Agent d’accueil espace nautique (H/F)
Offre n° O069240403001200
Publiée le 14/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
GIVORS CEDEX
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
31/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
25h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
CONTEXTE DU POSTE
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Aux portes de Lyon et Saint-Etienne, Givors est située au confluent du Rhône et du Gier entre les monts du Lyonnais et les contreforts du Pilat. A proximité des axes de circulation majeurs entre les régions environnantes, la ville est dotée d’un réseau de transports facilitant son accessibilité.
Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Aux portes de Lyon et Saint-Etienne, Givors est située au confluent du Rhône et du Gier entre les monts du Lyonnais et les contreforts du Pilat. A proximité des axes de circulation majeurs entre les régions environnantes, la ville est dotée d’un réseau de transports facilitant son accessibilité.
Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Accueil téléphonique et physique du public
o Renseigner sur les activités, les coûts et horaires de l’établissement
o Classer et enregistrer les documents de l’équipement
o Tenir à jour le suivi de la fréquentation : activités, clubs, publics
o Suivre et planifier les réservations de groupes
Tenue des recettes quotidiennes des entrées du public
o Réaliser les états d’utilisation
o Encaisser les recettes
o Vérifier la caisse quotidiennement et la régie
Sécurité
o Veiller au respect du règlement intérieur de l’établissement
o Tenir à jour les cahiers d’activité : incivilité, incident, retours usagers
Accueil téléphonique et physique du public
o Renseigner sur les activités, les coûts et horaires de l’établissement
o Classer et enregistrer les documents de l’équipement
o Tenir à jour le suivi de la fréquentation : activités, clubs, publics
o Suivre et planifier les réservations de groupes
Tenue des recettes quotidiennes des entrées du public
o Réaliser les états d’utilisation
o Encaisser les recettes
o Vérifier la caisse quotidiennement et la régie
Sécurité
o Veiller au respect du règlement intérieur de l’établissement
o Tenir à jour les cahiers d’activité : incivilité, incident, retours usagers
Profils recherchés
PROFIL
COMPETENCES REQUISES :
o Bonnes connaissances de l’outil informatique (logiciels bureautique, Excel et Word) et des logiciels de caisse et de gestion
o Capacités à s’exprimer
o Etre en capacité de faire face à des situations d’accueil difficile
SAVOIR ÊTRE
o Excellentes qualités relationnelles, sens de l’organisation.
o Rigueur, travail en équipe, sens des responsabilités.
o Dynamise, aptitude au dialogue
o Capacité d’adaptation
o Discrétion
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps non-complet annualisé (25H hebdomadaire)
Planning de travail irrégulier
Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun
CNAS
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
Véhicules/ vélos électriques de service en cas de déplacement
COMPETENCES REQUISES :
o Bonnes connaissances de l’outil informatique (logiciels bureautique, Excel et Word) et des logiciels de caisse et de gestion
o Capacités à s’exprimer
o Etre en capacité de faire face à des situations d’accueil difficile
SAVOIR ÊTRE
o Excellentes qualités relationnelles, sens de l’organisation.
o Rigueur, travail en équipe, sens des responsabilités.
o Dynamise, aptitude au dialogue
o Capacité d’adaptation
o Discrétion
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps non-complet annualisé (25H hebdomadaire)
Planning de travail irrégulier
Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun
CNAS
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
Véhicules/ vélos électriques de service en cas de déplacement
Contact
Contact
0472491818
Informations complémentaires
Poste à pourvoir
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l’adresse : recrutement@ville-givors.fr
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l’adresse : recrutement@ville-givors.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.