1 RESPONSABLE RESSOURCES PREVENTION (H/F)

Offre n° O069240415000342
Publiée le 16/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
METROPOLE LYON
DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES
69003 Lyon
Lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
24/06/2024
Date limite de candidature
16/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population (1,4 million d’habitants) et du territoire.

La délégation gestion et exploitation de l’espace public (DGEEP) a pour missions l’aménagement de l’espace public et des voiries en proximité, le nettoiement des espaces et la collecte des déchets. Elle s’appuie sur 9 directions territoriales qui ont également en charge la protection de l’enfance, l’aide à la personne, la santé, le social et les collèges.

Au sein de la direction du territoire Lyon Rive Droite, la subdivision nettoiement centre-ouest (NET CO), composée de 232 agents, assure le nettoiement sur les 1er, 2e, 4e, 5e et 9e arrondissements de Lyon.
Sous la responsabilité du responsable de subdivision, vous êtes le conseiller en prévention dédié et vous animerez la démarche d'amélioration continue intégrant la prévention des risques professionnels, la qualité, la protection de l'environnement à l'échelle de la subdivision et la logistique.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Au titre du management :
- vous encadrez, accompagnez et animez une équipe de 8 agents rattachés au pôle Ressources prévention ainsi que la gestion administrative associée,

Au titre de la prévention :
- vous assurez le rôle de conseiller prévention et vous contribuez à la mise en place d’un système de management de la prévention suivant les orientations de la direction, et ce, adapté à la subdivision,
- vous élaborez les plans de prévention, protocoles et indicateurs de sécurité propres à la subdivision et veillez à la diffusion et à l’application de l'information et des consignes de sécurité par l’Exploitation,
- vous participez aux évaluations des risques des groupes homogènes d’exposition aux risques (GHER) et à leurs mises à jour dans le logiciel fédéral et pilote celles relevant spécifiquement de la subdivision,
- vous animez, accompagnez et assurez le suivi des formations des agents (sécurité et métiers),
- vous êtes et animez l’équipe subdivision des formateurs internes,

Au titre de la qualité, de la gestion et de la logistique :
- vous garantissez le suivi des divers tableaux de bord d’activité, mesurez les écarts et proposez des actions correctives en collaboration avec le service EMO ainsi que le suivi des bases de données du SIG et du tableau des métrés,
- vous êtes le référent de la logistique (locaux, plateforme de tri, entretien du patrimoine…) en collaboration avec les services ou directions concernés et vous êtes garant de la gestion et de la maintenance des moyens (matériels, outillage, fournitures, EPI, produits chimiques …),
- vous accompagnez l’exploitation à l’évolution des besoins en matière de moyens matériels (tests de nouveaux outils et de nouveaux matériels en lien avec le service EMO) et vous participez à l’analyse des projets d'aménagements et aux solutions de nettoiement proposées,
- vous assurez le suivi des dossiers de sinistres et contentieux en lien avec l’Exploitation,
- vous participez à la conception et la rédaction des conventions en lien avec l’exploitation et le service juridique.

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : subdivision nettoiement centre ouest, 14 quai Saint Vincent, 69001 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillée sont possibles après accord du manager
- déplacements : réguliers sur le territoire avec vélo électrique ou voiture en pool ou transports en commun – forfait mobilité durable et participation employeur à hauteur de 75% .
- conditions d’exercice :
- participation aux astreintes de viabilité hivernale et peut être appelé à travailler hors de son cycle de travail (tôt le matin ou occasionnellement en soirée y compris les samedis, dimanches et jours fériés).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Vous êtes expert dans le domaine de la sécurité et la prévention des risques professionnels, le domaine de la propreté et du développement durable vous attire et vous connaissez les missions et activités du nettoiement,

Votre parcours professionnel vous a permis d'acquérir de fortes aptitudes à l'encadrement, au management, à la gestion des conflits, à la résolution de problème d'organisation et à la conduite du changement,

Vous êtes dynamique, réactif et vous savez respecter les procédures et les délais, organiser, planifier votre travail et être dans le reporting,

Vous êtes titulaire du permis de conduire B,

Ce profil vous correspond, alors n’hésitez pas à postuler !


Pourquoi rejoindre la Métropole:
La Métropole vous offre :
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ou restaurant du personnel ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l'offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée.

Contact

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 16/05/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11639.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.