Située à 15 km à l'ouest de la Métropole de Lyon, la commune de Grézieu-la-Varenne (6062 habitants) poursuit son développement urbain, adapte ses équipements et services aux habitants. Dans le cadre d'une confortation et d'une réorganisation de ses services, elle recrute un (e) gestionnaire des affaires sociales et du CCAS. Il (elle) participe, sous la responsabilité du responsable du pôle cadre de vie, à la définition et à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité et accompagne l'ensemble des habitants rencontrant une difficulté temporaire ou en situation de précarité.

Affaires sociales communales :
* Assurer la gestion et le suivi des dossiers de demande de logements sociaux :
- Accueillir et informer les usagers demandeur de logement social
- Enregistrer, suivre et mettre à jour les demandes
- Assurer le lien avec les bailleurs sociaux notamment lors des attributions
* Gérer les demandes d'attestations d'accueil
* En lien avec la commission municipale " Liens Intergénérationnels Solidarités Séniors " (LISS) :
- Organiser des manifestations diverses : repas des ainés, colis de fin d'année, ...
- Proposer des animations intergénérationnelles
* Développement de partenariats avec les institutions à caractère social du territoire (SIPAG, la maison de Charmanon, CEP du Château de la Barge, ...)
* Suivi de dossiers divers
* Participer à la réflexion, au suivi et au développement des actions
CCAS :
* Accueil et renseignement du public :
- Accueillir tout type de public avec respect, courtoisie et politesse
- Ecouter, informer et orienter le public vers les interlocuteurs compétents
* Instruire les demandes de domiciliation et en assurer un suivi régulier
* Travailler en collaboration avec les partenaires sociaux du territoire (Maison du Rhône, SIPAG, médiation familiale, ...) et développer les partenariats
* Assister la Vice-présidente dans la conduite des entretiens individuel et collectif / évaluer la situation de la personne
* Constituer les dossiers de demande d'aide sociales légales et facultatives :
- Identifier la nature et le degré d'urgence de la demande
- Instruire les dossiers de tarification solidaire des transports
- Instruire les demandes d'aides facultatives (aide alimentaire, aide aux énergies, aide à l'acquisition de VAE, aides financières, ...)
* Gérer le dispositif de cantine familiale
* Organiser et gérer les services de portage des repas pour les personnes âgées et de la banque alimentaire
* Tenir la régie de recettes du CCAS (portage de repas)
* Assurer le suivi des instances du CCAS et participer aux réunion (convocation, ordre du jour, rapports de présentation, délibérations, compte-rendu, le suivi des décisions)
* Préparer et suivre le budget du CCAS en lien avec le service gestion financière et contrôle de gestion
* Participer à la réalisation d'un diagnostic social et économique du territoire et analyser les besoins sociaux
* Assurer la veille sociale
* Participer à la réflexion, au suivi et au développement des actions

Spécificités du poste :
- Déplacements hors de la commune pour la banque alimentaire (permis B exigé)
- Disponibilité en fin de journée (participation aux conseils d'administration du CCAS) et éventuellement de manière ponctuelle le samedi matin (RDV demandeurs d'aides)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Tickets restaurant
CNAS via l'amicale du personnel

Profil :
- Justifier d'une formation supérieure dans le secteur social (BAC+2 minimum)
- Expérience sur un poste similaire appréciée

Compétences techniques :
- Bonne connaissance des dispositifs généraux et institutions de l'aide sociale entourant l'exercice de la mission
- Connaissance des publics en difficulté et des différents champs de l'action sociale
- Connaissance des techniques de secrétariat et de rédaction des documents administratifs
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels de bureautique)

Aptitudes professionnelles :
- Qualités rédactionnelles et orthographiques
- Capacités d'analyse et de synthèse
- Capacités d'organisation : méthode, rigueur et autonomie
- Sens des relations humaines et du service public
- Capacité d'accueil, d'écoute et de dialogue
- Capacités d'adaptation en fonction des différents interlocuteurs, réactivité et disponibilité
- Capacité à gérer des publics difficiles et des situations conflictuelles
- Savoir gérer les priorités, les urgences et les délais
- Respect absolu du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle