ANIMATEUR(rice) RESPONSABLE DU SECTEUR FAMILLE - SENIORS
Offre n° O069240415000621
Publiée le 15/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SAINT-GENIS-LAVAL
Poste à pourvoir le
17/05/2024
Date limite de candidature
15/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipement municipal MIXCUBE, sous la responsabilité de la direction du pôle Accompagnement Social, vous avez la responsabilité du secteur famille – seniors.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
1. Animer les activités et accompagner les publics accueillis :
• Encadrer les activités mises en place pour les familles dans le cadre du dispositif parentalité (REAAP, VFS…).
• Programmer et planifier les temps d'animation.
• Gérer les partenaires extérieurs dans le cadre d'activités.
• Être le garant du bon fonctionnement sur les temps d'animation avec les familles et /ou seniors.
2. Conduite de projet :
• Recenser les besoins des publics.
• Construire avec les services internes de la mairie et les partenaires extérieurs des actions familles et seniors (sorties,soirées jeux, temps sur la journée) :
◦ définition du projet : objectifs / public ciblé
◦ élaboration du projet
◦ programme d'animation
◦ proposition et suivi du budget alloué et des moyens
◦ démarche d’« Aller vers »
• Évaluer le projet (tableau de bord, bilans.. .)
• Savoir communiquer et valoriser ses actions (publications, réseaux sociaux…).
3. Participer à la vie de la structure :
• Élaborer des propositions dans le cadre de projets sur le MIXCUBE (fête de quartier…).
• Contribuer à la mise en œuvre des propositions retenues.
• S'investir, à la demande , dans les projets du service.
• accueillir, informer et orienter ces familles.
• Participer aux réunions de service.
4. Accompagner les usagers en situation de fragilité (familles et seniors) :
Aider les usagers dans leurs démarches administratives et financières.
• Accueillir, informer et orienter ces usagers.
• Instruire les demandes d'aide financière.
• Mettre en place des actions d'information et de prévention.
Missions secondaires :
◦ Assurer le remplacement d'animateurs-coordonnateurs en cas d'absence.
◦ Renfort ponctuel sur le centre de loisirs.
◦ Réaliser l'accueil du public si nécessaire.
1. Animer les activités et accompagner les publics accueillis :
• Encadrer les activités mises en place pour les familles dans le cadre du dispositif parentalité (REAAP, VFS…).
• Programmer et planifier les temps d'animation.
• Gérer les partenaires extérieurs dans le cadre d'activités.
• Être le garant du bon fonctionnement sur les temps d'animation avec les familles et /ou seniors.
2. Conduite de projet :
• Recenser les besoins des publics.
• Construire avec les services internes de la mairie et les partenaires extérieurs des actions familles et seniors (sorties,soirées jeux, temps sur la journée) :
◦ définition du projet : objectifs / public ciblé
◦ élaboration du projet
◦ programme d'animation
◦ proposition et suivi du budget alloué et des moyens
◦ démarche d’« Aller vers »
• Évaluer le projet (tableau de bord, bilans.. .)
• Savoir communiquer et valoriser ses actions (publications, réseaux sociaux…).
3. Participer à la vie de la structure :
• Élaborer des propositions dans le cadre de projets sur le MIXCUBE (fête de quartier…).
• Contribuer à la mise en œuvre des propositions retenues.
• S'investir, à la demande , dans les projets du service.
• accueillir, informer et orienter ces familles.
• Participer aux réunions de service.
4. Accompagner les usagers en situation de fragilité (familles et seniors) :
Aider les usagers dans leurs démarches administratives et financières.
• Accueillir, informer et orienter ces usagers.
• Instruire les demandes d'aide financière.
• Mettre en place des actions d'information et de prévention.
Missions secondaires :
◦ Assurer le remplacement d'animateurs-coordonnateurs en cas d'absence.
◦ Renfort ponctuel sur le centre de loisirs.
◦ Réaliser l'accueil du public si nécessaire.
Profils recherchés
Diplômes :
• Diplôme de conseillère en économie sociale et familiale DUT ou licence carrières sociales.
• Diplôme dans la sphère de l’accompagnement social.
• BAFD apprécié.
Qualités professionnelles :
• Connaissance du cadre juridique de l'animation.
• Techniques d'animation et d'encadrement.
• Connaissance du public seniors et famille (parentalité).
• Conditions matérielles et techniques des projets et activités.
• Capacité d'adaptation.
• Capacité de gestion des conflits.
• Capacité de travail en partenariat.
Qualités personnelles :
• Discrétion et diplomatie
• Rigueur et autonomie
• Être force de proposition
• Disponibilité
Sens de la communication et du travail en équipe
• Diplôme de conseillère en économie sociale et familiale DUT ou licence carrières sociales.
• Diplôme dans la sphère de l’accompagnement social.
• BAFD apprécié.
Qualités professionnelles :
• Connaissance du cadre juridique de l'animation.
• Techniques d'animation et d'encadrement.
• Connaissance du public seniors et famille (parentalité).
• Conditions matérielles et techniques des projets et activités.
• Capacité d'adaptation.
• Capacité de gestion des conflits.
• Capacité de travail en partenariat.
Qualités personnelles :
• Discrétion et diplomatie
• Rigueur et autonomie
• Être force de proposition
• Disponibilité
Sens de la communication et du travail en équipe
Contact
Contact
0478868314
Informations complémentaires
Merci de transmettre par mail votre CV et lettre de motivation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.