Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240201364903
Publiée le 26/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LE BOIS D OINGT
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
25/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération fixe (base, IFSE, NBI, Prime de responsabilité) + CIA + Ticket-restaurant 6€ (60% prise en charge par l'employeur)
Descriptif de l'emploi
Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à la mise en forme, sous la responsabilité de l'équipe politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies ;
Élabore et pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies ;
Élabore et pilote la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources.
Missions / conditions d'exercice
En collaboration avec M. le Maire et son équipe municipale :
-Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Dirige et coordonne les services : 45 agents
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
-Participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- Élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- Impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- Structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- Dirige et coordonne les services : 45 agents
- Mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- Représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- Veille stratégique réglementaire et prospective.
Profils recherchés
Connaissances (savoir-faire) :
- Savoir prévoir et anticiper
- Prendre des décisions et en référer au Maire
- Mettre en œuvre et piloter des projets communaux
- Aptitude à animer des équipes et capacités managériales
- Exposer un avis technique, administratif et juridique, être force de proposition
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Avoir la capacité à gérer les conflits
Méthodes et techniques (savoir) :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public...
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les droits et obligations des Fonctionnaires
- Maîtriser la rédaction administrative
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Comportements et attitudes (savoir-être) :
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité et qualités d'écoute
- Rigueur et réactivité
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
- Capacité de distanciation
- Sens du service public
- Savoir prévoir et anticiper
- Prendre des décisions et en référer au Maire
- Mettre en œuvre et piloter des projets communaux
- Aptitude à animer des équipes et capacités managériales
- Exposer un avis technique, administratif et juridique, être force de proposition
- Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
- Avoir la capacité à gérer les conflits
Méthodes et techniques (savoir) :
- Connaître l'environnement institutionnel et les processus décisionnels des collectivités locales
- Connaître les missions des administrations et partenaires publics
- Connaître la règlementation juridique et financière des collectivités locales
- Connaître le cadre règlementaire des actes administratifs : état civil, législation funéraire, élections, droit d'occupation des sols, marchés publics, gestion du domaine public...
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les droits et obligations des Fonctionnaires
- Maîtriser la rédaction administrative
- Maîtriser les applications informatiques professionnelles et la bureautique courante
Comportements et attitudes (savoir-être) :
- Capacité d'adaptation
- Disponibilité et qualités d'écoute
- Rigueur et réactivité
- Travail en équipe
- Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
- Capacité de distanciation
- Sens du service public
Contact
Contact
0474716051
Informations complémentaires
Envoyer le CV + Lettre de motivation à l'attention de M. le Maire
Adresse d'envoi par mail : rh@valdoingt.org
Adresse d'envoi par mail : rh@valdoingt.org
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.