Coordinateur-trice Saison été HEHOP
Offre n° O069240417000764
Publiée le 17/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
LYON
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
17/05/2024
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
3 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l’équipe municipale veut faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire et à l’écoute de ses habitants.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.
Au sein de cette direction, le service Animation Sportive porte l’enseignement de disciplines sportives pour les écoles primaires de Lyon et gère également plusieurs centres d’accueil collectifs de mineurs pendant les vacances scolaires.
Pour accompagner ces projets, la Ville de Lyon bénéficie d’un budget de 800 millions d’euros et de l’engagement d’une administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des lyonnaises et des lyonnais.
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants-es, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents-es œuvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l’exploitation, de l’entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l’organisation d’animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l’appui au développement des clubs sportifs.
Au sein de cette direction, le service Animation Sportive porte l’enseignement de disciplines sportives pour les écoles primaires de Lyon et gère également plusieurs centres d’accueil collectifs de mineurs pendant les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du service Animation Sportive,
-il/elle est amené-e à intervenir sur l’organisation de la saison d’été et plus particulièrement sur la mise en œuvre du dispositif d’accueils collectifs de mineurs que ce soit sur le plan administratif ou opérationnel
-il/elle participe à l’organisation à la programmation d’évenements portés l’animation sportive : « Re Lyon Nous », weekend du 16 juin 2024 et la semaine événementielle olympique du 22 au 26 juillet 2024.
Il/elle sera chargé d’accompagner les équipes sur la gestion de la saison estivale Hé Hop
VOS ACTIVITES PRINCIPALES :
Gestion des ressources humaine et administrative du dispositif Hé Hop :
• Gestion et suivi du recrutement des agents saisonniers (sélection des candidats, entretiens de recrutement, réponses aux candidats, constitution des dossiers administratifs, ,…) en lien avec le Service ressources humaines de la direction de sports
• Gestion administrative du dispositif (déclarations des centres)
• Gestion du personnel saisonnier : affectations, absences, déclaration des heures travaillées
Gestion événementielle :
• Participation à l’organisation de l’événement « Re Lyon Nous » en lien avec toute l’équipe du service
• Préparation de la semaine JOP avec l’équipe de coordination du service
• Accompagnement des équipes sur le montage des actions pendant les vacances d’été
Valorisation des actions du service :
• Edition des bilans d’action
• Benchmark et force de proposition dans l’innovation des dispositifs du service
• Analyse de l’évolution des pratiques et des approches pédagogiques
-il/elle est amené-e à intervenir sur l’organisation de la saison d’été et plus particulièrement sur la mise en œuvre du dispositif d’accueils collectifs de mineurs que ce soit sur le plan administratif ou opérationnel
-il/elle participe à l’organisation à la programmation d’évenements portés l’animation sportive : « Re Lyon Nous », weekend du 16 juin 2024 et la semaine événementielle olympique du 22 au 26 juillet 2024.
Il/elle sera chargé d’accompagner les équipes sur la gestion de la saison estivale Hé Hop
VOS ACTIVITES PRINCIPALES :
Gestion des ressources humaine et administrative du dispositif Hé Hop :
• Gestion et suivi du recrutement des agents saisonniers (sélection des candidats, entretiens de recrutement, réponses aux candidats, constitution des dossiers administratifs, ,…) en lien avec le Service ressources humaines de la direction de sports
• Gestion administrative du dispositif (déclarations des centres)
• Gestion du personnel saisonnier : affectations, absences, déclaration des heures travaillées
Gestion événementielle :
• Participation à l’organisation de l’événement « Re Lyon Nous » en lien avec toute l’équipe du service
• Préparation de la semaine JOP avec l’équipe de coordination du service
• Accompagnement des équipes sur le montage des actions pendant les vacances d’été
Valorisation des actions du service :
• Edition des bilans d’action
• Benchmark et force de proposition dans l’innovation des dispositifs du service
• Analyse de l’évolution des pratiques et des approches pédagogiques
Profils recherchés
"CONNAISSANCES TECHNIQUES :
- Gestion du recrutement et conduite d'entretien
- Réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Procédures et conditions de recrutement dans la Fonction Publique Territoriale
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à communiquer
- Méthodologie de projet
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur et méthode
- Adaptabilité
- Capacité d'écoute
- Prise de décisions
- Gestion du recrutement et conduite d'entretien
- Réglementation des Accueils Collectifs de Mineurs
- Procédures et conditions de recrutement dans la Fonction Publique Territoriale
SAVOIR-FAIRE :
- Capacité à communiquer
- Méthodologie de projet
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur et méthode
- Adaptabilité
- Capacité d'écoute
- Prise de décisions
Contact
Contact
PIERRU Jérémy : 07 64 24 68 55
Informations complémentaires
CV + LM
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.
Si dans un délai dépassant les 45 jours suivants le dépôt de votre candidature, vous restez sans nouvelle de notre part, veuillez considérer qu'elle n'a pas été retenue pour ce poste. Nous vous encourageons néanmoins à continuer de consulter nos offres d'emploi, et vous remercions de l’intérêt porté à la Ville de Lyon.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.