1 RESPONSABLE UNITÉ PILOTAGE ÉTABLISSEMENT PERSONNES ÂGÉES (H/F)
Offre n° O069240422001182
Publiée le 29/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon
Poste à pourvoir le
22/08/2024
Date limite de candidature
29/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez exercer fonctions à responsabilité administratives et financières au cœur des politiques d’aide sociale en faveur des personnes âgées ?
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9 600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente entre autres en matière de protection de l’enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou en situation de handicap.
En rejoignant la direction « vie en établissements », vous contribuez à un enjeu global d'adaptation et d'amélioration continue de la qualité de l'offre d'accompagnement des personnes âgées dépendantes ou en perte d’autonomie, et des personnes adultes en situation de handicap en établissements et services.
En qualité de responsable d’unité, vous managez en proximité une équipe de 5 collaborateurs, développez et accompagnez les établissements et services pour les personnes âgées spécifiquement, impliquant de fait une démarche partenariale forte.
Plus précisément, vous coordonnez la mise en œuvre de la tarification des établissements réalisée par votre équipe et réalisez des opérations de contrôle relatives aux établissements pour personnes âgées. Vous veillez à la qualité d’accueil et d’accompagnement. Vous impulsez et développez des projets (amélioration de la qualité de prise en charge, attractivité des métiers, alimentation durable et responsable, accueil de nouveaux profils de résidents en établissement…).
Vous travaillez en forte transversalité avec votre chef de service, la directrice, les autres services de la Direction, la Délégation et avec l’ensemble des partenaires externes.
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9 600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, solidarités, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
Orientée dans le champ du social, la délégation solidarités, habitat et éducation est compétente entre autres en matière de protection de l’enfance, de prévention maternelle et infantile, du logement, de santé et des personnes âgées ou en situation de handicap.
En rejoignant la direction « vie en établissements », vous contribuez à un enjeu global d'adaptation et d'amélioration continue de la qualité de l'offre d'accompagnement des personnes âgées dépendantes ou en perte d’autonomie, et des personnes adultes en situation de handicap en établissements et services.
En qualité de responsable d’unité, vous managez en proximité une équipe de 5 collaborateurs, développez et accompagnez les établissements et services pour les personnes âgées spécifiquement, impliquant de fait une démarche partenariale forte.
Plus précisément, vous coordonnez la mise en œuvre de la tarification des établissements réalisée par votre équipe et réalisez des opérations de contrôle relatives aux établissements pour personnes âgées. Vous veillez à la qualité d’accueil et d’accompagnement. Vous impulsez et développez des projets (amélioration de la qualité de prise en charge, attractivité des métiers, alimentation durable et responsable, accueil de nouveaux profils de résidents en établissement…).
Vous travaillez en forte transversalité avec votre chef de service, la directrice, les autres services de la Direction, la Délégation et avec l’ensemble des partenaires externes.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous managez l’unité composée de 5 chargés de relations partenariales et leur apportez un soutien technique dans le domaine des établissements pour personnes âgées.
Vous mettez en œuvre la stratégie métropolitaine (projet métropolitain des solidarités et schéma directeur de l’offre pour personnes âgées et personnes en situation de handicap) envers les établissements médico-sociaux pour personnes âgées.
En lien avec le responsable de service et votre homologue sur la seconde unité, intervenant sur le public personnes en situation de handicap, le cœur de votre action est :
- contribuer au respect des délais réglementaires dans le cadre de l’étude des budgets des établissements : états prévisionnels des recettes et des dépenses (EPRD) et états réalisés des recettes et dépenses (ERRD),
- assurer le renouvellement et le suivi des CPOM (contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens),
- adapter l’offre de places dans les structures, au regard des besoins,
- veiller au renouvellement des autorisations selon un calendrier défini,
- contrôler et inspecter les établissements,
- proposer des projets concourant à l’amélioration de la prise en charge.
Vous contribuez à l’élaboration du budget du service et êtes référent de l’enveloppe budgétaire relative aux missions de l’unité.
Vous participez à l’animation et au développement du réseau de partenaires (établissements, organismes gestionnaires, partenaires institutionnels).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Halle Borie Nord, 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents sur le territoire métropolitain
- conditions d’exercice : pas de conditions spécifiques
Vous managez l’unité composée de 5 chargés de relations partenariales et leur apportez un soutien technique dans le domaine des établissements pour personnes âgées.
Vous mettez en œuvre la stratégie métropolitaine (projet métropolitain des solidarités et schéma directeur de l’offre pour personnes âgées et personnes en situation de handicap) envers les établissements médico-sociaux pour personnes âgées.
En lien avec le responsable de service et votre homologue sur la seconde unité, intervenant sur le public personnes en situation de handicap, le cœur de votre action est :
- contribuer au respect des délais réglementaires dans le cadre de l’étude des budgets des établissements : états prévisionnels des recettes et des dépenses (EPRD) et états réalisés des recettes et dépenses (ERRD),
- assurer le renouvellement et le suivi des CPOM (contrats pluriannuels d’objectifs et de moyens),
- adapter l’offre de places dans les structures, au regard des besoins,
- veiller au renouvellement des autorisations selon un calendrier défini,
- contrôler et inspecter les établissements,
- proposer des projets concourant à l’amélioration de la prise en charge.
Vous contribuez à l’élaboration du budget du service et êtes référent de l’enveloppe budgétaire relative aux missions de l’unité.
Vous participez à l’animation et au développement du réseau de partenaires (établissements, organismes gestionnaires, partenaires institutionnels).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Halle Borie Nord, 8 rue Jonas Salk, 69007 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d'ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d'ARTT)
- déplacements : fréquents sur le territoire métropolitain
- conditions d’exercice : pas de conditions spécifiques
Profils recherchés
VOTRE PROFIL:
Manager confirmé, vous avez des connaissances, ou une forte appétence, pour les politiques médico-sociales PA (cadre juridique et réglementaire, tarification etc…).
Attaché territorial ou diplômé d’une formation Bac+3 minimum, vous êtes rompu au pilotage administratif, juridique, budgétaire et comptable et au pilotage de projets avec des partenaires nombreux et externes, et disposez d’expérience en la matière. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Votre expérience vous permet de contribuer à l’élaboration d’une politique et de décliner de manière opérationnelle les enjeux stratégiques et les plans d’action associés.
Vous êtes également reconnu à la fois pour vos qualités relationnelles, votre aisance dans le travail en réseau et l’animation partenariale, ainsi que pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,
- charte du droit à la déconnexion.
Manager confirmé, vous avez des connaissances, ou une forte appétence, pour les politiques médico-sociales PA (cadre juridique et réglementaire, tarification etc…).
Attaché territorial ou diplômé d’une formation Bac+3 minimum, vous êtes rompu au pilotage administratif, juridique, budgétaire et comptable et au pilotage de projets avec des partenaires nombreux et externes, et disposez d’expérience en la matière. Vous avez une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Votre expérience vous permet de contribuer à l’élaboration d’une politique et de décliner de manière opérationnelle les enjeux stratégiques et les plans d’action associés.
Vous êtes également reconnu à la fois pour vos qualités relationnelles, votre aisance dans le travail en réseau et l’animation partenariale, ainsi que pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse.
Pourquoi rejoindre la Métropole:
- participation financière à la complémentaire santé et à la prévoyance,
- prestations sociales : titres-restaurant ; aides à la mobilité et aux déplacements ; accès à l’offre de services du COS (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides sociales),
- accès à une offre de formation variée,
- possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,
- charte du droit à la déconnexion.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 29/05/2024, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2024-11742.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.