Au sein de la DGA Services à la Population, le Centre Communal d’Action Sociale conduit la politique sociale de la commune et a en gestion directe une Résidence Autonomie. La Résidence est un établissement médico-social non-médicalisé. L’établissement accueille 84 retraités autonomes qui disposent d’un appartement indépendant tout en bénéficiant d’activités variées et de services sur place ou en partenariat extérieur. Elle a vocation à prévenir la perte d’autonomie des seniors en favorisant l’activité physique, la stimulation cognitive. Elle veille également à maintenir le lien social pour éviter l’isolement des résidents. Elle coordonne l’accompagnement du senior en lien étroit avec les familles, les professionnels de santé, paramédicaux et intervenants sociaux. Le personnel assure une présence 24h/24h avec une équipe de jour et une équipe de gardes de nuit et week-end.

Missions principales : 1 - Propreté et hygiène des locaux. Participation au nettoyage quotidien des parties communes et des abords extérieurs de la résidence. Nettoyage et remise en état des chambres d'hôtes, d'hébergement temporaire et des logements vacants. État des lieux des logements. Gestion du stock des fournitures d'entretien
Petits travaux de bricolage dans les logements des résidents.
2 - Surveillance générale et maintenance des installations du bâtiment et des abords
Ouverture ou fermeture de la Résidence. Contribue à la bonne circulation des informations essentielles au fonctionnement de l’établissement. Permanence téléphonique et prise de messages. Accueil et orientation des intervenants, prestataires ou des familles. Tenue avec soin et précision du cahier de relève afin d’assurer la continuité du service et de la présence du personnel en toutes circonstances. Aide à la maintenance technique : signalement des dysfonctionnements, petites réparations.
Surveillance des allées et venues dans la structure
3 - Relations avec les résidents et aide à l’animation. Accueil et aide à l'installation des résidents. Contribuer au bien être et à la qualité de vie des personnes âgées en privilégiant le respect de leur rythme de vie. Veiller et respecter l’environnement de la personne âgée en sachant accepter ses habitudes personnelles et culturelles. Gérer les demandes de conciergerie pour les résidents (colis, clés, etc.) ou leurs proches. Répondre aux appels d’urgence des résidents et mettre en œuvre les procédures d’urgence.
Favorise la participation des personnes âgées à la vie de la structure en les stimulant dans tous les actes de la vie. Préparation des salles pour les animations, fêtes, réunions et réceptions diverses ; aide ponctuelle aux animations. Courses et manutentions diverses

Connaissances et compétences : Avoir des notions de petit bricolage - Connaître et utiliser les produits d'entretien - Avoir des notions d'hygiène collective - Permis B indispensable - Formation aux premiers secours d’urgence - Aptitudes et qualités : -
Discrétion et adaptabilité - Sens du travail en équipe - Capacité à communiquer avec les personnes âgées - Capacité à savoir rendre compte - Avoir le sens de la convivialité et être empathique - Rigueur dans l’exécution des tâches - Esprit d’initiative face à l’urgence
Contraintes : Horaires de travail répartis du lundi au vendredi entre 7h30 et 18h30 selon les nécessités du service (roulement de l’équipe 7h30-15h, 9h-16h30, 11h-18h30) - Astreinte téléphonique en roulement le week-end - Polyvalence - Ponctualité et disponibilité. Environnement relationnel  : - Liaisons internes  avec la hiérarchie et les collègues au sein de la structure et l’équipe du CCAS - Liaisons externes avec les résidents et leur famille dans le domaine de compétence - Avec les partenaires extérieurs : infirmiers libéraux, aide soignants, aides à domicile et les divers prestataires extérieurs.