responsable du pôle logistique
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O069240315000702
Publiée le 15/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
SERVICE DÉPARTEMENTAL-MÉTROPOLITAIN D'INCENDIE DE SECOURS DU RHÔNE
DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
DRH, 17 rue Rabelais
69421 LYON cedex 03
Lieu de travail
LYON cedex 03
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
14/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Un poste de responsable du pôle logistique sera prochainement vacant au sein du comité d’animation sociale et culturelle.
Cadre d’emplois : techniciens.
Cadre d’emplois : techniciens.
Missions / conditions d'exercice
En qualité de responsable du pôle logistique du CASC, vous aurez les missions suivantes :
- Assurer le management, l’organisation et la planification des activités des salariés placés sous votre autorité :
• Logisticien, gardiens des sites de vacances, l’animation et la coordination de l’équipe technique du CASC (40 personnes).
- Gestion du patrimoine immobilier :
• Planification et suivi des travaux et des ouvertures /fermetures des sites de vacances,
• Suivi des contrats de maintenance,
• Organisation des déplacements de l’équipe technique, coordination, management,
• Coordination et management des prestataires mobiliers (architecte, corps de métier).
- Gestion et entretien du matériel pédagogique de CASC Formation,
- Suivi administratif, financier et comptable des activités du pôle,
- Soutien logistique à l’ensemble des autres activités du CASC (organisation CA/AG, Casc musée),
- Gestion de l’atelier technique du CASC (entretien des matériels, gestion des stocks…),
- Assurer la fonction d’assistant de prévention.
- Assurer le management, l’organisation et la planification des activités des salariés placés sous votre autorité :
• Logisticien, gardiens des sites de vacances, l’animation et la coordination de l’équipe technique du CASC (40 personnes).
- Gestion du patrimoine immobilier :
• Planification et suivi des travaux et des ouvertures /fermetures des sites de vacances,
• Suivi des contrats de maintenance,
• Organisation des déplacements de l’équipe technique, coordination, management,
• Coordination et management des prestataires mobiliers (architecte, corps de métier).
- Gestion et entretien du matériel pédagogique de CASC Formation,
- Suivi administratif, financier et comptable des activités du pôle,
- Soutien logistique à l’ensemble des autres activités du CASC (organisation CA/AG, Casc musée),
- Gestion de l’atelier technique du CASC (entretien des matériels, gestion des stocks…),
- Assurer la fonction d’assistant de prévention.
Profils recherchés
- Aptitude au management d’équipe,
- Capacité d’analyse et rigueur de gestion,
- Capacité à s’organiser, à être autonome et à rendre compte,
- Force de proposition,
- L’agent devra être titulaire au moins du permis B,
- Disponibilité en raison de déplacements sur les sites de vacances hors du département (à raison de 10 à 12 déplacements dans l’année).
lieu travail :
Comité d’animation sociale et culturelle
76 rue Pierre Corneille - 69003 LYON
- Capacité d’analyse et rigueur de gestion,
- Capacité à s’organiser, à être autonome et à rendre compte,
- Force de proposition,
- L’agent devra être titulaire au moins du permis B,
- Disponibilité en raison de déplacements sur les sites de vacances hors du département (à raison de 10 à 12 déplacements dans l’année).
lieu travail :
Comité d’animation sociale et culturelle
76 rue Pierre Corneille - 69003 LYON
Contact
Contact
Sandrine DERVILLERS, directrice – 04 72 60 59 33
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature manuscrite et curriculum vitae par courriel :
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 24-03/22
recrutement@sdmis.fr
AVEC la référence 24-03/22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.