la direction de la formation et de l'orientation

· Préparer et suivre les contrôles des dossiers

· Participer aux travaux de convergence des Descriptifs de Système de Gestion et de Contrôle (DSGC), préparer et mettre en œuvre des documents harmonisés pour les PO régionaux

· Proposer et mettre en œuvre des actions de simplification d'accès par les porteurs de projets au FSE

· Participer aux rapports à remettre à la Commission européenne, en particulier les rapports annuels de mise en œuvre

· Participer aux travaux d'évaluation des PO

. Impulser, organiser, réguler et décider des activités de chaque agent du service

. Assurer la préparation et la gestion du budget du service

Les missions du poste sont susceptibles d'être ajustées en fonction des objectifs assignés à la direction.

COMPETENCES
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gestion des fonds européens, notamment FSE. Vous maîtrisez l'animation d'équipes.
Doté de qualités fines de rigueur et d'organisation, vous savez vous exprimer en public et travailler en transversalité.
Ecoute et dialogue vous qualifient et vous savez vous montrer force de proposition.
Vous maitrisez par ailleurs les outils bureautiques

PARTICULARITES DU POSTE
. Résidence administrative : LYON avec déplacements réguliers à Clermont-Ferrand

Ce poste est dit " sensible ". En effet, la gestion des fonds européens par la Région requiert une vigilance particulière quant à la continuité du service et la prévention des conflits d'intérêts. L'agent est tenu de respecter la réglementation en vigueur en matière de déontologie et de prévention des conflits d'intérêt, ainsi que les règles internes définies par la collectivité dans ces domaines. Le responsable hiérarchique veillera donc, en cas d'absence prolongée d'un agent et en attendant un éventuel remplacement, à assurer la suppléance.

Ce poste est co-financé par l'Union Européenne dans le cadre du fonds social européen FSE à 50% sur le PO FEDER/FSE/IEJ Auvergne et à 50% sur le PO FEDER/FSE.

. Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre des articles L 332.8.2° et L 332.14 du code général de la fonction publique.

La Région Auvergne Rhône-Alpes, c'est aussi :

. Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
. Télétravail suivant les postes.
. Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire).
. Une attribution de tickets restaurant.
. Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
. Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
. La possibilité d'adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle...) et des actions de loisir, sport et détente

La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail