La Direction de la Santé et du développement social est organisée dans l’objectif de répondre aux besoins des usagers des territoires en matière de santé et de développement social.
Dans cet objectif, en lien avec les compétences dévolues par la loi à la Région, le service des Formations Sanitaires et Sociales (FSS) participe à la mise en œuvre de la politique régionale sanitaire et sociale. Le service est composé de deux unités : « Prestations aux usagers » et « Offre de Formation et Relations Etablissements (OFRE) »


L’unité "prestations aux usagers" intervient auprès des usagers, élèves et étudiants des formations sanitaires et sociales. Il soutient ces publics en versant différentes aides financières : bourses, aides d’urgence, indemnités de stages… Ces prestations ont pour objectif de garantir la qualité des conditions de formation dans le but de favoriser le maintien en formation, l’obtention du diplôme et in fine de répondre aux besoins des employeurs du secteur en personnels qualifiés.


L’unité "offres de formation et relations avec les établissements (OFRE)" a en charge :

La définition de la carte régionale des formations sanitaires et sociales,
L’instruction des autorisations/agréments des organismes de formation et de leurs directeurs,
Le subventionnement en fonctionnement et en investissement des structures,
L’accompagnement partenarial des organismes dans les mutations du secteur (Outils pédagogiques, Certification qualité, Nouvelle règlementation, Nouveau référentiel de formation, etc.).

L’équipe de l’unité OFRE est composée d’un responsable d’unité, de 4 chargés de missions transversales, 6 chargés d’établissements et 3 instructeurs.



Poste basé à Lyon : toutefois des déplacements ponctuels sont à prévoir à Clermont Ferrand et sur le périmètre de la Région.



Les activités du poste sont regroupées ci-dessous par thématique :


SCHEMA REGIONAL :

Selon la demande de la direction et en appui aux responsables, vous intégrez les travaux en lien avec le schéma régional des formations sanitaires et sociales (FSS):

Organiser, participer ou animer les différentes réunions préparatoires, rédiger des supports et comptes-rendus,
Contribuer à la rédaction du schéma,
Alimenter un système d'informations décisionnel (Rapport, Note, etc.) permettant les arbitrages de la hiérarchie sur la thématique,
Suivre les indicateurs du schéma régional des FSS,
S'intégrer aux manifestations internes ou externes pouvant enrichir ou valoriser l'action régionale.

CARTES DES FORMATIONS:

Coordonner la carte des FSS avec l'appui d'un instructeur en charge de missions transversales, avec la collaboration du responsable d'unité en charge du pilotage global.
Alimenter un système d'informations permettant le suivi et les arbitrages sur la thématique (cartographies de l'offre de formation, actualisation base de données sur l'offre de formation financée et non-financée..).
Proposer à la hiérarchie les éléments de cadrage et procédures pour les organismes de formation appels à projets et gestion des demandes en continu),
Assurer la coordination des process de modification de la carte des FSS,
Coordonner les appels à projet, construire des outils de suivi, et d'instruction,(évaluer les impacts financiers des évolutions de la carte en lien avec les autres chargés de missions transversales pour proposer des arbitrages,
Assurer une veille sur l'actualité du secteur Santé-Social.


COORDINATON MODULE APPRENANT - SYSTEME D'INFORMATION -SOLSTISS :

Être le référent sur le module apprenant :animer et suivre l'activité au sein de l'unité, accompagner les CE dans le suivi et l'exploitation des indicateurs de performance et les les utilisateurs externes dans l'appropriation de l'outil.
Construire et faire évoluer la méthodologie de fiabilisation des données,
Suivre la progression des données via la mise à jour du tableau de bord ,
Assurer le suivi des indicateurs de performance,
Participer à l'évolution des outils.

UNIVERSITARISATION :

Déployer / ajuster, suivre la procédure de suivi de l'universitarisation et son évolution (suivi des conventions de financement avec les universités et les partenaires, des contrats de prestations sur le périmètre,
Rédiger les rapports et délibération en lien avec l'universitarisation des FSS (convention, financement, etc.),
Suivre les évolutions règlementaires et budgétaires de l'universitarisation des FSS (en lien avec les référents métiers).


SUIVI DE L'ACTIVITE :

Elaborer des indicateurs d'activité et d'évolution de la carte des formations (Taux de remplissage, Diplomation, insertion, etc.),
Restituer le suivi de l'activité sous la forme d'un bilan annuel.


REFERENCE METIERS - VEILLE REGLEMENTAIRE :

Mettre à jour la fiche diplôme ( base de travail les fiches DREETS),
Assurer une veille règlementaire des diplômes de référence, se tenir informé de l'actualité en consignant toute information en lien avec celui-ci sur le serveur.
Partager au sein de l'unité les informations et évolutions en lien avec les métiers de références.
COMMUNICATION - EVENEMENTS:

Participer à des évènements à dimension régionale en lien avec le métier/formation de référence ou la politique formations sanitaires et sociales.


PARTENARIATS:

Répondre aux sollicitations des partenaires de la Région identifiés sur les thématiques spécifiques (Direction de la communication, Via Compétences, DREETS, ARS, Transitions Pro, Acteurs de l'orientation et de l'emploi...).

Vous avez une bonne connaissance du domaine de la formation professionnelle, des référentiels des FSS, de ses acteurs et des activités inhérentes?

Vous avez déjà animé des réunions et des relations partenariales?

Vous savez travailler en équipe et vous positionner en personne ressource?

Vous avez piloté des projets et rédigé des rapports soumis aux votes des élus?



Ce poste vous correspond !

Nous recherchons un candidat ayant un juste positionnement institutionnel et le sens du service public.

Votre rigueur, votre organisation, votre autonomie et votre vision globale et transversales seront des atouts attendus sur ce poste.

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

-une rémunération statutaire avec des primes mensuelles fixes,
-25 jours de congés annuels + 27 jours de RTT (dans la formule à 8h par jour),
-des tickets restaurant (valeur faciale 9 euros dont 50% pris en charge par la Région),
-une participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),
-2 jours de télétravail par semaine (à partir de 3 mois de présence sur le poste),
-Une participation aux frais et abonnements de transport (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique ou en tant que conducteur ou passager en covoiturage),
-un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle,
-une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.


La Région Auvergne-Rhône-Alpes, des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail.