Chargé de développement activité physique et sportive

Offre n° O069240404001571
Publiée le 04/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
OULLINS
HOTEL DE VILLE
69923 OULLINS CEDEX
Lieu de travail
VILLE D'OULLINS-PIERRE-BENITE
Poste à pourvoir le
05/05/2024
Date limite de candidature
04/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Enseignement des pratiques sportives
Grade(s) recherché(s)
Educateur des APS
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Educateur principal des APS de 2ème classe
Educateur principal des APS de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Rémunération indicative
cadre réglementaire et statutaire (échelle indiciaire des cadres d’emploi d’éducateur des activités physiques et sportives ou de rédacteur) + IFSE + Titres restaurant 19 * 8 euros pour un temps complet + participations protection sociale et complémentaire
Descriptif de l'emploi
INTITULE EXACT DU POSTE : CHARGE DE DÉVELOPPEMENT ACTIVITÉ PHYSIQUE ET SPORTIVE

La ville d'Oullins-Pierre-Bénite est une municipalité d'environ 37 500 habitants.
Commune nouvelle issue de l'union des villes d'Oullins et de Pierre-Bénite dans un objectif de maintenir la qualité des services rendus aux usagers, de toujours mieux répondre aux besoins de ces derniers mais également de leur offrir attractivité et cadre de vie agréable.
Particulièrement bien desservie par l'ensemble des moyens de transports publics (une gare, deux stations de métro, réseaux de bus), son territoire est également praticable en mobilité douce.

Temps de travail : Plusieurs formules de travail sont proposées au choix soumis à validation du directeur des sports :
• Régime 35 heures hebdomadaires sur 5 ou 4.5 jours sans RTT
• Régime 36 heures hebdomadaires sur 5 ou 4.5 jours donnant un droit à récupération de 6 jours ARTT pour un temps complet
• Régime 37h30 hebdomadaires sur 5 jours donnant un droit à récupération de 15 jours ARTT pour un temps complet

Contexte et organigramme : Devenir chargé de développement activité physique et sportive au sein de la ville d'Oullins-Pierre-Bénite c'est rejoindre le Pôle culture, sport, vie associative et évènementiel et plus précisément la direction des sports. C’est donc travailler en étroite collaboration et sous la responsabilité du directeur des sports.

Liaisons fonctionnelles
En interne :
-l’ensemble des directions et des services
-élus
En externe :
-grand public
-établissements scolaires
-associations et clubs sportifs
-partenaires institutionnels et privés
-professionnels du sport
Missions / conditions d'exercice
Missions :

Le chargé de développement des activités physiques et sportives organise et anime la construction d’une nouvelle offre de projets et de manifestations visant le développement d'activités physiques et sportives pour tous en lien avec l’ensemble des acteurs sportifs locaux (club, établissement scolaire, structure socio-éducative, autres directions de la collectivité).
Il participe à la consolidation d’une nouvelle identité de la commune par le pilotage de projets et d’actions dans le domaine du sport.
Il impulse et coordonne les projets sportifs dans le domaine du « sport santé - sport bien être » et du « parasport » avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Il prend en charge l’organisation de manifestations sportives menées par la direction des sports.
Il se positionne comme l'interlocuteur en terme de partenariats liés à la politique sportive : (associations/fédérations, SDJES, labellisation « Ville Active et Sportive »..).
Il assure la gestion des plannings d’utilisation des équipements sportifs de l’ensemble des utilisateurs (club, établissement scolaire, autres).
Il est amené à représenter la direction des sports lors de réunions en interne et en externe.

Activités principales :

Activité 1 : Programmation et réalisation de projets de développement de la pratique sportive.
Concevoir et animer une nouvelle offre d’actions sportives pour tous visant à créer une réelle dynamique sur le périmètre d’Oullins-Pierre-Bénite.
Organiser des actions de promotion de la pratique sportive avec l’ensemble des acteurs sportifs locaux et notamment les clubs sportifs .
Assurer le suivi des actions partenariales avec le club de basket de « LYONSO »
Suivre les projets sportifs menés par les clubs subventionnés dans le cadre d’appel à projet national, métropolitain et local.
Concevoir et mettre en œuvre un plan de développement orienté sur la thématique du
« sport santé - sport bien être ».
Impulser une dynamique partenariale sur la thématique du « sport-santé » et de la nutrition dans le cadre du Contrat Local de Santé en lien avec les associations et les professionnels de santé.
Organiser et animer un plan d’action visant à promouvoir la pratique parasportive en lien avec les structures locales et les autres directions de la Ville.

Activité 2 : Gérer l’organisation des manifestations sportives de la direction
Participer à la consolidation d’une nouvelle identité de la commune avec la construction d’une offre d’évènements sportifs à destination de tous les publics.
Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles manifestations visant à développer les différentes pratiques sportives.
Participer à la conception et la mise en œuvre des manifestations sportives
Recenser les besoins et coordonner les actions avec l’ensemble des autres directions supports .
Assurer la promotion de ces manifestations.
Participer au déroulement de ces manifestations.

Activité 3 : Gestion des plannings des équipements sportifs
Traiter et instruire les demandes d’utilisation des installations sportives
Gérer le planning de ces installations en utilisant un logiciel métier spécifique
Recenser les utilisations des équipements sportifs pour la pratique de l’EPS des établissements scolaires collège et lycée en vue d’établir un suivi de facturation
Formaliser ces utilisations par la production de conventions et d’arrêtés de mise à disposition

Activité annexe : Représentation de la direction des sports lors de réunions partenariales et/ou institutionnelles
Profils recherchés
 Techniques :
Connaissance de l'organisation du sport en France et de l'environnement sportif d’une collectivité locale (partenaires institutionnels et associatifs, équipements, dispositifs)
Méthodologie de gestion et de conduite de projet
Planifier et animer des réunions
Aptitudes solides d’analyse et de synthèse
Capacités rédactionnelles
Maitrise des outils bureautiques (messagerie, tableur, power point, traitement de texte)

 Relationnelles : -goût du travail en équipe et en transversalité
-autonomie, rigueur et organisation
-discrétion et confidentialité
-écoute, sens du dialogue, disponibilité
-maitrise de la communication à l’oral et de la prise de parole en public
-force de proposition auprès de la direction du pôle et des élus

Le principe de continuité du service public doit être assuré, notamment en cas de carence des agents pour des raisons médicales. Celui–ci se traduit par la mise en place d’un relais avec les autres agents de la direction.

Contact

Contact
0472397307
Informations complémentaires
Si cette offre d'emploi vous intéresse, il s'agit pour vous d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail : recrutement@oullinspierrebenite.fr ou par courrier à l'adresse :
Hôtel de ville
Direction des ressources humaines
Place Roger Salengro
69 600 Oullins-Pierre-Bénite
Veillez s'il vous plaît à rappeler le numéro de référence de cette offre d'emploi dans l'ensemble de vos correspondances.
Les 1er jury de recrutement devraient se tenir entre le 22/04 et le 26/04/2024.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.